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来三茅,遇见你,遇见更好的自己

作者 Farmer仲丹 更新于:2018-05-27 21:17 49636
  时光荏苒,岁月如梭,不知不觉今天迎来了打卡学习的6周年纪念日,从2012年5月28日的第一个简单讨论开始,到如今每天的深入总结、干货分享,1543个实战案例,前后500多位牛人的奉献,共同见证了你我的成长。值此6周年喜庆之日,三茅诚邀各位老师、学员,分享你的打卡学习故事,提出你们对打卡的宝贵建议,让三茅打卡2018年更精彩!
  时光荏苒,岁月如梭,不知不觉今天迎来了打卡学习的6周年纪念日,从2012年5月28日的第一个简单讨论开始,到如今每天的深入总结、干货分享,1543个实战案例,前后500多位牛人的奉献,共同见证了你我的成长。值此6周年喜庆之日,三茅诚邀各位老师、学员,分享你的打卡学习故事,提出你们对打卡的宝贵建议,让三茅打卡2018年更精彩!
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今天是打卡版块6周年,从2012年5月28日打卡栏目第一次上线到今天,6年时光荏苒,如白驹过隙,却留下各位卡友深深的足迹,也留下太多珍贵的回忆。今天在阅读文章之前,先来看看部分牛人的视频祝福吧~(如果部分手机APP用户无法显示,请在PC端点击原文观看或三茅HR微信公众号内观看)


接下来,再来欣赏今天的6周年卡文吧~别忘了,文末还有福利大礼包!



来三茅,遇见你,遇见更好的自己

人问,什么是美好的遇见?答案可能只有一个:可以让你有真实的收获,让你变得更好。


来三茅,遇见你,遇见更好的自己。


天天向上不一定要好好学习,也可能是塔吊车司机每天结实的步伐在攀高。天天向上不一定是高收视率的综艺节目,也可能是一本HR成长全能手册——《天天向上,老HRD手把手教你做好人力资源》。

来三茅,遇见你,遇见更好的自己

2018年的一个大雪天,曹老师写下了一段话:“赠友仲丹:有些鱼是永远都困不住的,因为他们属于天空。”发到三茅朋友群里,立即被才子佳人们改名为鲲--仲鲲,听起来很高大上的样子。瞬间让我进入了一下中学语文课本回忆:“北冥有鱼,其名为鲲。鲲之大,不知其几千里也。化而为鸟,其名为鹏。鹏之背,不知其几千里也。怒而飞,其翼若垂天之云。是鸟也,海运则将徙于南冥。南冥者,天池也。”


原来是这个意思,又涨姿势了。才明白曹老师抬爱了,这是多么真诚的鼓励。那我想问你们,如果我有一天走了狗屎运,出人头地了,是不是该改名叫仲鹏了。


有人说,人比人,气死人,天外有天,人外有人。正确的心态是,做每个阶段最好的自己,每天,每月,每年和自己比,是不是有进步。这一点,叫做积小流、积跬步。然后运气好的话,有名师之路,贵人相助,有一种莫名感动的鼓励。


记得曹锋老师在书还在排版阶段的时候,我就预定了签名书。曹老师客气的让我写了推荐语,于是我憋了半天,发了这几句话过去,竟然入选了。其实我知道自己资格还不够,老师让我参与进去沾沾光,何尝不是一种鼓励。


曹老师说话有个特点,看似平实无华,娓娓道来,其实妙语连珠,饱含故事,释放真理。所以我的朋友们都乐于找曹老师聊天。曹老师是个爱分享的老师,生活片段,工作感悟,专业知识,都可以是话题。有的时候,我说,曹老师撑起了我的朋友群。于是乎,曹老师在我的地盘收获了很多忠粉,这就是所谓的个人魅力吧。曾经一个同学毫不掩饰的说,曹老师满足了女生对另一半的所有幻想,有才华,有颜值,成熟睿智。


