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1.依据JD筛选简历后,先进行电话沟通,主要沟通:求职意向,企业吸引力,岗位情况,面谈时间等,也需要在电话中对候选人进行基本的判断,明显不合适的就不需要约面,比如应聘导购的人不会说普通话,就可以pass了。
2.及时给与候选人反馈。招聘过程要及时给候选人信息,比如电话沟通约面后立刻发放面试通知邮件/短信。那个时候初代三茅软件还可以使用,可以实现一键发送各种邮件通知。现在新版软件也上线了发送面试邀约的功能,都不需要重新黏贴更改邮件信息,打完电话一键发送邀约邮件,还可以自定义添加模板。
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助