值此三茅网打卡六周年,首先祝贺,祝三茅网打卡越办越好,汇集更多打卡牛人,惠及更多中国HR人,愿意和三茅网一起携手,共同进入下一个六年。
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<span "=""> 我今天的分享题目是:六年与六个月,我的打卡心得。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 先解释一下这个题目,我是2012年注册成为三茅网会员的,学号刚好和三茅网打卡同岁,也是六年,那么,六个月是怎么一回事呢?我是2017年11月在三茅网开立“绩效魔方专栏”的,2017年12月开始第一次打打卡分享,到今天刚好六个月。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 那么,注册了六年,打卡分享时间只有六个月,剩下的五年半的时间干什么去了?和大家汇报一下,是去做准备去了,这六年里我一直在专心研究和实践绩效管理,先后出版了两本绩效专著,写了一系列的绩效专题文章。
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<span "=""> 2017年的10月,我跟自己说,是时候来三茅网了,我要把自己对绩效的所有的想法和心得和三茅网的朋友们交流。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 于是我就主动联系了负责专栏的大卡导师,开立了“绩效魔方专栏”,和大家探讨交流绩效管理的话题,并参与了各种HR话题的打卡分享。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 到今天,一共写了50篇的分享卡文,也得到了很多HR牛人和卡友的支持和鼓励,在此对大家表示感谢,谢谢您,因为有您,我的分享更有动力,也更加精彩。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 下面,我谈一下我的打卡心得,和大家分享。
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<span "=""> 1.网络时代,打卡分享是最好的学习方式
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 现今,我们生活在一个网络无处不在的时代,从互联网到移动互联,人们和网络的关系密切不可分。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 网络的迅猛发展,也给我们HR人带来了极大的学习便利,可以非常方便地获得任何想要获取的信息和知识,同时,也给我们HR人带来了全民书写的便利,给更多有想法、愿意分享的HR人提供了方便。
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<span "=""> 所以,我的第一个打卡感悟就是:网络时代,打卡分享是最好的学习方式。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 实际上,我本人就是网络时代打卡的分享的受益者,从初入职场开始,我就非常关注各大HR网站,从最初的招聘网站的HR论坛发帖,到追随各大HR、管理类网站,一直到现在全身心地投入到三茅网的打卡分享和专栏写作,我的每一步成长都和专业的网站息息相关。
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<span "=""> 在众多的HR专业网站中,三茅网成立的时间算是晚的,但我要说,三茅网走的路是扎实的,是目前中国HR专业网站里互动性最强、话题最丰富、案例最鲜活、会员最活跃、分享牛人最多的网站。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 这也是最吸引我的地方。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 之所以说打卡分享是最好的学习方式,也是与我个人的成长经历有关。
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<span "=""> 我一直都秉持一个观点,最好的学习方式是“边阅读边发表”,为此,要大量阅读各种书籍、文章,进行深度思考,结合着工作的需要和自己的观察体会,把所学到的知识精华、工作中的实操经验,写出来,通过打卡的方式和更多的HR人交流,获得更多的反馈和鼓励,从而把这一部分的知识和经验转化成自己的知识体系,融入到自己的血液中。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 进而在这个基础上,再开启下一个分享的学习、思考和写作。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 如此往复,常年坚持,我们会发现,不经意间,我们获得了连我们自己都不敢想象的成长。这种体验和感受,常常给自己更大的信心,无论是学习、为人还是处事,都似乎开启了很多门,打开了很多东西,这种收获是最幸福的,踏实的。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 只要我们愿意分享,愿意打卡学习,三茅网打卡每周五次,一月二十余次,一年200余次的分享和学习机会,这对于我们的成长无疑是一笔巨大的财富。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 感谢三茅网,给了愿意分享的HR人这么大的舞台,这么好的学习机会,让更多的HR人体会到:网络时代,打卡分享是最好的学习方式。
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<span "=""> 2.每写一篇卡文,都是对自己的一次挑战
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 打卡分享是最好的学习方式,同时又是对自己的一次巨大的挑战。