曹老师从来不缺情怀这个东西。如果你成为他的微信好友,就进入了他真实的生活。每一次节日家庭的温暖场景,日常良好的生活习惯(晨练、读书等),业余雅趣(永远不缺少绿色,养花专家),还有一个真实西安人的好酒量(好热好客的人)。工作之外的生活,内容如此丰富,对于我这种人来说是应付不来的,然后曹锋老师的日常就是如此,信手拈来,看似闲庭信步,确实处处用心,达到另一种境界。


曹老师成为我的朋友之后,总是很适时的出现,让我更好的写好一些文章或观点。去年七夕的时候,其实是两人合作了一篇《一本书和六片树叶的故事》。曹老师在故事情节和遣词造句方面,给我提供了多轮的建议。虽然我领悟能力有限,但最终还是完成了一篇感动不少同学的文字吧。就像这样,曹老师在发现我的文章的亮点同时,不断给我提出更好的建议。让我感觉这个老师的胸怀和亲和,以及真诚。


老师,写书到底是一种什么体验?我曾经也浮现过这些想法,也曾经写过几万字的职场小说,但总是找不到书的感觉。后来我思考了,书不是写出来的,是沉淀出来的。也许少年不识愁滋味,为赋新词强说愁,可终究是浮在空中,落不了地,走不小心,也不会有人赏识。每个人的一生是一本长篇小说。这一生又会随着不同阶段的积累,而在不同领域有所沉淀,当沉淀时机完成,也许就可以写一本书了吧。这种体验,对我来说,终究是想象,要等出书的老师们解答了吧。


说曹老师是三茅的劳模,肯定反对的人不多吧。他写文章并不会用华丽辞藻,图文并茂,而是轻松朴实的说出了客观实用的知识。你不会想到,他在三茅打卡榜的地位,点赞总数居于打卡总榜第四位。对他对我来说,可能写文章不难,难的是几年来如一日坚持不懈的分享,坚定自己的路线,一路留下了深刻清晰的脚印。无论是分享的人,还是学习的人,我想这种坚持,就是可以让平凡变成伟大的办法。


不知道写了这么多,大家是否能够有所收获。简单提炼几点:


1、到优秀的平台,去认识优秀的人。

2、和优秀的人在一起,你会变得更优秀。

3、和欣赏自己的人一起行路,你会获得鼓励和信心。

4、向优秀的人学习有些的习惯,让自己更好。

5、想的再多,不如去动手实践,这样才有进步的基础。


所以,在三茅,我很幸运,遇到这样一位导师。后面的想法依旧很简单,跟着老师的脚步,做一个平凡而充实的自己。


关于学习与工作,相辅相成,实现自我价值。加入三茅一年多,六大模块,职业化修炼等等,我可能都分享过自己的总结。因此也在2017年底,获得了“2017三茅打卡分享专家”、“十佳新锐专栏作家”等称号。其实大家不知道,2017年,多位同事休长假,在不增加人员的情况下,我们依然保质保量的完成了工作。因此,2017年度,本人也在集团收获了个人的优秀,被评为“集团2017年度优秀管理者”。我想,加入三茅,是我工作繁忙的时候,但是分享没有影响我的业绩(当然,很多时间我放弃了周末和晚上的休息时间),反而将专业学习和工作拧成一股绳,让我成为更好的自己。

来三茅,遇见你,遇见更好的自己

对于三茅的自己,还是工作中的自己,这一年来,都有很多收获和实在的进步。怎么来看,成绩是自我肯定,坚定了自己的信心,也将成为历史。人生总是有不同的阶段,不同的起点,新的起点,我们一起在路上。


最后的最后,打卡学习6周年,三茅隆重推出6周年精华案例100篇》,50个案例,100篇文章,囊括了这6年以来各模块的精华合集!如果你错过了之前的学习,如果你回忆着曾经的点滴,那就点击这里看看吧!

