时代在进步,后起之秀越来越多,昨天还在讨论90后职场上的任性,却不知再过4年00也将步入职场,所谓“大海一浪高过一浪,后浪必将前浪拍死在海滩上”。早在5年前,所在公司与一家集成商企业合作,对方的COO便是一位90后,听说入职不到一年便受到老板器重,3个月不到便磕下千万大单,后续更是一路高歌,不得不讲,这样的职场经历令人佩服。
再说这一两年,互联网热加之全民创业,90后老板辈出,显然,这不再是一个靠资历生存的时代,能者上成为职场最好的晋升通道。如果做为“老人家”不思进取,自然会被其小伙伴“拍死在沙滩上”,只得留下一句“这样的事情我见多了,来日方长”,外加一个长长的、落寞的背影。
而对于后起之秀的新人们,升为管理者并不一定具备管理者所有的能力,需要在工作过程中与团队磨合,看似“老人家”像刺头,但不知“老人家”们无所求的职场态度,比起冲劲十分的同龄人,小巫见大巫。分享一下我的经历,之前有讲过被任命人力副职时,管理行政的大姐70后,年纪算一下没比我妈小几岁,估计出门遇上我都得管她叫声“阿姨”,而我这样一个没有根基的毛头丫头成了她的领导,我的心里也感慨万分啊。怎么办?上任第一天,我便找大姐诉苦加求助,希望她可以多帮帮我。估计也是被我的真诚所打动,大姐聊到我的年纪只比她女儿大几岁,看来还真是分析无误。我们的成长经历基本相同,大姐在这家公司只求能有平稳收入,不求升官发财(其实她的财路就来自于公司)。既然如此心无芥蒂,我们便愉快地成为好搭档。
关于食堂采购、公司行政物品的采购我从无插手,一个多月过去,大姐对我的考查也基本过关,警戒心也逐渐放松,常在河边走,没有不失鞋。食堂师傅们对于大姐的行为早有不满,我便顺利“收买”了师傅们。一次,大姐不注意将“小账本”丢失,我并无大肆宣扬,仅以大姐身体不适,让大姐离开了公司。
大姐对于我的处理方式也未提出异议,自知理亏,一切圆满。
再来讲讲另外的情况,同为一个办公室,公开竞聘,能者上,而下台者心存不满乃人之长情。个人以为,有情绪更容易化解,怕就怕油盐不进者、无喜怒者,对付起来没有套路才是真得难搞。对于老上级,安抚为先。
首先,感谢上级的培养。如果有没有上级,自己怎能进步如此之快;
其次,主动示好。虽说自己成为领导,但对于部门工作并不其他大的调整,工作岗位与工作内容会保持原有状态,不会给上级领导带来不利影响;
再次,摊牌工作难度。说明工作中有可能遇到的不利态势,仍需上级给予援助,才得共同进步;
最后,摆出关键人物。老板对部门的期许,言下之意,后台支持者已经默许,假如想要明显挑衅可能相互不利。
若经过耐心的沟通后,老领导依然很难转变思路,那就莫怪先出手了。毕竟公司领导做出的安排也不希望“在其位不能谋其政”,如果过多的心思消耗在无谓的努力上,方向显然出现大问题。对于老领导的安排,要么直接调整岗位,要么建议找到更高层的领导沟通其安排,毕竟下级上位,领导的安排可能会更加意味深长。极有可能在短期内希望老人离开。但这有可能也会是一场持久战。我曾见过跟着老板打天下的同事老刘,做遍公司的所有职位,轮职过每个部门,换走了一拨儿又一拨儿新人,所谓铁打的老刘,流水的新人。假如,此情此景,建议安排调岗即可,不要做过多的思量,认真做事情的人不要在人情世故上过度用力,否则伤人伤已,还落下个识人不善的恶名,不值当。
想必这样的几次交流后,老领导会适当调整。个人建议在与老领导沟通的同时,团队里的其他小伙伴也不要忽略,毕竟团队的力量才更可怕。迅速在团队中找到“自己人”,或者有可能尽早将原老领导的团队瓦解,开展工作才能更顺畅。
其实,无论谁作为领导,对于团队团队、团队效率及工作结果的把握才是根本,内耗只能让管理成本越来越高,也是领导最不希望看到的情景。不要过度在意一个人的想法,也不要过度猜测对方,给予任何人足够的尊重,用实际工作做最好的证明才不枉费领导的苦心。
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12楼 張銘
谢谢分享
11楼 抬头挺胸的月季16100916
学习了,谢谢分享
10楼 樱木花道10521
工作有工作的原则,该怎样就怎样,下班后可以找个合适的时机找他谈谈,或是找你的上司找他谈谈。
Miss一点儿李倩
@樱木花道10521:有道理~
9楼 杜施娴
针对不同的情况给出合适的处理方式,不过在自己的领导期内,始终坚持“团队、团队效率及工作结果”的原则,这是在与原上级博弈中的根。
8楼 詠逺的晴天
学习了
7楼 Journey轩
学习了,谢谢分享
6楼 康迪丝
我不会办公室政治的怎么办?
Miss一点儿李倩
@康迪丝:并非处处都是政治,做事情看结果,团结一切可以团结的力量即可。
5楼 anma2017
坚持做正确的事,保证自己的、团队的工作业绩,与下属的矛盾会在发展中解决的!
Miss一点儿李倩
@anma2017:谢谢支持~有道理!
4楼 心静如水5888
谢谢分享
3楼 云子1981
不要过度在意一个人的想法,也不要过度猜测对方,给予任何人足够的尊重。赞
Miss一点儿李倩
@云子1981:谢谢支持~
2楼 一鼻子灰
有理有据,动情入理;相信按照这个思路,应该会有很好的效果。每天进步一点儿,谢谢分享,学习了。
Miss一点儿李倩
@一鼻子灰:谢谢支持~为你的勤奋点赞!
1楼 林牧
#赞赏# 勤奋的倩儿,加油加油!
Miss一点儿李倩
@林牧:谢谢大哥~