三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

那些辞职的同事,后来过得怎么样了?

作者 风影月月 更新于:2018-04-23 17:50 3324


01

豆瓣小组有个话题,引起无数小伙们的议论。一个姑娘硕士毕业考进一家事业单位工作,但是受不了一眼望到老无聊的工作,便选择了辞职。

到社会上工作半年发现,外面的世界并不像想象中那样美好,但是已经回不去编制了。

小伙伴们炸了锅。


楼主不能只看眼前,你辞不辞职肯定都会后悔,这是必然的。企业压力大,前期工资低,但是成长属性高,而且前期越累的工作后面的路也许会越来越好走,事业单位现在看起来还不错,5年10年后你大概也许还是个科员,稳定地憋屈着。而且大城市虽然压力大点,但是生活质量还是高,对以后孩子的成长也好帮助。我是省直事业单位的,现在待遇也不错,但是我也要辞职了,辞职报告已经提交,就等批准了,也会走向律师的道路,加油,共勉,一定能熬出头。--沧海之水


首先呢,后悔是大可不必的,毕竟留在这里你一样会后悔,不是吗?其次,辞不辞真心没必要在这里听谁的意见。每个人的情况不同的。有人在体制内成日混吃等死,出去什么都做不了,强行出去结果可想而知的。自然也就有人在这里没虚度光阴,出去也能做出点东西的。而这个组丧到让人震惊的地步,不用太在意。这种事情终究还是自己考虑,听一些不知道情况的人,比如我,说些什么是没意义的。出去好好干,还是再回去,都值得慎重考虑。重要是放手去做,别后悔。--hsu&xu


这楼里真是有毒。。我在外企广告公司,从没羡慕过体制内,当然体制内的工作本来也没有适合我的。每天十一点上班也不会被老板吐槽,中午休息两个小时,没什么事六点准时走,薪资稳定20%左右涨幅,当然也会有平台期。title 最低的新人也是10天年假,10天带薪病假,补充公积金,商业保险,各种也都有。。没什么羡慕体制内的--shakokim


每次回去都要被全家人数落,我爸妈说我就是贱命,好日子不过,去过苦日子。我现在也认同了,折腾 把自己玩坏了,好想回到体制内...

那么想回体制内你就再去考呀,别好不容易又考回去了再来后悔,所有事情都是在发展变化的,凭什么你做的决定就必须是最好的?自己做了决定没有勇气承担后果没有尝试改变怪谁去?--mellyrn


看到楼主的故事特别感慨,我是一毕业就在体制外的,刚毕业的时候跟楼主之前的想法一样,总觉得自 ... laughing迷妹

去他的“多劳多得”吧,我现在就想“不劳而获”。----楼主


姑娘现在是一门心思的抵触现实,满脑袋的后悔。


02

“我36岁了,除了收费我什么都不会!”

不久前,唐山政府为老百姓做好事,撤销了周边所有路桥收费站。本来是一件好事,却遭到收费站工作人员的反对。这些收费人员围住了领导要一个说法,在人社局已经按照《劳动法》给予经济补偿的情况下,聚众要求政府解决工作问题。

其中,一位大姐说:“我今年36了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。”

可怜又可叹,我们常常沉浸于自己的岁月静好,而社会却依旧如江水般滔滔向前,待我们被一个现实的浪头拍醒,才发现已经落后了好多。

不由得想到不久前,罗振宇在跨年演讲中的一句话:你喜欢岁月静好,其实现实是大江奔流。

哪有什么岁月静好,每个成年人都是劫后余生。

03

身边有个朋友,刚毕业前几年,因为异地恋放弃了家乡的工作来到广州追随多年的爱情,刚来广州时候,由于没有任何背景人脉,人生地不熟,找工作非常不顺利,那时候还没有手机导航,拿着广州地图循着大街小巷去参加大大小小十几家面试。

好不容易找到一个一般工作不咸不淡地做着,就是那种钱少事多离家远的工作。

受不了吐槽的时候,老公也劝她做得不开心就辞职,反正有人管饭。姑娘也是比较爽直,在单位受到打击不开心的时候,年轻气盛,跟老板拍桌子,闹到无法下台,最后来句老娘不干了,直接辞职走人。

这样的工作断断续续,毕业五年了还拿着3000块钱的工资,跟她老公参加那些体制内的朋友聚会,就特别难受,体制内朋友的优越感淹没了这个在私企单位工作的她,自卑、插不上话、甚至觉得无地自容。

