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三茅招聘整体来说还可以,就是用着不是太习惯,熟悉一下就好了。
招人选人是人力资源工作的首要工作,应聘者也是我们重要的客户。所以,最近小编针对公司拉勾网面试评价一片差评折射出来的问题:公司在应聘者体验工作有很大的提升空间。梳理出关于提高求职者面试体验的优化方法。今天先来讲第一个优化方法:使用招聘网站的正确姿势。
由于小篇当前公司属于互联网企业,所以主要也是使用专注互联网职业机会的拉勾招聘服务网站。今天就以拉勾网为例,全面教你打开使用拉勾网的正确姿势。
开讲之前,先给大家普及一个拉勾网官方知识:拉勾网以“职位权重”分数作为职位排名的衡量指标。这里的职位排名就是指求职者搜索时系统的展示,以PHP工程师职位为例:候选人在拉勾主页上搜索php的时候,职位排名是在搜索结果里显示的排名(见下图)。拉勾职位排名权重分为100分( 当客户使用了广告或者购买了上线活动的时这个分数会继续增加)。以下讲的维度占比是20分(免费版本),付费版本的企业直接加80分。因此,相对来说使用免费版本的企业分数相对会比较低,职位排名会比较靠后。所以,以下各项指标的优化和维护,不仅能提高求职者体验,同时也能提升职位排名。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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