莫忘初心、戮力前行
五一节因为没有买到返程的高铁票，我被困在了陌生的南京城，有一天的闲暇时间，虽然跟Boss大人请了假，但是早晨9点我仍然准时的联上了Polycom视频会议系统，在酒店房间旁听公司例会。
例会后，我浏览了三茅明天的打卡的课程，题主的这段话让我想起了在4月份面试的一位清华的在职MBA应届毕业生——他跟你面对的同样问题，但是选择的却是以离职为解决方案。暂且称这位先生为A先生吧。
A先生是在2018年清华经管学院校招上主动投递的简历，在读清华MBA之前，A先生有十几年工作经验，现在一家央企下面的投资公司做投资总监。4月初，我安排了A先生到我们公司的面试。
在A先生的面试过程中，他先介绍了一下自己的基本情况：
男，32岁，北理工弹药工程本科、北理工飞行器控制硕士、清华大学MBA（金融方向），2015年之前是无人机领域里面的产品专家，2015年之后逐渐从科技企业里面的产品专家过渡到金融投资方向，现在一家央企下面的投资公司B公司做投资总监，不过这份工作A先生2018年1月份才入职。刚刚入职3个月，就要离职，这让我们对A先生的忠诚性产生了疑问。
于是我们（我跟公司投资总监一起进行面试）问A先生：“请您解释一下离职B公司的原因吗？”
A先生对我说：“C总，我来这家企业是经过我们清华大学的一位EMBA师兄推荐的，当时我还对这位EMBA师兄很感激，进入公司之后，这位EMBA师兄做我们的投资副总裁——我的顶头上司，我还很开心，认为这次可以全身心的做金融投资了（之前A先生在其他公司是产品总监兼任投资总监），我一定要全力以赴的支持师兄的工作。没想到一段工作结束之后，我发现这位EMBA师兄业务水平太差了，10人的团队，现在走的差不多了，只剩下4个人了。我们本身不缺钱，要是有专业的领导来带领，我们肯定已经看了或投了好多好项目了。公司很好，但是顶头上司这种情况，让我实在是忍受不下去了。”
我：“那您是否跟您的这位师兄沟通过呢？”
A先生：“没有，我觉的他应该知道。”
我：“您对您的这位即是领导又是工作推荐人的师兄现在是一种什么心情呢？”
A先生：“说实话，我对我的这位师兄非常感激，虽然我通过央企的重重面试及政审是靠自己本身过硬的素质，但是如果没有师兄的推介，我根本不敢于尝试这种央企的机会——您知道的，我之前一直在民企。我现在内心很矛盾，一方面是投资团队对他的不认可，一方面是我内心的挣扎——不知道该不该如实相告。”
我：“首先，感谢A先生您对我的坦诚。对于您在这家公司遇到的问题，我可以归结为公司人际关系问题，如果你在这家公司解决不了，那你换一个平台，遇到此类问题，仍然是解决不了——因为我们无法预知你到新公司会遇到什么。但是现在你遇到了这个问题，选择逃避的态度，是永远无法学习到真正的解决方案的。现在我就可以答复您此次面试的结果，目前我暂时无法通过您的面试。”
A先生当场就有点着急。
我：“您先别急，等我把话说完。正如我前面所说，您现在遇到的问题，实际上在其他机构也会遇到。您的行业背景及投资项目能力，我们印象很深，但是人际沟通能力、并解决人际问题能力，是每个做投资的人的最应该具备的基本能力。A先生，您未来会遇到很多的项目，您作为投资人，被投资人的素质、能力可能会在相关领域不如您，如果您遇到这种情况，您如何跟他们沟通并达成一致呢？所以，您现在遇到的这个问题，我建议的解决方案如下：
一、回去您反思一下，在1月-3月您在团队中的作用及与您的领导沟通存在的问题，并找出解决方案。
二、作为一名职业经理人，支持顶头上司成功其实就是支持团队的成功，是身为职业经理人的本分。
三、如果您的顶头上司确实不专业，不懂行的时候，您想没想过把您对问题的解决方案开诚布公的告诉您的顶头上司，并且您可以作为他背后的智囊、成为团队隐形的领导人——很多专业的方案您提供给您的师兄，通过他的口讲出来。您完全可以适合的沟通方式，让您的师兄知道现在部门的同事对他的看法并且把上述解决方案告诉您的师兄，也告诉他您这样做的目的就是回报他、支持他更加成功。
很多事情，不是让您去做事，而是去做势、做局。您在这个公司的优势非常明显，就是一把好牌，这样的牌，如果因为您对您顶头上司的不认可，打烂了，真心的可惜。”
面试结束后，A先生在微信上给我发来了一段话——首先他对我进行了感谢，其次他对我的意见表示非常认可，回去解决完自己的问题之后再看是否离职。
Tips1:在组织里面，每个人都有自己的使命，三人行必有我师，一个人作为HRM可以在一个大型企业里得到领导认可，必有其过人之处，建议题主多看看你的HRM的优点。
Tips2:题主的加入这家公司初心是“省心和在大公司镀金”，遇事莫忘初心，否则徒增烦恼。解决方案已经在文章里告诉题主了，希望能对题主有帮助。
Tips3：记得，逃避是无法解决问题的，在一家企业里遇到问题解决不了你选择离职，在其他企业里一定也会遇到这类问题的，没有侥幸一说，该有的成长的烦恼是一定要经历的，最好的解决方案是不要怕，直面困难解决它。