每一个人都有一个自己专长的领域,也都有一些自己陌生和薄弱的环节,因此,面对每一次的打卡案例时,作为分享人,其实都是面临挑战的。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 每次打卡课程提前发布的时候,我都会逐一看一遍,看看本周的五个话题,哪些是自己擅长的,哪些是相对陌生的,然后记住其中的要点,开始思考如何解题。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 有时候,为了开阔思路,我会首先拿相关案例和做咨询的同事探讨交流,相互交换看法,通过这种交流,对思维进行一些发散,让自己的想法包容更多的观点,以便于丰富每一篇文章的主题。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 有时候,为了找到好的角度,我会几天的时间都在思考如何解题,如何选取一个更好的角度,以便于分享的内容可以给予卡友更多的启发和思考,如果能有“拍大腿”的共鸣,那是最好不过的了。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 有时候,为了让我的分享更加鲜活和丰富,我会使劲地回忆自己在面临案例的问题时的想法和做法,尽量地把自己的工作和生活放在分享里,把自己想过的、做过的事和大家交流。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 为此,我经常斟酌再三,哪些可以拿出来说,哪些实在无法突破心理限制需要放弃,当我最终做出决定时,我知道,我可以写好这一篇分享了。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 还有时候,我会使劲地回忆,自己在哪本书或者哪篇文章读到过与案例类似的经典故事和案例,如果能在分享里加入这些素材,可能会给大家带来更好的阅读感受。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 当我找到了这些内容的时候,我常常会高兴好几天,因为通过打卡分享让我又一次系统地梳理了自己的知识积累,又一次站到了巨人的肩膀上,这种感受也是非常美妙的。
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<span "=""> 3.每一份鼓励,都是继续坚持的最大动力
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 打卡分享是一个互动增值的活动,一方面分享人通过解析案例,整合资料,写出了自己满意的卡文,对自己是一次成长;另一方面,卡友通过阅读卡文获得了不一样的阅读感受,有了一定程度的共鸣,并写下了自己内心最感动的评论,这时,作为分享人收获了更多的鼓励和动力,愿意继续挑战“下一话题”。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 于是就有了一篇又一篇的好文被分享在打卡区,也会有更多的卡友愿意坚持打卡,和分享人进行互动讨论,彼此交换心得感悟,获得点滴的成长。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 在我参与打卡的六个月里,我收获了10000多赞,2000多条评论,6000多个订阅,当然还有非常多的茅豆,这些支持和鼓励,都给了我极大的动力,让我愿意把大部分的业余时间都用在打卡分享上,愿意写作到深夜而不会觉得累。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 在这里,借三茅网打卡六周年之际,感谢所有支持我的HR牛人和卡友们,谢谢你们热情的参与、认真的阅读、用心的评论,欢迎大家进行更多的互动交流,一起学习,在三茅网打卡,共同成长。
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';"> 最后,再次祝贺三茅网打卡六周年,祝愿三茅网打卡下一个六年更加精彩!
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<span "="" style="font-size:16px;font-family:'Microsoft YaHei';">最后的最后,打卡学习6周年,三茅隆重推出《6周年精华案例100篇》,50个案例,100篇文章,囊括了这6年以来各模块的精华合集!如果你错过了之前的学习,如果你回忆着曾经的点滴,那就点击这里看看吧!
30楼 明月923
赵老师,写的真诚,我会读完您的每篇文章,感谢您的分享
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@明月923:谢谢您的支持,您的反馈给我很大的动力,多多交流,一起学习~
29楼 念来过倒
哈哈 我意思是打卡专家。。
28楼 念来过倒
老师 难得打卡牛人还会回复每一位伙伴的留言。。。。您是真心的爱着三茅和三茅的人们。老师加油,我跟您一起加油!
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@念来过倒:谢谢支持,和大家交流是快乐的事,谢谢您的鼓励和支持,一起学习,加油~
27楼 不迁不贰
咱赞赞!
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@不迁不贰:谢谢老朋友支持,很高兴~
26楼 張銘
谢谢分享
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@張鉉一:谢谢支持,很高兴,一起学习~
25楼 周曙峰
#赞赏# 每次看赵老师的文章都收获满满!
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@峰言锋语:谢谢周老师赞赏和鼓励,互相学习~
24楼 白云流水
谢谢分享!虽然没有从事HR,但每天都 会关注三茅,关注各位老师和朋友们的分享!
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@白云流水:谢谢支持和分享心得,谢谢关注HR信息,多多交流~
23楼 大众图观
赵老师的分享很朴实,读完后有点莫名的感动,觉得每一次的成就都是付出了很多心力,为了给大家提供方法,放弃个人的休息时间,还和同事探讨,可见您的用心,很感谢您。通过订阅您的专栏,发现自己越来越喜欢绩效这个模块了,相信坚持就会有收获。就像您说的,打卡每周五次,一月二十余次,一年200余次的分享和学习机会,这对于我们的成长无疑是一笔巨大的财富。何乐而不为,一起加油。
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@大众图观:谢谢您这么用心的阅读和分享心得,谢谢您的认可和鼓励,非常高兴,一起学习,共同成长,加油~
22楼 偏舟
最喜欢赵老师的分享,看了您的卡文绝对是“拍大腿”的称好!
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@偏舟:谢谢支持和鼓励,非常高兴,一起学习,共同成长,加油~
21楼 EvaQin
谢谢赵老师的精彩分享,您的“绩效魔方专栏”群,能拉我进去吗
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@EVA小苹果:谢谢支持和鼓励,很高兴,我没有群,可以通过微信加我的个人公众号,个人简介里有,欢迎多多交流,一起学习,加油~
EvaQin
@绩效魔方赵日磊:好的,谢谢赵老师!