他老公也有劝她考体制的工作,曾经也有机会,但是心有鄙夷,知道自己的性格并不适合这种氛围,看不惯体制内的人,紧张焦虑,胆小怕事,谨小慎微。她说她一定要通过自己的努力,来证明自己。

通过多年努力,她在一家猎头公司从内勤小专员做起,现在做到公司的小组领导,年薪收入五十万。现在参加朋友的聚会活动,她还是那么谦卑,但是散发出来难以掩盖的自信,体制内的朋友依然还在计算着用什么平台订餐订电影票更优惠的时候,她已经在忙健身,旅游、烘焙、油画、插花

的事情。小区里很多航空公司上班的职员。

早上中午晚上甚至半夜凌晨等都有不停的班车拉走送来一批批人,冬天傍晚的凛冽寒风中,婀娜多姿的空姐衣着单薄,拖着行李箱站在寒风中瑟瑟发抖等待班车。晚上十点多依然看到很多疲惫的空姐空少拖着行李箱走进小区的面馆吃碗面。

有个邻居空姐吐槽,奔波心累,无车无房看不到未来。

公号有个大牛,桌子,毕业就被招飞到南航,工作了多年后发现这不是想要的生活,因为压力大,当同事们下班之后打牌喝酒舒缓压力的时候,他在不断学习。辞职后通过自己的努力买房买车。

学民航专业、进南航,他用了4年时间,辞职只用了一分钟。

这些年里在单位里走走来来,见过离职的人太多了。发现世界真的好小,想不知道都难。

在上上家公司同事的朋友圈看到了上家公司的同事设计师小白。

在CBD中心的公司楼下遇到了上家公司的同事。

因为公司想招聘一个摄影师,面试了一大批没有非常合适的,突然想到上家公司一个非常不错的摄影师阿翔,也许可以试试能否把他挖来。联系之后才知道,五年过去了,阿翔现在已创业开了一家摄影工作室,接一些拍摄项目,包括欧时力、唯品会等拍摄的项目,现在做得风生水起,健谈而自信。图片来自网络04

十年前读大学的时候,连手机都没有,看到学长拿着诺基亚手机,打电话的时候屏幕闪着蓝色光芒,煞是羡慕,十年之后诺基亚的工厂厂区荒草纵生,连品牌都不复存在了。没有一劳永逸的工作,也没有所谓的铁饭碗。居安思危,在风浪来临之前做好什么呢?

投资自己,强化能力,居安思危,随时做好准备。

不断提升自己的能力,包括专业技能以及看不到的软实力,如人脉、思维、格局。

欲戴王冠,必承其重。

每个人都是自己命运的主宰,对于我们所积累的沉重,我们应怀有一颗感激的心。

感谢生活的赠予,感激生命的真实。

怀有一颗欣慰的心,为自己的选择而快慰,为自己的收获而欣喜。


更多关于个人成长故事请关注公号。微信公众号名称:cindy云夕


-----------------------------------------------------end-----------------------------------------------------