Tips4：改变别人是无比困难的，只有改变自己，你才会发现境随心转、相由心生。
Tips5：在这个加速裂变的时代，学习提高的途径何其之多，如果题主不知道，可以来三茅哈！尤其可以多看看打卡栏目~
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23楼 ella_zhao
受益匪浅
丛晓萌
@ella_zhao：感谢关注，欢迎订阅！
22楼 張銘
谢谢分享
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@張鉉一：感谢关注！
21楼 洋子鳄
沟通，谈何容易啊。
丛晓萌
@洋子鳄：事在人为
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欢迎进群讨论~
20楼 米寳
谢谢分享，以案例阐述更加清晰易懂，对于处事之道还是门外汉，希望在三茅和各位大咖好好学习
丛晓萌
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19楼 王十点
萌萌老师永远是用浅显的例子引出大大的智慧~棒棒棒！
丛晓萌
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18楼 唯风逆耳
学习了
丛晓萌
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17楼 庐梦制卡科技
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丛晓萌
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16楼 周曙峰
学习了，多谢分享！
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15楼 忆家年
成就领导，就是成就自己，这句话在职场永远不过时！
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14楼 舞蹈王子
分析到问题要害，希望多多学习处事之道，对于处事之道发现我是小白。
丛晓萌
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13楼 Carla蓬蓬
选择逃避的态度，是永远无法学习到真正的解决方案。启示自己。
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12楼 234072235
喜欢这种带着案例得卡文~
丛晓萌
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11楼 一鼻子灰
莫忘初心喊的虽然多，但是做到的人还是少；因为欲望总是会遮住。与其埋怨，不如埋头工作，提升自己。不想当将军的士兵不是好士兵，如果你能通过努力取代他或者职位高于他来改变他未尝不是另一种解决方式呢。大咖分析的好，尤其是给面试者做剖析很让人钦佩。谢谢分享，学习了。
丛晓萌
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10楼 凌越瞳
今天的打卡真的很棒，因为以前我真的会因为这些事情选择离职，新的公司我要慢慢学习。感谢一万遍
丛晓萌
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9楼 可是crystal
嗯，有启示作用，好文章。
丛晓萌
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8楼 安妮宝贝0804
题主的面试评价很精彩，学习受用，可以指点很多人的迷津，也是个人的修养，感谢分享
丛晓萌
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7楼 詠逺的晴天
感谢分享
丛晓萌
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6楼 俄里翁23665
感谢分享，我以时常有工作中有这种心态，容易选择逃避。正如文中所说，该有的烦恼和成长是一定会有的，那坚持下去 让自己克服这些，为自己加油！
丛晓萌
@俄里翁23665：为自己打Call~不逃避、不回避、迎难而上，成为最好的自己！
5楼 马姗
谢谢分享，在公司也遇到过这样的问题，看了您的文章真心受用。
丛晓萌
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