app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
本故事源于作者真实案例，除人名、时间稍有变动外，凭记忆复述在场人员对话。如有巧合，真是太刺激了！哈哈哈哈！
时间：2017年12月15日（周五）。
地点：深圳.南山
人物：
三朵金花阿姨：均为星宿派工人。
郑超：律师，干坏事儿的时候我名字叫郑超（我大学同学）！
关键词：工作地点变更；合法辞退；赔偿金；
现场：
三朵金花阿姨A：帅哥我想问下，我们上班在深圳，老板强行让我们周一去哈尔滨，我们不去就辞退我们，老板有权力这样做吗？
郑超：（超级头大！）你在说什么？你是谁？工作地点在哪里？你们公司注册地址在哪里？注册资本是多少？你是做什么工作的？有劳动合同吗？社保交了吗？老板如何通知你的？为什么要让你去哈尔滨？
三朵金花阿姨B：我们是星宿派的工人，有劳动合同，但是合同很简单就是约定了工作岗位什么的，老板打电话发短信让我们去哈尔滨的，他就是想逼我们辞职。
三朵金花阿姨C：我们工作地点在深圳南山区，劳动合同我带了，您给瞅瞅。
三朵金花阿姨A：他刚才还发信息和邮件给我们，让我们下周一到哈尔滨，只能坐汽车，费用让我们先垫着，回来再报销。
郑超：这劳动合同上写的工作岗位是 销售 ，工作地点是 全国 ，原则上星宿老怪是可以要求你们出差去外地的。
三朵金花阿姨A：你可拉倒吧！我们公司在外地就没有业务，老板也不告诉我们去干吗，去了联系谁也不说，还让我们只能坐汽车去，火车和飞机都不能报销，这不明摆着给穿小鞋嘛！
三朵金花阿姨B：主要是最近星宿派最近经营情况不好，老板想要我们自己主动辞职。
三朵金花阿姨C：今天都周五了，让我们坐汽车去，下周一上午就要到，要是不坐汽车，我倒是想去哈尔滨旅游呢！
郑超：那边广场舞风格与深圳还是有些不同的……
案件要点：
1、劳动合同中约定的工作地点为全国，劳动者工作岗位为销售（作者注：这种情况下，原则上应当服从用人单位出差派遣）。
2、用人单位要求劳动者从深圳出差到哈尔滨，限定时间为2天，交通方式只能为公共汽车，但未事先告知出差内容/出差时间等与工作派遣的关键信息。
3、根据劳动合同、短信通知及劳动者者陈述来看，用人单位借此向劳动者施加压力，从而使劳动者自愿辞职。
法律风险：
用人单位未明确要求劳动者短暂出差或长期派驻，本案无论哪种情况，均存在潜在风险。
1、长期派驻——变更劳动地点。
如果用人单位要求劳动者长期派驻到哈尔滨，那么该行为属于劳动合同的重大变更。《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”
这也就意味着，劳动地点变更首先要与劳动者协商一致，另外要求采用书面形式对变更内容进行确认，否则，用人单位有可能承不必要的法律风险。
2、短期出差——出差必要性/合理性。
如果用人单位要求劳动者短暂出差到外地，但不告知出差目的/出差时间等关键信息，同时又限制劳动者仅能乘坐公共汽车前往目的地。用人单位需举证证明该短期出差的必要性/合理性，否则，有可能构成违法辞退从而承担违法解除劳动合同赔偿金。
PS：劳动法条太多记不住？劳动风险一不留神埋下坑？别怕，2号人事部强大的法条查询功能，以及随时随地的劳动用工风险提醒，为你保驾护航，点击这里，武装自己！
141
21
15
分享
15楼 芳草鲜美
谢谢分享！
14楼 安妮曾
我该评论年轻时候的黄律师好帅啊，学习了!
13楼 hklte_hr
12楼 張銘
谢谢分享
11楼 梦的奥秘
10楼 Lily48372
9楼 黑夜里的眼睛
劳动合同地址写全国不是说不支持的吗？
黄宝建律师
@黑夜里的眼睛：与岗位性质有关，不是那么绝对
8楼 一鼻子灰
写完了？虎头蛇尾的感觉，意犹未尽啊。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了。
@一鼻子灰：下次多来点儿，记得多提意见哈
7楼 汪文卓
有种未写完的感觉，企业这么多意图再明显不过了，最后的结果是辞职还是走仲裁无非就是看企业做的是不是有点过，这种情况在房产企业非常多，一个项目结束要派往另一个项目，员工不愿意基本上都是默认的自己辞职找下家了，但是文中这家公司明显的过了。
6楼 XuChao
是不是不会赚钱的老板都很小气
5楼 夏家湾人
学习了，谢谢分享！
4楼 鲁班7号
学习
3楼 肥羊
2楼 詠逺的晴天
学习了
1楼 端着碗鱼鱼
活久见，真是林子大了什么鸟都有
获得 打卡牛人 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
徐宁神采奕奕
David江维
王泽强
阿东1976刘世东
文默老师
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人高级【考前串讲】
课程班主任 课程板块负责人
今天 19:00 开播 201
职业经理人【中级】考前串讲
已结束 可回放 204
经济基础第35章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 171
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
15楼 芳草鲜美
谢谢分享！
14楼 安妮曾
我该评论年轻时候的黄律师好帅啊，学习了!
13楼 hklte_hr
谢谢分享！
12楼 張銘
谢谢分享
11楼 梦的奥秘
谢谢分享
10楼 Lily48372
谢谢分享
9楼 黑夜里的眼睛
劳动合同地址写全国不是说不支持的吗？
黄宝建律师
@黑夜里的眼睛：与岗位性质有关，不是那么绝对
8楼 一鼻子灰
写完了？虎头蛇尾的感觉，意犹未尽啊。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了。
黄宝建律师
@一鼻子灰：下次多来点儿，记得多提意见哈
7楼 汪文卓
有种未写完的感觉，企业这么多意图再明显不过了，最后的结果是辞职还是走仲裁无非就是看企业做的是不是有点过，这种情况在房产企业非常多，一个项目结束要派往另一个项目，员工不愿意基本上都是默认的自己辞职找下家了，但是文中这家公司明显的过了。
6楼 XuChao
是不是不会赚钱的老板都很小气
5楼 夏家湾人
学习了，谢谢分享！
4楼 鲁班7号
学习
3楼 肥羊
学习了，谢谢分享！
2楼 詠逺的晴天
学习了
1楼 端着碗鱼鱼
活久见，真是林子大了什么鸟都有