利用招聘管理软件,可以达到事半功倍的效果。
对应的简历上传、关联功能很好,希望简历导出能有excel选项,有个简历列表,这样线下存档、统计、分析也会更方便。
招聘统计中关于招聘人数、已入职、待招人数、简历筛选、面试跟进、面试评估、录用的口设置的也很好。
与招聘网站的关联也是个新方向,就是安全性不知道是否能保证。
应用宝库中精品资料的筛选还需要加强,资料过时、重复性太高。
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应用宝库中精品资料的筛选还需要加强,资料过时、重复性太高。