个人学习之——如何借助企业平台促个人发展

作者阿东1976刘世... 更新于：2018-05-24 15:06 53729

内容来自 2018-05-25 打卡话题

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个人学习之——如何借助企业平台促个人发展

一个人，要想将自己予以提升，让自己得以发展，终需要在一个平台上闪耀，才能体现自己的价值。而只有自己的发展与企业这个平台的发展合拍，自己的业务素质、工作技能能适用于企业发展的需要，才能让自己得到更好的发展。这就是锅里有碗里才会有的道理，企业没有发展，个人又何谈发展。

一、个人发展的定位

提高自我意识，实现个人才华和发挥潜力，实现愿望或加强自己的身份地位，同时尽可能帮助他人进行个人发展，最终促使企业发展，而个人实现人生目标。这是个人发展的终极意义。而如何分析所处行业与自己的技能素质特征，确定自己的发展定位？如图1、5所示。

个人发展定位因素

1、要对自己所在企业发展状况进行分析

常说男怕入错行，女怕嫁错郎。如果我们对自己所在企业在行业的地位、企业的了解都没有的话，很难说不是将自己的未来放在了想渡海的小扁舟，摇摇可坠。

l 要搞清楚行业的发展空间，是处在朝阳，还是夕阳。有的行业只是昙花一现。

l 在求职中无论如何都需要对自己将工作的企业进行初步的了解，对其发展历史、生产经营现状、其生产经营项目的发展潜力、老板的格局等有一定的了解。以此判断企业的发展方向，是否有适合自己生存的空间，是否适合自己进行职业生涯规划订立及实现的平台评估。

l 在职的岗位上，对自己岗位的胜任力标准必须了解透彻，将自己能在该岗位上做到更好，更更好！

l 搞懂自己在该企业能够发展到什么程度，在专业通道上还是在行政通道上，是否可能发展到极致，而这样的发展自己需要具备什么技能，什么样的管理境界，怎样的思想格局！

2、对自己进行发展定位

结合行业特点，挖掘自己与行业相关联的技能与素质特点。融合，深掘，将自己发展成为一个优势。

l 结合自己的技能水平，个人的素质特征，不知己如何能定好发展。

l 寻找到企业发展与个人成长最佳的结合点。找到自己能够胜任并激发自己的岗位，并朝着目标积累、争取。

l 对自己的发展方向进行分析和定位，不断在自己的工作岗位上有所发展，有所创新，将自己的的优势发挥在企业发展最需要的地方。

l 在快速发展的企业中，根据企业发展战略、方向和方针的调整，不断调整和校正自己奋斗的目标，使自己成为企业人才需求方面的领跑者。

二、个人与企业发展状态分析

在我们确定好自己的发展方向之后，必须要关注自己与企业发展的匹配程度。个人必须跟上或超过企业的发展。

1、对劳资双方发展契合状态的认识

我们常说，适合的才是最好的！自己所就职的企业不是最大最好，而是要适合自己的生长和发展才是最好；而对企业而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动、共同发展，正如“大河涨水小河满”和“不积小流，无以成江海”一样，是一个问题的两个方面。

如果把企业比作是一艘远洋货轮，那么企业的员工就是这艘货轮的船员。在浩瀚的海洋里，存在各种潜在的危机，暗礁、狂风、暴雨、涡旋、海盗，甚至是像百慕大三角洲的未解之谜，都可能使这艘远洋货轮不见天日。这艘货轮能否平安到达目的地，这与该艘远洋货轮的全体船员密不可分。在危机来临的时候，全体船员只有镇定地站在各自的工作岗位上，与其他船员团结协作，共度难关才是货轮的唯一出路。

殊不知在现在的企业里，有众多的企业员工在公司濒临破产，或是遇到财务危机的情况下，纷纷跳槽，落井下石，企业只有宣告倒闭。正如在货轮遇到危机一样，船员纷纷跳船逃离自己的工作岗位，货轮只能葬身鱼腹。只有企业所有员工目标一致，企业的发展才会越来越好，越来越快，即使遇到大风大浪也能转危为安。

2、将个人发展与企业发展相结合，才能更好实现个人发展

企业只有自己发展壮大了，才能为员工创造更多的学习、锻炼机会。同样道理，员工只有得到更好的学习和锻炼，才能不断的提升工作能力，提高办事效率。员工的整体水平提高了，企业更进一步的发展也就为期不远了。所以，我们都需要不断地向前辈学习，向书本学习，要在工作中向实践学习，以期不断地完善自我。

三、五步做好个人发展

如何将自己发展起来？我想从以下五步进行较好！发展五步如图所示。

个人发展五步

1、分析自我性格，扬长避短。

每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……

任何事情都具有两面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好容易变成没有主见……

要确定自我发展，先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。

准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

2、对自己知识、技能水平的认知及补充。

每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。

然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。

3、资源分析，自己掌握与可以借力

这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好“有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。

同样的道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。

4、确认自己的发展目标

我认识的不少人每年都在换工作，涉及不同的行业，到现在还是在漂泊，不知自己该做什么。那就是他几十年都还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。这是那种随意生活无追求的人，没有认真分析过自己，没有做好个人的发展规划。

这里我并不是反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，最好先采用上述方法，确认了个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。

5、坚持不懈走下去

世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。就如上次我的分享一下：台上三分钟，台下十年功。只有认准了自己的目标，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，只有这样，才能获得成功。而自己成功了，也能在企业的平台上展现属于自己的光华！

小结，个人基于企业发展，企业由我们大众推动！但个人更靠自己努力，只有自己才能救自己，发展自己！无论平台，还是资源，没有使用到自己身上，都是空。

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