三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

观音菩萨教你如何做好非人力资源的人力资源培训

作者 任康磊 更新于:2018-04-13 17:01 56496
内容来自 2018-04-17 打卡话题
如何做好非人力资源的人力资源培训?
  非人力资源管理人员的人力资源管理已经火了有好多年了,但是,很多中小型企业的HR管理者依旧毫无头绪,在去年我们也曾简单了解了一下非人培训的基本知识。那么在培训中该如何实施、如何落地,哪些是培训中的注意点呢?
  非人力资源管理人员的人力资源管理已经火了有好多年了,但是,很多中小型企业的HR管理者依旧毫无头绪,在去年我们也曾简单了解了一下非人培训的基本知识。那么在培训中该如何实施、如何落地,哪些是培训中的注意点呢?
展开

观音菩萨教你如何做好非人力资源的人力资源培训

文|任康磊

“非人的人管”培训可能是我讲过最多的课,曾经讲的都快吐了。

总结一下根据我的经验,做这类培训需要注意的几个关键点。

1.培训周期

观音菩萨教你如何做好非人力资源的人力资源培训

建议1年培训一次。

用人部门管理者这记性,你们懂得……

没有接受过培训的可以实施一套正常的课程,接受过培训的复训课程要改变形式,可以采取回顾、研讨、角色扮演、拓展游戏类的多种形式。

总之就是别好像他们从来没听过似的再讲一遍。不然他们可能不是记性差的问题,而是可能会疯……


2.培训受众

观音菩萨教你如何做好非人力资源的人力资源培训

建议所有管理者,只要管人的,哪怕只管1个人,有一个算一个,全部都要参加。

什么?觉得人多?等出问题的时候你就知道我的建议是对的……

不过,管理的层级不同,课程的时间、难度、重点、形式等都可以有所不同。

一般分成基层管理者、中层管理者、高层管理者三类就算多了,再细恐怕我们自己就比较难操作了。

基层可以主要讲操作,目标就是让他们知其然。

中层可以适当讲原因,目标就是让他们知其然,也知其所以然。

高层可以直接讲重点,目的就是让他们知其然,也知其所以然,还要燃。

时间上,对基层和高层培训都建议相对短一些,对中层的培训时间可以长一些。


3.培训讲师

观音菩萨教你如何做好非人力资源的人力资源培训

基层可以考虑HRM、HRBP

中管可以考虑HRVP、HRD

高层可以考虑外部讲师、HRVP可以适时的插几句嘴。


4.授课技巧

观音菩萨教你如何做好非人力资源的人力资源培训

不论对哪个层级,一开始千万不要讲太多专业词汇的概念,讲不了多久下面就睡着了。

怎么讲管理者会很容易接受呢?

讲故事!通过故事讲道理,讲原理,最后引出专业术语。

我讲“非人的人管”课的时候,基本就是西游记、三国演义的各种故事重现。

闭上眼,你还以为电视里面在播西游记和三国演义的评书……

举个例子,比如开场问大家,大家觉得在西游记里面谁是HR?

在西游记里面,如果天庭是个集团公司的话,如来佛就是天庭这个集团公司的董事长、玉皇大帝是总经理,唐僧师徒这个团队相当于隶属于天庭集团公司的一个项目组,属于用人部门,唐僧的岗位是项目经理,是基层管理者。

那观音菩萨呢,就是HR……

观音菩萨教你如何做好非人力资源的人力资源培训

观音给唐僧弟子做前期的筛选和初试,唐僧做复试和最终面试的……

菩提祖师创办了一个企业大学三星洞,培训了孙悟空技能……

取经过程唐僧又用以师带徒的方式培训他的三个徒弟佛法意识……

观音提供紧箍咒这个绩效工具,唐僧来实际实施这个工具……

观音协助唐僧一起设计绩效目标和取经任务完成以后的绩效奖励……

过程中还有协助做背景调查……

协助做跨部门的沟通和资源调配……

那么,在西游记中,唐僧(管理者)和观音菩萨(HR)之间是怎么互动的呢?