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2024-09-25 11:58
張銘

24楼 張銘

谢谢分享

2018-05-29 00:08:32 回复 赞(0)
周曙峰

23楼 周曙峰

#赞赏# 帅!

2018-05-28 18:33:43 回复 赞(0)
雀变

22楼 雀变

确实如此,来三茅,是遇见了很多优秀可敬的老师们,也遇到了逐渐成长 的自己!

2018-05-28 15:00:33 回复 赞(0)
黄海柳

21楼 黄海柳

#赞赏# 向仲老师学习!吼吼吼...

2018-05-28 13:18:30 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@柳姑娘黄海柳:柳姑娘是江湖一个门派,今天可能是繁忙不得空,不然怎可缺席

2018-05-28 14:36:43回复
丁晓文

20楼 丁晓文

#赞赏# 感恩遇见最帅气的好友仲丹!

2018-05-28 13:09:31 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@海儿丁晓文:谢谢海儿姐,向你学习

2018-05-28 14:35:36回复
系主任

19楼 系主任

#赞赏# 仲丹老师17年加入三茅就一直拿奖到手软,今年不要谦让啊~

2018-05-28 11:25:23 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@系主任:主任的鼓励,一般不说,张口就是醍醐灌顶啊。我会坚持基本的仪式,然后找到工作与打卡的最好节奏,不离左右

2018-05-28 14:34:07回复
晴天fiona

18楼 晴天fiona

共鸣特别多的文章,尤其总结部分应该是说出了很多人的心声。

ps:还有额外收获。
1、曹老师微信号多少?也想满足下对另一半的美好幻想呢!哈哈哈~~~
2、“有人问,什么是美好的遇见?答案可能只有一个:可以让你有真实的收获,让你变得更好。”特备喜欢这句话,同感!

2018-05-28 10:51:05 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@晴天fiona:唯一全懂文章的同学,你可以去曹老师主页加QQ群,然后加微信即可。哈哈

2018-05-28 14:32:17回复
zerost

17楼 zerost

#赞赏# 致敬、感谢和祝愿:致敬仲老师的坚持、专业、真诚,感谢仲老师的支持、鼓励和共鸣,祝愿仲老师未来日子里的分享更加精彩,收获更多的成长和成就~

2018-05-28 10:42:19 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@绩效魔方赵日磊:感谢,同样致敬赵老师的人和专业,继续跟随学习

2018-05-28 10:58:16回复
林晓敏

16楼 林晓敏

每天坚持打卡是一种幸福

2018-05-28 10:41:18 回复 赞(0)
敏儿ROSE

15楼 敏儿ROSE

遇见你,遇见更好的自己

2018-05-28 10:00:38 回复 赞(0)
3158167

14楼 3158167

谢谢

2018-05-28 09:51:51 回复 赞(0)
思念的末班车

13楼 思念的末班车

1、到优秀的平台,去认识优秀的人。
2、和优秀的人在一起,你会变得更优秀。
3、和欣赏自己的人一起行路,你会获得鼓励和信心。
4、向优秀的人学习有些的习惯,让自己更好。
5、想的再多,不如去动手实践,这样才有进步的基础。

铭记在心,时刻不忘,学习了

2018-05-28 09:50:58 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@思念的末班车:感谢同行

