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这段时间作为制造业的我们，一直在忙一件事，职业健康评估与防控。而我公司的职业健康防治与评估工作，在这两年经济越来越不妙的情况下，说实话，是没有按要求来的！但评估资料却还是交的！
在其中一项对职业病影响因素的填报中。我对我自己的岗位进行了申报：影响因素，电离辐射。事实上，作为常坐办公室办公的我来说接触较多的是手机、电脑、办公桌椅，当然还有一屋的烟。其实我知道，电离辐射更多应该的是指机房、检测等人员，当然电焊也有电磁辐射等影响。但在办公室工作人员就没有职业病影响因素了吗？
但依据职业病防治法及职业病危害因素分类目录中，我们基本看不到有关办公室工作人员的伤劳类职业病及危害因素。
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
而对于办公室人员患职业病因素在危害因素六大类近400种中也没有，而可以说的基本就是电脑、电器、电话、手机、打复印等设施的电离辐射了，其实按使用说明上，还低得很！所以，按规定该是没有。
工伤：而按《工伤保险条例》第十五条第一项规定：“职工有下列情况之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。这是一条最接近的了，可惜，不死不行啊？死了还算病吗？
所以对于，办公室及其他并没有多少接触六大类因素的工作人员来说，在职业病保护上，我们的法律法规真的就很欠缺了！而这些岗位，如办公室的、服务员、营销人员也是会患职业病的！
在我看琮，在这些岗位患职业病或工作辛苦等原因引起的病症，肯定还是有的！虽然法律上没有，但但作为HR，负责人的工作，如何来减少或控制这样的情况，让家属好过，让自己好过，让企业好过些，还是要想法的！
回到话题：
按上面说的，我们该知道，该导购或顾问之心肌梗塞晕倒当然不是工伤了，甚至也算不上职业病。
一、是否算工伤或职业病？——缘由探询
是否工伤？
不符合《工伤保险条例》第十四、十五条第一项规定的情形。
如果只是晕倒没有外伤，没有48小时内死亡，都套不上了！如果有受伤，其外伤倒可算是工伤。但也不关心肌梗塞的事！
所以工伤不算。
是否职业病？
不知道展场或她以前工作的地方，有没有进行过职业病因素评估或现场检测？如果是企业内是应该进行的！虽然在2012年前后是现场检测与因素评估之分，但结果是差不多的！
如果其工作场有职业病危害因素，还得看其是否长期接触以至于可能触犯心肌梗塞。如果有可能，则还可能套上职业病的帽子。但可能性较小，营销顾问毕竟是在展场中多些，没有在修理车间。穷其原因
所以职业病可能较少！
其他职业因素？
这是完全可能的！查询心股梗塞触犯原因劳累，心情激动都是很致命的因素。而该顾问在展场中的工作状况，与这两个因素都能很好的挂上钩。所以因为工作致病是很有可能的！当然，这个最终还看医生的检测结果。我们只是一种猜测。
但这些问题，员工家属并不会理解那么多，他们更多看到的是在工作中病倒了！所以企业当然得有责任，得处理。
二、工作中员工病倒怎么办？
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