赞同

1

评论

HR必备:员工辞退+赔偿金+三期+社保等,500条高频提问与专业解答
有人的地方就有江湖,有江湖就会有纷争。人力资源部门,每天处理“人”的问题,往往深陷各种纠纷不可自拔,且大多数HR在实践中常常会犯迷糊。在HR的日常办公中,哪些板块是疑难点最多的?最容易出问题的?三茅网后...
2024-06-26 00:00
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
十年中型人力资源工作经验,国家二级人力资源管理师,经济师,熟悉招聘、培训、薪酬福利、员工关系模块,喜欢阅读和舞文弄墨,率..
最新内容
营销方案怎么写
9小时前    招聘
市场营销专业学什么
9小时前    招聘
营销号怎么赚钱
9小时前    招聘
如何申请企业邮箱
11小时前    通用技能
6月开始,深圳人或将多一笔补贴
11小时前    广东省
12小时工作制
12小时前    员工关系
8小时工作制算午休吗
12小时前    员工关系
5.5天工作制
12小时前    员工关系
不定时工作制是什么意思?
12小时前    员工关系
八小时工作制包含午休吗?
12小时前    员工关系
倒班工作制是什么意思?
12小时前    员工关系
gcc是什么证书
12小时前    通用技能
tem是什么证书
12小时前    通用技能
csa是什么证书
12小时前    通用技能
ped是什么证书
12小时前    通用技能
gfa是什么证书
12小时前    通用技能
scmp是什么证书
12小时前    通用技能
cbba是什么证书
12小时前    通用技能
华为hcip是什么证书
12小时前    通用技能
atex证书是什么
12小时前    通用技能
pc证书是什么
12小时前    通用技能
emba是什么学历证书
12小时前    通用技能
iso9001证书是什么
12小时前    通用技能
ps四级证书是什么水平
12小时前    通用技能
fcc证书是什么证书
12小时前    通用技能
iso9000证书是什么
12小时前    通用技能
sc是什么证书
12小时前    通用技能
什么是cma证书
12小时前    通用技能
cdgp是什么证书
12小时前    通用技能
itss证书是什么
12小时前    通用技能
3证书是什么
12小时前    通用技能
pmiacp是什么证书
12小时前    通用技能
cad能考什么证书
12小时前    通用技能
ecm证书是什么意思
12小时前    通用技能
csp证书是什么意思
12小时前    通用技能
bis是什么证书
12小时前    通用技能
剑桥celta证书有什么用
12小时前    通用技能
建筑b证是什么证书
12小时前    通用技能
ib证书是什么
12小时前    通用技能
不动产权证书是什么样子的
12小时前    通用技能
水利c证是什么证书
12小时前    通用技能
hcie证书有什么用
12小时前    通用技能
npdp是什么证书有用吗
12小时前    通用技能
内审证书有什么用
12小时前    通用技能
iso9001证书编号是什么
12小时前    通用技能
c类证书是什么意思
12小时前    通用技能
gia是什么钻石证书
12小时前    通用技能
fia是什么证书
12小时前    通用技能
个人ca证书是什么意思
12小时前    通用技能
cpa是什么证书好考吗
12小时前    通用技能
cspm3是什么证书
12小时前    通用技能
h3c证书是什么
12小时前    通用技能
hciaai是什么证书
12小时前    通用技能
acp证书是什么证书
12小时前    通用技能
3+2毕业证书是什么样的
12小时前    通用技能
ul是什么证书
12小时前    通用技能
fa证书是什么意思
12小时前    通用技能
dg证书是什么
12小时前    通用技能
fda证书是什么
12小时前    通用技能
forme是什么证书
12小时前    通用技能
ciq证书是什么
12小时前    通用技能
loa是什么证书
12小时前    通用技能
hse证书是什么
12小时前    通用技能
cisp证书是什么证书
12小时前    通用技能
mtc是什么证书
12小时前    通用技能
aaia是什么证书
12小时前    通用技能
reach证书什么意思
12小时前    通用技能
3c证书编号是什么意思
12小时前    通用技能
vat证书是什么
12小时前    通用技能
3+证书班是什么
12小时前    通用技能
fama证书是什么
12小时前    通用技能
护士资格证书编号是什么
12小时前    通用技能
gia证书是什么证书
12小时前    通用技能
afp是什么证书好考吗
12小时前    通用技能
1+x证书是什么证书有用吗
12小时前    通用技能
iatf证书是什么
12小时前    通用技能
3证书是什么意思
12小时前    通用技能
法a证是什么证书
12小时前    通用技能
fm证书是什么
12小时前    通用技能
r1证书是什么证
12小时前    通用技能
cma证书是什么
12小时前    通用技能
doc是什么证书
12小时前    通用技能
cfa3是什么证书
12小时前    通用技能
HR,别让你的人才跑了!最强人才测评全套资料包(122份)
12小时前    职场心得
aeo证书是什么意思
12小时前    通用技能
tc证书是什么
12小时前    通用技能
gmp是什么证书
12小时前    通用技能
gcp是什么证书
12小时前    通用技能
oeko证书是什么
12小时前    通用技能
rcs证书是什么意思
12小时前    通用技能
cga是什么证书
12小时前    通用技能
fsc是什么证书
12小时前    通用技能
nace是什么证书
12小时前    通用技能
cpst是什么证书
12小时前    通用技能
建筑企业abc证是什么证书
12小时前    通用技能
工程接收证书是什么
12小时前    通用技能
emc证书是什么意思
12小时前    通用技能
cea是什么证书
12小时前    通用技能
chpsc是什么证书
12小时前    通用技能
mba是什么证书
12小时前    通用技能
今日打卡案例 36 已人打卡
【员工关系】这一次,竞业协议的坑如何补?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人才发展专场直播答疑-06月

廖雁、课程班主任、考证君  

今天 19:00 开播 201

经济基础第32章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 212

经济基础第31章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 214

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了