2018-05-28 10:56:20回复
郑志杰ansen

12楼 郑志杰ansen

今天为了庆祝打卡6周年,特意来拜访大家。今天话题本想分享点,可是看到仲丹兄推送了曹老师的书,顿时亲切感十足。话说我也收到曹老师的大作,倍感荣幸。没记错的话应该在3月份收到曹老师的书,用典型的案列剖析人力资源管理中的难点,易读、易懂。曹老师用自身丰富的实战分享经验,实在难能可贵,值得学习。一个人愿意把经验分享给别人,就是人生智慧的升华,更难得是一个人既低调,又愿意分享,自认为同曹老师接触后,就有这般感受。他是一个值得敬佩的老师。
仲丹兄,是在平台认识的另一位同仁,虽然没有碰面,但是“帅”,因为本人是“食肉”者。大家不要误会,我是更喜欢“美女”。仲丹兄,在平台上的突出表现也是有目共睹,大量的专业知识分享,同样值得学习。
一个人想要突破自己必须要走出舒适区,不过推荐一个快速获得职场升值的步伐:第一步,在三茅平台寻找属于自己的导师,即就像找男女朋友,对的上号,能够最终修成正果的,能在职场进阶给予指点的导师。第二步,模仿或临摹导师的足迹,什么意思?就是在平台上,试着去写写自己的职场心得、故事等等,只有这样坚持下去,你总有一天会被平台挖掘,因为你很优秀了。第三步,看文章,或精读文章只是停留在视觉面上,假如通过看文章后,写出自己的感受和思考层面上,就是另外一种境界。第四步,行动是真理。看文<思文<写文<行动,至于你当下处在哪个阶段,自己最了解。今天是我写评论最多的一次,非常开心借用仲丹兄的文章,长长地留言。同时也欢迎大家关注我的专栏,谢谢!

2018-05-28 09:45:50 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@郑志杰ansen:感谢郑兄路过茅舍,留下一席肺腑之言,去年看了郑老师的积分制考核,记忆犹新,希望小伙伴们多关注一下,会有不同的收获。

2018-05-28 10:56:06回复
如潭

11楼 如潭

帅气又有才的仲老师!

2018-05-28 09:42:19 回复 赞(0)
江婉婉

10楼 江婉婉

#赞赏# 帅丹明明可以靠颜值却要靠才华,看到去年总发文量太厉害了。

2018-05-28 09:34:05 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@Eileen江小玲:今年看你们的

2018-05-28 10:53:41回复
一鼻子灰

9楼 一鼻子灰

优秀的人总是有吸引人的闪光点,让你忍不住去靠近,被吸引,被影响;被升华,被共同促进。就像奔驰与宝马,又是对手,又是互相进步的动力。谢谢仲大咖谦虚的分享,学习了。

2018-05-28 09:33:09 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@一鼻子灰:越来越精炼了,看到更好的你

2018-05-28 10:52:48回复
我是枫叶

8楼 我是枫叶

时间过得真快,一晃都已经过去六年了!

2018-05-28 09:05:53 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@我是枫叶:感谢同行

2018-05-28 10:52:08回复
机器猫14672

7楼 机器猫14672

打卡学习,谢谢分享。
1、到优秀的平台,去认识优秀的人。
2、和优秀的人在一起,你会变得更优秀。
3、和欣赏自己的人一起行路,你会获得鼓励和信心。
4、向优秀的人学习有些的习惯,让自己更好。
5、想的再多,不如去动手实践,这样才有进步的基础。

2018-05-28 09:00:09 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@机器猫14672:感谢一路同行

2018-05-28 10:51:53回复
阿东1976刘世东

6楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 仲鹏之志意在万里之外!仲丹兄终将一跃破穹顶,成就人生华盖!谢谢丹兄真情奉献!

2018-05-28 08:45:41 回复 赞(0)

Farmer仲丹

@阿东1976刘世东:感谢东哥,感谢相遇

2018-05-28 10:49:39回复
倾国倾城的小猪

5楼 倾国倾城的小猪

1、到优秀的平台,去认识优秀的人。

2、和优秀的人在一起,你会变得更优秀。

3、和欣赏自己的人一起行路,你会获得鼓励和信心。

4、向优秀的人学习有些习惯,让自己更好。

5、想的再多,不如去动手实践,这样才有进步的基础。学习了

2018-05-28 08:31:32 回复 赞(0)

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在下乏墨(farmer)。管理学硕士,人力资源作家。擅长HR领域:人力资源战略、组织与人才发展、薪酬绩效、职业化修炼等。..
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