下面,故事开始……原理跟上……概念引出……术语出现……效果显现……


5.课程内容

观音菩萨教你如何做好非人力资源的人力资源培训

(1)团队建设

如果论打怪能力的话,可能最差的白龙马就算是保持马的形态都比他强。

但是为什么偏偏最弱的唐僧能做领导呢?

观音菩萨教你如何做好非人力资源的人力资源培训

唐僧是怎么做团队建设的?

非常值得探讨的课程内容。

(2)怎么选人

PDP是对管理部门比较好用的测评,因为动物对于非HR专业的管理者比较容易记住。

什么?管理者你连这几个动物都记不住?

好吧,孙悟空就是老虎型,唐僧就是猫头鹰型,猪八戒就是孔雀型,沙僧就是考拉型,白龙马就勉强当个变色龙型吧(这个稍微有点牵强,但也圆的过去)

这下可以记住了吧?以后不用动物,就直接用西游记里面的人物吧。

当然西游记的任务还可以对应DISC,有些管理者我也会给他们讲DISC。

观音菩萨教你如何做好非人力资源的人力资源培训

现在DISC还可以和《神奇女侠》作关联(马斯顿博士也是《神奇女侠》的创始人,还是测谎仪的创始人,神奇的人类)。也可以那讲马斯顿和神奇女侠故事的那部电影说事。

所以也比较好记。

想了解我往期关于人才测评的文章,可以查看:

测评我推荐PDP性格测试

HR必备职业兴趣测试——霍兰德人格与职业兴趣测试

一个工具让你学会如何做出不后悔的选择

(3)怎么育人

我这里会重点讲“吉尔伯特行为工程模型”,这个工具很好用,以后肯定有时间重点介绍这个哒。

(4)怎么用人

我这里会重点讲激励理论,以及怎么分解任务、怎么布置工作等小技巧。

(5)怎么留人

这里内容就比较散了,很多都是怎么沟通、怎么聆听等小技巧。

(6)法务知识

用人部门的HR法务知识真是影响,各种血粼粼的案例是警醒他们的最好方式。

想获得更多更实用的方法和工具,欢迎关注我在三茅的系列网课。

别忘了订阅+点赞哦,意犹未尽欢迎加入QQ群共同学习探讨。

任康磊愿陪您一同成长!

本作品系原创,转载须获得授权。


业务领导不仅要学HR,还应该借助HR高效软件学以致用。2号人事部能创建多个子账号,自定义管理者权限,员工管理更轻松~想要了解大神如何玩转HR工作的,快来点击这里免费学习体验吧!

270

132

30

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
Shirley58091

30楼 Shirley58091

确认过眼神,您就是对的人,即刻订阅,跟您学习,请问有微信或者QQ群不

2018-05-04 08:41:05 回复 赞(0)
Shirley58091

29楼 Shirley58091

确认过眼神,您就是对的人,即刻订阅,跟您学习,请问有微信或者QQ群不

2018-05-04 08:40:59 回复 赞(0)
亿度

28楼 亿度

看到您的文章,简直眼前一亮,犹如一个未知世界的诞生,请问QQ群从哪里加入?

2018-05-03 14:51:58 回复 赞(0)
晓幺

27楼 晓幺

任老师,想听你的讲故事引出来的非人培训,何时何地何种方式,请告知.3Q

2018-04-30 10:49:07 回复 赞(0)
張銘

26楼 張銘

谢谢分享

2018-04-17 20:34:26 回复 赞(0)
蜜糖娃娃

25楼 蜜糖娃娃

完全打开了新世界的大门,形象生动,我也想学习课程

2018-04-17 17:49:02 回复 赞(0)
欣石

24楼 欣石

请问哪里能看到任老师的非人培训的视频或者课件?

2018-04-17 16:40:10 回复 赞(1)

任康磊

@欣石:哈哈,以后有时间会出的@_@

2018-04-18 10:24:43回复
新鲜人

23楼 新鲜人

感谢分享!

2018-04-17 15:44:25 回复 赞(0)
春雨里的太阳

22楼 春雨里的太阳

感谢题主的分享

2018-04-17 15:14:00 回复 赞(0)
sissonwang

21楼 sissonwang

我也喜欢这个课题

2018-04-17 14:49:31 回复 赞(0)
系主任

20楼 系主任

《马斯顿教授与神奇女侠》

2018-04-17 14:29:09 回复 赞(0)
472259036

19楼 472259036

学习了!

