大家好,我在一家民营企业任培训专员一职,每年都会有大量的培训计划,但受公司讲师水平、员工培训意识等方面影响,感觉培训效果一直不好。培训评估这块,除了满意度调查和考试之外,我也不知道其他行之有效的培训评估方式,因此对于培训的结果反馈不甚理想。今年领导决定大力整顿这一块,恳请各位前辈指点我一下,谢谢!
大家好,我在一家民营企业任培训专员一职,每年都会有大量的培训计划,但受公司讲师水平、员工培训意识等方面影响,感觉培训效果一直不好。培训评估这块,除了满意度调查和考试之外,我也不知道其他行之有效的培训评估方式,因此对于培训的结果反馈不甚理想。今年领导决定大力整顿这一块,恳请各位前辈指点我一下,谢谢!
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