我并不是一个专业科班出身的HR，没有专业背景更谈不上丰富的人事经验。2011年，我得到人事的第一份工作，人事助理，当时自己并不知道这个岗位在企业中是什么样的角色，直观感受就是招工、然后做培训。一些简单的事务性工作，日子过的很清闲，每天都准时上下班，所以就会觉得迷茫，没有专业知识的HR以后在别的公司也只能是做个文职，没有更大的空间。细思极恐，而促进我进入三茅打卡学习的，是我的第一任人事经理，也是我表姐，她那时候是个狂热的打卡份子，慢慢我也是受到感染后就加入三茅。我是2013年正式开始打卡学习，每天上班第一件事情就是打开三茅看看今天的话题是什么，然后各种牛人、同行的分享，偶尔自己也会发一些自己的看法，学习的过程是很轻松的，因为并未深入，我是看过但并未实践于工作中。随着工作年限的增加，认识接触的工作需要越来越专业的技能，所以私下也会经常跟我表姐探讨相关问题的处理，在打卡学习上也更加深入，思维转变的较为全面了，这是三茅给我的影响。 当然，与三茅相关的故事很多、很长，我只是在这里唠嗑唠嗑我的工作史，希望三茅在未来的时间里，能带给我们更多的干货！
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