绩效魔方赵日磊说：
1.做好本职工作就是最大的成功
在职场，每个人都希望自己能够成功，都希望获得突破，获得提升。这是人们的自然想法，人人都会想，人人都可以想。我想说的是，想是一回事，做是另外一回事。如果只是想，而没有去做，想的越多自己的痛苦指数越高。
成功的定义是什么？恐怕每个人心目中的成功背后的含义都不一样，这也正常，每个人的价值观、人生观都不一样，我们不能要求所有的人都去认同一个供同行成功定义。有的人认为拥有数不清的财富就算成功，有的人认为获得社会认可是成功，有的人认为自己的家庭幸福，工作稳定就是成功，这些定义成功的方式都是可以的，没有对错。
但是，到底该怎么做才能去获得属于自己的成功，恐怕是一些人没有想透的问题。我给自己的成功定义是：做好本职工作，走好职场每一步，就是最大的成功。
为什么？理由很简单，成功需要信心，信心来源于一个正面的反馈，而最有效、最及时的反馈就是做好本职工作。无论我们的工作多么琐碎，多么不重要，我们都要去把它做好。
换言之，我们连自己的本职岗位的工作都没有做好，没有得到领导和同事的认可，我们怎么可能说自己可以胜任下一个工作？职场打拼凭借的实干和实力，不是说说就可以的。
本职工作对于我们来说，就是我们当前最大的事业，当我们的本职没有做好的时候，就想着要获得更大的成功，首先是没有机会去做，因为我们最紧要的任务是完成现在的工作，我们的时间被限定在本职工作上。
如果我们不去做，会有人对我们提要求，甚至会有人对我们提出批评，给出负面的反馈，打击我们的信心，这是其一。其二，由于本职工作没有做好，我们不知道该怎么规划才能更好地完成一个更大的目标。
那么，在这个前提下，我们去追求更大的目标，对如何去实现目标就会没有感觉，对于没有感觉的事情，就不能驾驭，而不能驾驭，就会瞻前顾后，始终不敢迈步，或者终于试探着迈出去了，但是一旦遇到问题，我们的第一反应就是退缩到自己的安全领域，所谓安全领域，就是不做、等待、和观望。
为什么做好当前的工作很重要？因为它对我们来讲，意味着信心，意味我们可以驾驭一个事情，可以找到掌控自己的感觉，当这种信心建立的时候，我们可以试探着扩展本职工作领域，即便领导并没有对我们提出要求，我们同样有建议的权力，可以建议领导是不是可以把职位工作涉及得丰富一些，以便对组织提升更高的价值。
当我们拥有了思考和规划的能力的时候，就可以谋划一些东西，并把相关的细节想清楚，把风险考虑到位，这个时候我们的思维和能力就得到了提升，我们自己的人力资源已经不仅仅局限在职位工作领域了。除了拥有职位价值之外，已经开始拥有市场价值了。
当这种意识建立的时候，我们可以更加清晰自己的成功目标了，然后再以一个新的职位工作开始建立自己更大的信心。如此循环往复，我们的职场生活的幸福指数就逐渐提高了，动力、目标、挑战将取代抱怨、任务、恐惧，使我们可以更好地驾驭自己的思维，逐渐走向更大的成功。
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