一，我还需要更加认真的去多学点知识。 在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要 求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。 就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点 就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场 中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。 第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只 能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间 将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应 该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏 的更是一种主动能动性、自觉性。 第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚 此薄彼” 的现象。 在许多知名企业前很多时候是有人在排队的， 但是相比其他就明显多几分 冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共 识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大 材小用” 。 而对于企业而言， 他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起， 合理定位 自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定 位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学 生希望看到的。 在现场看着，发现应聘者的打扮各不相同。有的同学蓬头垢面，有的香气冲鼻，有的随 随便便，有的花枝招展。我想，这多少会影响自己的第一印象。我们在应聘的时候，应衣着 严谨，不要过于随便。尤其是女同学，打扮入时并不是一件好事，公司看重的是你的能力， 而不是你的外貌。
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