随着互联网的发展,HRSaaS逐步走向了我们的工作中,一些大公司相应开发了相关软件,2号人事部在招聘相关方面做的还是很全面的,这里面涵盖了录用管理、候选人、招聘职位、面试日程、人才库、统计分析及黑名单等多项分类。我还是比较喜欢统计分析这一项,它可以将招聘过程做成相关分析,这样在汇报工作的过程中汇报的更为具体,同时提高的招聘人员的工作效率。推荐大家使用。
面试日程,可以将不同的招聘岗位合理清晰的在系统中统计出来。
人才库,可以将所有统计的招聘岗位面试人员给与登记,今后如再有合适岗位可以直接查找。
黑名单,可以将在招聘过程中出现违纪行为或者作弊行为人员及严重不符合公司录用条件人员均加入黑名单,可以避免下次其他工种、或者几年后重复报名情况发生。