客观分析,认清自己
一次跳槽使我从小公司的HRM走向某大公司模块高级专职岗位,职位下滑,薪资并没有下滑,抱着省心和在大公司镀金的心情加入了新公司。然而一段时间后发现,直属上级的业务水平、管理水平让我大失所望,可是她却享受着所有经理级别的待遇福利,关键是老总认可。我迷茫了,得不到应有的福利,更学不到高层次的知识,请教各位牛人,我该何去何从?
一次跳槽使我从小公司的HRM走向某大公司模块高级专职岗位,职位下滑,薪资并没有下滑,抱着省心和在大公司镀金的心情加入了新公司。然而一段时间后发现,直属上级的业务水平、管理水平让我大失所望,可是她却享受着所有经理级别的待遇福利,关键是老总认可。我迷茫了,得不到应有的福利,更学不到高层次的知识,请教各位牛人,我该何去何从?
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我,经历过类似的情况。
曾经年少轻狂的时候,似乎有过这样的想法。可是,把自己放在客观公正的角度上再去看:
她/他真的是能力不够吗?
她/他为什么可以坐上这个位置,优势在哪里?
如果这个位置现在是我在做的,我真的比她好吗?哪些方面呢?
对于我认为不够的地方,我是否有想过好的方法或方案进行改善呢?
对于可供改善的地方,我做了哪些努力?
放弃自以为是,客观的分析公司的情况、个人的情况,岗位的职责,不管哪种环境都是可以有很好的成长的。
每一段旅程,都是一种修行,修的不仅仅是个人的技能,还有胸襟、气度和远见。
若为领导,当可以容人之长、乐于培养下属成长,不忘记自己的学习。
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2024-09-25 11:58
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