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我们每天都会面临这样那样的选择，要么二选一，要么多选一，选择是幸福的，也是痛苦的，一旦选择，就会存在机会成本，但同时脚踏几只船，只是虚幻的理论，是不现实的。阅读完楼主的陈述，基本了解其选择之苦，根据个人经验，略做如下建议：
1、你愿意到其他地区工作吗
楼主讲“项目结束，公司将解散，员工会分到其他地区工作”，对于项目制的工作来说，这个项目结束，员工会随着新项目的开展而前往新的地方，这是非常正常的。
然而，有的员工愿意前往，有的则不愿意，楼主愿意吗？从后面楼主去面试新公司的做法来看，似乎是不愿意的，但也请楼主思考以下三个小问题：
1）新人工作两年半升为人事行政主管，可不容易，丢起来容易、拾起难啊。
2）上市国企的背景可不小，今后升职空间更不小吧。
3）两年半积累的同事和单位经历，可以成为继续前进的基础，换了新的，就得从零开始。
2、全面分析新工作
对于新工作，楼主讲“工资略高，工作量巨大，会学到更多更全面的东西”。
先不说，工作量巨大到什么程度，或者说工作量与工资略高，这个比例是否可以比现在公司更高，能学会东西，是说“因为新开商业项目”，自己可以从开始、过程等全程过一遍？还是公司规模更大？总之，一种感觉和未来的东西，还不是现实。
即使是同行业，同事不同、领导风格有别，自己还会遇到许多陌生或需要适应、学习的地方，自己从心理、思想、行动上准备好了吗？
3、家庭事业兼顾？
楼主提到“孩子才7个月”，似乎想表达“还需要照顾”的意思，似乎与此相关的“就是可能支出较大”，奶粉、纸尿裤、衣服、玩具等，如果新工作比可能派去的地区，离家更近，哺乳也方便，还是值得考虑的。
职场奶妈不容易，想着孩子，还得努力工作，不能让上级领导看出自己丝毫分心的样子，否则，就会影响自己的升职加薪。
如果选择工作量更大的新工作，或者说，原单位解散后将派去的新地区离家很远，作为年轻人，还真可以搏一下，毕竟青春不再有、不搏待何时，女人也可以顶起家庭的半边天嘛。
4、家人意见如何
短短不足200字的表述，不足以了解楼主选择痛苦的全面内容。不管怎么样，楼主家人的意见是特别要尊重的，特别是其丈夫，不管是家庭生活、照顾小孩，还是工作收入、职业发展，妻子的苦恼，丈夫理当为其分忧解难并提供强大的后盾支持的。
如果丈夫够担当，或者收入够强大，完全可以让楼主相夫教子，成为全职太太，不用上班来受被管束的痛苦，如果楼主不愿意全职太太，要想自己随时把握住时代发展的脉搏、体现自己存在的更大社会价值，还是应当充分尊重。
不但丈夫意见很重要，而且自己父母、丈夫父母或其他近亲戚、朋友的意见都可以了解下，毕竟换工作也不是一件小事，虽然说“男怕入错行”，也许对新时代女性也可以有借鉴意义。
5、个人最终建议
既然楼主都去面试了，估计基本是想成熟了的，而且工资更高、还能学到东西，加之自己年轻，虽然工作量大，自己完全可以扛得住，说不定上班地点离家更近，照顾小孩也方便，这么多比较优势，为什么不去尝试呢，压力大，动力才大，进步才快嘛。
所以，支持楼主果断跳槽。
当然，如果还有更好的单位，就选择更好的吧，即：在公司解散前，不要停止寻找。
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39楼 深圳可可
分析犀利，杀伐果断！喜欢
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36楼 張銘
谢谢分享
35楼 red wan
感谢分享！！！
34楼 hklte_hr
谢谢分享！
33楼 Sophie20130228
喜欢这种分析风格，谢谢分享
32楼 cat520
条理清晰，分析到位，相信楼住已经有自己的选择了！
31楼 睡着笑醒了
支持
30楼 没什么大不了0320
分析的透彻，有独到之处
29楼 ppp999
#赞赏# 分析的很到位，谢谢分享！！！！！！
28楼 上海喵喵
总是思路如此清晰，理性的人啊！
27楼 李远婷
#赞赏# 逻辑清晰，思路很好啊！诚然，家人意见非常重要，能锻炼下自己还赚奶粉钱也是不错的。
26楼 Bridgette
我也是刚入职场的妈妈，一开始也会不舍得小孩，不想错过小孩的成长。但是想了想，我除了是孩子的妈，也是一个独立的自己，如果常常跟着老人在家带娃估计得天天跟老人吵架。为了和谐，还是出来工作比较好
25楼 梓芙
支持！赞个！
24楼 Dean14868
学习了，每个岗位都是新的挑战，不要停止学习
23楼 一鼻子灰
比较到位，也挺全面了，看题主自己选吧，谢谢分享，学习了
22楼 一粒光
支持秉俊哥！分析很全面！
21楼 青河绝恋
学习了。
20楼 适度为宜
为什么只要涉及职场妈妈的话题，纠结的通常是女性要工作还是要家庭孩子的问题？就没有刚晋升的职场爸爸有这方面的觉悟呢？有人提出全职妈妈的说法，那么如果在收入是女性高的情况下，就没有人会说爸爸可以辞职做全职爸爸呢？
一鼻子灰
@适度为宜：现在全职爸爸也是有，并且也挺多了吧，感觉你满满的不公平的，嘿嘿
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