2018-04-17 14:28:38 回复 赞(0)
凡♡女子

18楼 凡♡女子

谢谢老师的分享

2018-04-17 12:37:43 回复 赞(0)
白子画38581

17楼 白子画38581

分享引人入胜!期待更多分享,已关注老师了,谢谢分享

2018-04-17 11:26:07 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

16楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 唐僧团队一个常用的话题!谢谢康磊老师!

2018-04-17 11:09:00 回复 赞(0)
saleema

15楼 saleema

故事有画面感,容易记住,谢谢分享。

2018-04-17 10:41:19 回复 赞(0)
Fanny00048

14楼 Fanny00048

分享引人入胜!期待更多分享,已关注老师了,谢谢分享!

2018-04-17 10:20:14 回复 赞(0)
jinju

13楼 jinju

老师,请问要怎样才能加入您的QQ群呢?

2018-04-17 09:45:38 回复 赞(0)
鬼子又进村

12楼 鬼子又进村

好,可惜唐僧师徒弄来弄去几十年步行十万八千里环绕地球不知道多少圈,不如孙悟空一个筋斗云就了事

2018-04-17 09:38:56 回复 赞(0)

木紫心悦

@鬼子又进村:这样一说就好比孙悟空是现实生活中的富二代,如果他不历经那些磨难与坎坷,怎么会有合作伙伴,怎么会有人赏识一个野猴子(普通人)。一路走来又怎么会有那么多支持他的人。现在的他不再野蛮,懂得道理,并且修炼成佛,这或许就是脚踏实地一步一个脚印才能走出来的成就吧!

2018-04-17 10:55:22回复

鬼子又进村

@木紫心悦:西游记从不同视角去发掘不同的道理,你说的我明白,我说的是另一个维度,感觉就跟一帮人圈了一大笔钱,然后折腾几十年,发现弄到的结果还不如简单一个人两下搞定的好,时间,成本,质量,产出,我说的是这个,你说的是这个过程里面他收获到的什么,哈哈。孙悟空的支持和赏识早在取经之前就有了,那个所谓的修炼成佛,不说他,哈哈,眉心中间一点而已。

