人力资源信息化可以说摆脱繁琐任劳任怨,人资信息快捷高效。
一、工作中经常遇到上级或职能部门查询人力资源信息,以往纸质化办公可能找上好几天也没找出有用信息,付出大量时间还要挨处分,而从信息系统中可能瞬间查询出结果,省时省力,手机客户端更是可以摆脱空间限制,可能你开着会就能把每个人情况说出来,快捷高效、省时省力!
二、年底是不是经常发现好多合同文本到期了没有及时续签,遇上好的员工能给补签上,碰上等着赔偿的团伙,你就准备应诉材料吧!信息化直接提醒,永远忘不了。也许等赔了钱,大家推卸责任的时候,更该想想信息化的重要性。
三、变来变去的人事档案,早到晚到的考勤,也许把宝贵时间抽查员工考勤,最后员工还不认可,考勤机、电子考勤避免造假发生。
四、每月工资表算来算去,总避免不了错误,可能薪资系统自动算出来了,还能同比、环比、变动汇总。
信息化以后你会发现之前做的可能都是无用功!科学管控省时省力,避免纠纷,可以干更多有意义的事!