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逆流而上

作者 叶底藏花 2014-01-20 14:20 697
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2014年年度计划
2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦...  我要投稿 >

20089月参加工作至今五年有余,大学念的是市场营销专业,但工作却一直偏向于行政人事方面。

刚开始,从员工信息着手,负责公司档案管理。在员工信息收集的过程中,逐渐明白一个合适的表格(从设计到员工填写,以及收集)是多么的重要。正因为这项工作,让我能够对基础工作引起足够的重视。

2009年开始接触劳动关系方面的工作,起因是劳动纠纷(离职多年的员工因职业病、社保等诉求申请仲裁),这开启了我对劳动法、劳动合同法的认知道路。让我一个门外汉知道劳动关系管理的复杂性,人资工作中收集证据(招聘、入职、离职等每个环节都合法、合规)的重要性,以及处理劳动纠纷的长久性(耗时久,费人力、财力)。随后员工招聘、社会保险办理、劳动合同签订等工作的接触,让我越来越“综合”。

时间越久,越能体会人资工作的不易与重要,虽然因为规模限制,公司没有设立独立的人资部门,但这不会成为影响我努力工作的因素,反而更要奋起,让大家看到人资工作的重要。在2014年的主要从以下几个方面展开工作:

一、适时调整组织架构,优化部门职能,让公司组织架构更适合公司的发展。

二、重点关注特殊人群(临时工、小工)的管理,与人社局沟通,使这部分用工合法化。

三、完善各项管理制度,重点是考勤制度,使制度合理合法,并注意制度制定的程序合法。

四、坚持关心他人的原则,在经济不景气的大环境下,让员工多感受到一点关爱和温暖。

2014年,愿大家平安、幸福。

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480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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2014年年度计划

2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦的心愿大... 我要投稿>
金生平安

3楼 金生平安

支持一票,心存梦想就是前进的力量,欢迎互动来访支持~

2014-01-21 10:03:42 回复 赞(0)
核新电力

2楼 核新电力

劳动关系,我的短板,哎!第7票,欢迎互访投票支持

2014-01-21 09:09:52 回复 赞(0)
行知合一

1楼 行知合一

为梦想而奋斗,加油!第6票,欢迎回访支持!

2014-01-20 21:25:13 回复 赞(0)

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