20楼 半夏wxx
感谢赵老的分享,每次看到你的卡文都是用心之作。收获颇多,但我是行动矮子。现在的状态是积极废人。。。做了一年的招聘面试板块,现在的状态很皮,想改变。不知道从哪里下手。。望指点
PS:您推荐《高效能人士的七个习惯》快看完了,下次还找您推荐哟
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@半夏wxx:谢谢支持和鼓励,非常高兴。关于行动的问题,我觉得最难的是开始,任何事情只要开始去做了,实际上已经是完成了一半,所以,建议您多开始一些事情,例如读书这回事,您说这本书已经快完了,这就是很好的例子,另外,关于招聘面试工作,您说状态很皮,我能理解,人们做一个事情时间久了,都会出现这种状态,当出现很皮的状态的时候,一个是要放松自己,工作上的烦恼和不愉快暂时搁置一下,适当找一些转移注意力的事情做,例如沉下心来读几本书,例如把工作节奏慢下来好好梳理一些工作流程,做一些以前见过、想过但没有着手去做的事情,通过这样的调整,我们很快又能以积极的心态对待工作了。
关于读书,建议好书多读几遍,与其浅尝辄止地读很多书,不如沉下心来,好好读透、读活一本书,所谓读活一本书,是指我们要把书中的思想和自己的生活工作关联起来,通过思考、观察、总结和应用,尽可能多地挖掘书中的瑰宝。下一本可以读一下《卓有成效的管理者》,是德鲁克管理思想的精华,跟我们的生活、工作很贴近~
半夏wxx
@绩效魔方赵日磊:能不能加下您的微信呀?谢谢啦~~~
半夏wxx
@绩效魔方赵日磊:能不能加下您老的微信呢,谢谢~~~
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@半夏wxx:不敢称老,加我的个人公zhong号吧,我的简介里有,“绩效魔方研习社”,感谢支持~
半夏wxx
@绩效魔方赵日磊:好的
19楼 Sunny3776
学习了
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@Sunny3776:谢谢老朋友支持,非常高兴,多多交流,一起学习~
18楼 飞龙在天上
感谢赵老师每次的专业的分享 我进步很大
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@飞龙在天上:谢谢老朋友支持,您每次的支持都给我更大的动力,我们一起学习,共同成长,加油~
17楼 系主任
#赞赏# 赵老师用心回复评论的态度值得所有牛人学习^_^
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@系主任:谢谢系主任赞赏和鼓励,三茅网是一个互动社群,需要更多的互动交流,共同营造一个开放沟通的氛围,大家一起学习交流,交换心得,每一次回复评论都是一个成长的机会,我愿意和大家一起成长,更要感谢三茅网和系主任的辛苦工作,让我们这个中国最负责任的HR社群越来越精彩~
16楼 曹锋
#赞赏# 跟着赵老师学绩效,在原来的基础上再一次打开了思维,感谢三茅,遇见最好的赵老师
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@曹锋:谢谢曹老师的大礼包,非常高兴,我们互相学习,一起努力,共同见证彼此的成长,加油~
15楼 晴天fiona
感谢达人磊哥的精彩分享,每一次都绩效魔方的文章内心都不禁惊呼出“专业”,由衷佩服老师的视觉和观点,同时也特别羡慕的想自己什么时候能写出这样充实真材实料的文章呢!感谢分享,感恩三茅!
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@晴天fiona:谢谢您的共鸣和支持,写文章是一个坚持见成效的活,平时多读书,多观察生活,多思考事物的关联,多逼自己写点东西,慢慢地,我们对事物的认知就清晰了,对文章主题的把握就鲜活了,我们一起学习,欢迎多多交流,努力~
14楼 Farmer仲丹
#赞赏# 2018年,打卡板块给我最大的惊喜就是赵老师,孜孜不倦,专业精深,有问必答,这些都是一个良师的标杆。最重要的是绩效方面不说套路,只讲干货,好好的系列学习,胜过一个MBA进修了。
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@farmer仲丹: 谢谢仲老师赞赏和鼓励,您的每次鼓励都给我了莫大的动力,也激发了我更多的潜力,在这里借三茅打卡六周年的机会,真诚地对仲老师表达一句感谢和祝愿,感谢仲老师的认可和共鸣,感谢您的真诚和热情,祝愿仲老师2018年有更多的成长和收获,期待仲老师更多精彩的分享,一起努力,加油~
13楼 472259036
学习了!
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@472259036:谢谢支持,非常高兴,一起学习,加油~
12楼 江婉婉
#赞赏# 赵老师的文章让我受益最多的是绩效方面,然后也发现除了绩效,在其他模块也擅长,让我感触最多的是坚持不懈的写作。加之三茅很多牛人和学员对您都很认可,见证了你是真正专业谦虚的专家老师。
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@Eileen江小玲:谢谢江老师赞赏和鼓励,坚持是做成一件大事的基础,我们每个人的职业成长,都需要坚持一些事情,对我来说,写作分享就是这样的事情,感谢江老师的肯定和鼓励,我们互相学习,努力~
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