企业背景:高新技术型企业,技术行业属于前茅 ---- 说明企业的人员层次较高,基本上为技术性人才的需求为主。 人员特点:技术型人才,对于项目的技术性需求较高,基本上自我驱动、提升的需求高。 问题:1、学徒签订实习协议,只给补贴、无工资、不缴纳社保。 2、掌握一定能力后,约定试用期签订劳动合同。 建议: 一、学员类型分: 1)、未毕业的学生 可选择签订实习协议,给到一点的补贴即可。一般未毕业的学员,到企业学习的时间基本上有3-4个月时间。 学员在贵司期间表现符合公司要求的,可以与学生签订三方协议,选择合适的人才签订正式合同。 2)、已经毕业的学生 一般这类人员,在去高新技术企业的话,肯定是自我驱动型,想做技术的。所以针对这类人,企业如果要合理使用这类人员的话,最 好的方式,就是给到当地的最低薪资,社保缴纳是必须的。这样才能规避法律风险。
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