6年时间，就像手中的一捧水，来不及抓住，就从指缝间悄悄流走了，就像三茅打卡版块，不知不觉已迎来了6周年纪念日。 6年时间，一个人可以经历和改变很多，比如生活上可能结束了单身，可能做了父母，工作上可能进阶了几级，或者从迷茫到方向明确，而三茅作为引领行业的学习平台，6年时间，又有着怎么样的变化，对卡友们又有着怎么样的影响……作为已有4年卡龄的职场小白，又有着怎样的经历和感受，且听我慢慢道来…… 2014年5年21日注册开启三茅打卡之旅，注册三茅最初的目的源于职业的改变，好像必须要知道行业内有这么个平台，才能对得起这个职业，才能在工作中或聚会交流中增加谈资或者表露出我的专业，说到底，就是一种盲目的宣扬。所以刚开始在三茅平台上的学习几乎仅限于浏览打卡总结或下载资料，且并没有每天坚持。面对责任心极高，每天早晚各一次无一例外在Q上督促我打卡学习的班主任，我的态度或内心独白是这样的： 前三个月……艾玛（捂脸……），今天又忘记打卡了，赶紧完成； 三个月后……班主任真有耐心，怎么还没放弃我，算了，等会儿去打个卡吧； 八九个月左右……什么？班主任还有天天提醒呀，我怎么不知道（意识里自动屏蔽……） 就这样我度过了1年2年的打卡时光，虽然时有打卡，但是三茅于我而言，更多的还是职业宣扬的工具而已。 偶然的机会，与同行聊起三茅，提及一些打卡牛人，我发现有着几年卡龄的我，居然那么无知和幼稚： 牛人我认识几个？ 认识的牛人，除了名字，我还了解他们多少？他们优势是什么？懵逼脸 如何成为三茅的打卡牛人？自己努力的目标是什么？问号脸 三茅学习类型及渠道了解多少？可以忽略的一点吧 三茅学习的正确打开方式是什么？不知道 三茅的功能大全…不清楚 …… 最后知道真相的我眼泪掉下来 从此以后，我开始认真对待三茅这个平台，工作之余，除了直接点击打卡页面以外，我开始全面去了解三茅各个项目，原来三茅的世界是如此精彩，原来的我犹如井底之蛙，看到的那片天或许还没有簸箕大，至今，我对三茅的了解，我在三茅的收获，我的目标都更清楚了。 关注牛人、成为牛人 三茅平台牛人很多，不一一列举了（避免列举不全，伤害敬佩和关注的牛人），正所谓优秀的人大都相似，开始真正关注和分析他们后，我发现他们是一群有毅力、有欲望、有要求、能坚持的牛人，他们成为牛人，大多经历了写总结或征文的这样一个过程。 随意发挥版块：写总结，看完牛人的文章后，试着去总结牛人的思维，看待问题的角度，如果是自己面对同样难题，会写出给出什么样的建议写出怎么样一篇总结，自己所表达出来的，和牛人所展示出来的，相识点、不同处都有哪些，自己从牛人的字里行间吸收了什么等等 命题版块：写征文，很多人包括我自己，工作生活中， 说话聊天，头头是道，看起来思路明确，逻辑清晰，说什么都好像知道那么一点，感觉自己很全面，但是、但是、但是重点来了，让他们用文字表达出来，大部分是头痛的，该如何切入，口语话如何转换为书面语，如何突出主次等等，平时的能说会道要转变成能说能写，不是件容易的事，加之，能说，只能覆盖小面积，会写才会让更多的人认识你，学习你的优势，吸取你工作的精华。 三茅视频课 三茅平台在于让更过的HR踩着前人走过的路，不走或少走弯路，快速提升专业技能、工作能力等，然而仅凭文字表达仍有局限，三茅平台及牛人们开设了各种视频课程，将单一被动转变为主动交流式学习，同时还能产生监督作用，大大提升学习效果，课程有免费有收费型，但价格均贫民化，所能带来的收获基本可大于投入，值得推荐。 2号人事部 集齐人事所有流程，如三茅所说，“你还欠自己一个不加班，让它（2号人事部）替你完成”，具体功能不好一一介绍，但可以以一个HR的真实体验告诉卡友，2号人事部，值得体验。 其他功能：考证、招聘软件等等，我在说下去，今晚只能不睡觉了，算了，我还想青春永驻勒。所以，如下其他功能其他功能，自己研究咯（吐舌头…） 好啦，今天的闲扯就到这里，我就是文中所说的，能说不能写的那类HR，BUT ,我决心从三茅学习开始改变，所以我今天开始了写总结，希望后续能坚持下去，最后，最后，感谢三茅这个平台啦，如果还有像我最初一样，有着账号却对不起平台的HR,希望看到我的经历，能重新认真的开始了解三茅。
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