2018-04-17 14:09:55回复
去哪儿

11楼 去哪儿

谢谢分享

2018-04-17 09:17:43 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管..
最新内容
健康管理师需要具备的能力
2小时前    通用技能
年轻干部需要具备的七大能力
2小时前    通用技能
简述园长应具备的素质和能力
2小时前    通用技能
创业应该具备哪些素质和能力
2小时前    通用技能
好的月嫂具备哪些条件
2小时前    通用技能
空中乘务需要具备什么条件
2小时前    通用技能
核心能力具备的五个条件
2小时前    通用技能
创业者需要具备什么品质
2小时前    通用技能
领导应该具备哪些特质
2小时前    通用技能
金融分析师需要具备的能力
2小时前    通用技能
服装量体师应该具备哪些能力?
2小时前    通用技能
基层管理者需要具备的能力
2小时前    通用技能
仓库主管应该具备的能力
2小时前    通用技能
后勤需要具备的能力
2小时前    通用技能
导购员需要具备的能力
2小时前    通用技能
教师应具备哪些基本能力
2小时前    通用技能
交互设计师需要具备的能力
4小时前    通用技能
美容导师需要具备的能力
4小时前    通用技能
金融专业所需要具备的能力
4小时前    通用技能
留置需要具备哪些条件
4小时前    通用技能
良好的兴趣应具备哪些品质
4小时前    通用技能
好的沟通者具备哪些条件
4小时前    通用技能
当老板应该具备哪些条件
4小时前    通用技能
工作需要具备哪些能力
4小时前    通用技能
单证员需要具备哪些知识和能力
4小时前    通用技能
具备的能力有哪些
4小时前    通用技能
科研人员具备哪些能力
4小时前    通用技能
大学生应该具备什么能力
4小时前    通用技能
程序员要具备哪些能力
4小时前    通用技能
人工智能需要具备什么能力
4小时前    通用技能
大学生应该具备哪些能力
4小时前    通用技能
播音主持需要具备什么能力
4小时前    通用技能
人工智能应该具备哪些能力
4小时前    通用技能
创业者应具备的条件和能力有哪些
4小时前    通用技能
创业者应具备的素质和能力
4小时前    通用技能
班组长具备的能力和必要条件
4小时前    通用技能
大型田径裁判员应具备哪些条件
4小时前    通用技能
设计师需要具备的能力
4小时前    通用技能
班组长需要具备什么样的能力
4小时前    通用技能
科长应具备的素质和能力
4小时前    通用技能
产品总监需要具备的能力
4小时前    通用技能
出纳应具备的专业能力
4小时前    通用技能
创业者应具备哪些品质
4小时前    通用技能
青少年需要具备哪些素质
4小时前    通用技能
人才需要具备哪些能力
4小时前    通用技能
创业要具备哪些能力
4小时前    通用技能
嵌入式工程师需要具备哪些能力
4小时前    通用技能
护士长具备哪些基本素养和能力
4小时前    通用技能
创业者具备的能力有哪些
4小时前    通用技能
工程造价师需要具备的能力
4小时前    通用技能
创业者应具备的基本能力
4小时前    通用技能
保育员必须具备的两个条件
4小时前    通用技能
教务人员所具备的能力
4小时前    通用技能
插画师需要具备的能力
4小时前    通用技能
行政文员需要具备的能力
4小时前    通用技能
活动策划人员具备的能力
4小时前    通用技能
人工智能训练师需要具备什么能力
4小时前    通用技能
后勤保障人员应具备能力
4小时前    通用技能
解说需要具备哪些能力
4小时前    通用技能
高中生应具备的四种能力
4小时前    通用技能
行政部需要具备的能力
4小时前    通用技能
办公室人员应具备的七种能力
4小时前    通用技能
出纳需要具备的能力和素质
4小时前    通用技能
成为一个优秀的厨师应具备哪些条件
4小时前    通用技能
产品专员需要具备什么能力
4小时前    通用技能
保育员应具备哪些能力
4小时前    通用技能
材料员应具备哪些必要的能力
4小时前    通用技能
班组长应具备哪些能力
4小时前    通用技能
年轻干部应具备的素质和能力
4小时前    通用技能
保育员具备的基本素质和能力
4小时前    通用技能
青少年应具备哪些素质
4小时前    通用技能
发生粉尘爆炸需要具备的条件有哪些
4小时前    通用技能
具备哪些能力
4小时前    通用技能
测试主管具备什么能力
4小时前    通用技能
具备什么样的工作能力
5小时前    通用技能
创业者应具备的基本素质有哪些?
5小时前    通用技能
大学毕业生应该具备什么能力
5小时前    通用技能
保安应具备哪些能力
5小时前    通用技能
话务员应具备的能力
5小时前    通用技能
安全管理人员具备的能力
5小时前    通用技能
面试官应具备的能力
5小时前    通用技能
电子商务能力及具备的条件
5小时前    通用技能
零售管理者应具备的能力
5小时前    通用技能
基层管理者应具备的能力
5小时前    通用技能
列车应具备哪些条件
5小时前    通用技能
工业吸附剂必须具备哪些条件
5小时前    通用技能
高情商要具备哪些条件
5小时前    通用技能
领导者应该具备哪些特质
5小时前    通用技能
班主任需要具备哪些能力
5小时前    通用技能
安全生产必须具备的四个能力
5小时前    通用技能
编导需要具备的能力
5小时前    通用技能
领导需要的能力
5小时前    通用技能
插画师具备的基本能力
5小时前    通用技能
纪检干部应具备的素质和能力
5小时前    通用技能
董事长助理需要具备的能力
5小时前    通用技能
管理层需要具备哪些能力
5小时前    通用技能
采购助理需要具备的能力
5小时前    通用技能
厨师长具备九大能力
5小时前    通用技能
剪辑师需要具备的能力
5小时前    通用技能
领导所具备的素质和能力
5小时前    通用技能
今日打卡案例 5664 已人打卡
【员工关系】公司提出延长试用期后,裂痕还能消除吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 88

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

07-05 19:30 75

经济基础计算专项训练1

万红coco  

已结束 可回放 242

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了