今天一早就收到一堆的信息,都是祝五四青年节日快乐的,其实很多时候,节日过得都是心理年龄段,好吧,我还是个小青年的。
五四,之所以出名,是因为它预示着一个新的开始,一个活力的诞生。也是时候给自己一个新出路了,人不能卡死在看不到未来的路上。
从开始进这个公司,我是看上了它的前景,还有他的领导人,年轻人有朝气。但目前公司对老员工的做法,具体我就不多说了,感觉说多了也是泪,让人心凉。公司从一开始只是单做贸易,到去年10月份转做实体,一年多的时间里,公司由一个什么体系都没有的空白架子,到如今的各大版块均已有,现还在不断地完善中。
马云说过,员工要走的理由不外几种,一是钱没给到位,一是情怀没到位,心里委屈了。我觉得,很多时候,心里委屈,那是因为对老东家有放不下的心,心还在方会委屈,心若不在,东家做的啥事,均是我耳边的风雨,看似在身边会影响到我,实际上无关风月,不沾湿我的内心。
现东家就是我放不下的情怀,我把青青放到了这里,我展望着未来。可,如今再也看不到希望,转实体后,公司全程关注的重点回到了生产线上,只要是生产上的问题那就都是大问题,招聘也不管外面的市场怎么样,命令给你下了,你就得找。公司喜欢家族人员,员工的朋友、同学、亲戚都往里面拉,不管年龄能力是否合适,只要得到生产主管的肯定,就放到生产部。行政人事看似招聘,实际上只能看着着急,明知这些人不合适,但就一定得用,然后用了半个月,行政人事又得把人给劝退,劝退本是人事的工作,这无可厚非,但为什么明知道不能用的人都要来试下工?试一个月的工不用支出吗?试工的人产能比熟手员工还高吗?想不通,也不想再浪费脑力。
未来会怎么样,谁也说不透,目前还是让自己过得舒心点才是正道。网络上都在说,现在不养身就等着交钱养医生,身体最好的保养就是有一个健康的心理,心若阳光,何惧病毒。
给自己放个假,重新出发!这也是今年五四给予自己最好的礼物了。