（一）
偶尔上课的时候，同学们会玩抢椅子游戏，抢不到椅子的同学必须表演一个节目。每次玩的时候现场都挺欢乐，但不知道为什么，我看到这个游戏会想到企业的裁员。当年我在企业负责HR曾按照公司的指示，不再和部分合同到期的同事续签劳动合同，甚至在春节之前进行解雇。
我有一个深刻的体会，因为大环境的变更，制造企业经营困难，企业提供的职位越来越少，那些能力或者精力不够的人只能出局。职场也是如此，越往上越难，年龄越大越难，除非你有过人的本领。
前不久，朋友老王对我说，有可能明年公司不和他续签合同了。我问为什么，他说自己现在四十多了，已不是精力旺盛的年龄，按照公司的惯例，很可能补一笔钱，从此一拍二散。
他这么说，让我感觉比较沉重。毕竟，老王也是有压力的，虽然在深圳有二套房，但有一套房仍在按揭，并且有二个孩子要养。
全球的数据显示，无论是在中国，还是在欧美，过去几年被终止劳动合同甚至被裁掉的员工中，有相当的一部分是超过40岁的人。另外一个数据也能说明问题，据调查，超过40岁被裁掉的机率是40岁以下员工的2.5倍。
这个数据实在让人揪心。都说40岁，应该考虑如何实现财富自由了，但一觉醒来，更要考虑当下的工作能否保得住，家人的生活是否会受影响。毕竟，40岁的人，上有老，下有小，压力正是最大的时候。
记住这个现实：40岁如果还在职场，失业比实现财务自由的可能性高多了。
（二）
对于企业来说，总是希望用最小的成本换取最大的回报。所以，企业即使这样做，也是可以理解的，尤其是这几年，企业的经营环境更加严峻。对于企业，无论是招人还是遣散人，都会考虑，怎样做才能让性价比最高？
所以，我时常提醒年龄接近甚至已超过40岁的朋友，你的经验能不能被年轻人取代？假如用经验不如你的人来取代你，企业会损失多少？这个损失，相比支付给你多出来的薪水，哪个更多呢？
40岁的中年人，相经年龄更小的人，还有一个劣势。这些人，因为经历得多，看人也看得更准，不容易被洗脑，不容易被感动，做事总是出奇地冷静。他们的现实，也让很多老板不喜欢。
永远记住柳传志的那句话：企业不是员工的家。如果企业效益不好，老板就要考虑缩减成本，就有可能砍掉一部分人了。
员工，在企业赚钱的时候是资源，在不赚钱的时候就是成本。尤其是主张创新与激情的科技公司、IT公司和互联网公司，他们更喜欢愿意加班到很晚、不需要照顾家人的年轻人。
（三）
我们几个朋友找了个机会一起聊天。我问老王，你年过四十，如果真的失业，怎么办？老王说，继续找份工作呗。但另外一个朋友说，这也不是办法，即使能找到，也是进了另外一个牢笼。人到中年，如果可以，应该做点喜欢做的事情了。
老王说，做自己喜欢的事情，谁不想呢？只是谈何容易。谁都希望一觉睡到自然醒，把自己的爱好变成能赚钱的行当，但这个难度实在是高。
另外有个朋友对老王说，应该向老侯学习。我说，千万别，我还远不是成功人士，赚的不多。如果真让我说有成功的地方，则是我的时间比你们自由一些。哪怕有些朋友是公司的总监甚至总经理，也不如我自在。因为我服务的不是一家客户，我不用过分看重某一人的脸色，如果真的感觉不好，有些企业的课程我就不上了。
我说，我讲了8年的课，平时不讲课的时候还真常常琢磨。我的想法是，未必这辈子更实现财富自由，但至少有自己的想法，知道自己应该去选择什么样的职业，做到不纠结。
不纠结的原因主要有二点，一是想得比较清楚了，二是不但想了也去做了，尽了自己最大的努力，算是问心无愧。就像我，平时读书讲课，平时还抽出时间写文章，在网上讲课，我觉得特别充实，既交了朋友，又获得另外一笔收入。这个过程让我很愉快，有明显的价值感和被需要感。
（四）
我给老王提了一条建议。如果企业哪天把你干掉了，你该找工作找工作，但不如从现在开始，做一个斜杠青年，比如利用你的IT技术特长，去网上讲个课，或者写一个专栏。总之，把你的业余时间先用起来，开始梳理自己，寻找更多的价值输出途经。
就像易中天。原来不过是一个大学老师，但业余时间研究历史，后来在电视上讲三国，最后火了。现实中，像易老师这样的人很多，绝大多数人虽然没有他那么有名，但也有另外的一技之长，这个特长让自己的人生增加了乐趣，更带来不菲的收入。在其他人的眼里，除了他的职业，常常会被贴上另外一个身份。
比如我。我不但是一名职业培训师，给企业讲TTT或MTP课程，但现在慢慢也有人来问我如何写公众号，甚至有不少网站称呼我为作家。虽然这有些言过其实，但在他们看来，至少觉得我还能写一点东西。
这种感觉很好。我不仅是一名培训师，还可以不断往自己身上贴其他的标签。当然，这种标签不用多，一、二个就好。比如，我就喜欢他人在我身上贴一个“作家”以及“演讲导师”的标签，因为有了这个标签，有不少人私底下找我辅导演讲技巧。
我对老王说，你也可以这样做，你不应该只是某500强公司的IT总监，你也可以多一个身份。一个显而易见的事实是，假如有一天公司真的不要你了，你还能有什么身份？
这种身份可以给你带来更多的安全感。这等于是，你不用把所有鸡蛋放到一个篮子里。如果你的身份越多，你越不用担心失业。
我在之前的文章中说过，我有一位朋友，在世界500强担任培训经理，现在她在考虑辞职了。请注意，不是她的工作没有做好，事实上是不断有猎头来挖她，但她不想。她之所有在辞职的念头，是因为她在头条、百家号的文章每个月能给她带来几万的收入，她想尝试一下不上班的感觉。她对我说，如果呆在家收入也不错，可以持续下去。如果感觉不好，可以随时回到职场啊。
（五）
做一个斜杠青年，并没有你想象的那么难。假如真有一件事情是你特别喜欢干的，你每天加一、二个小时的班，你也不会觉得累啊。
听我的，找个时间问问自己，自己到底喜欢做什么。然后去加入这个爱好的圈子，看看他人是如何玩转的，然后默默学习、练习，等学到一定程度的时候，再出来与大家分享。
特别说明一点，并不是每个人都能成为专家的，也许你只会变为一名普通的斜杠青年，也许你的新技能并不能给你带来不菲的收入，但也没有关系啊。因为，只要是你喜欢的学习，都丰富了你的人生。
就怕你什么都不喜欢。那就没救了。
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12楼 虎妞1974
文章写得很好，职场人士年过40以后该何去何从。做做自己喜欢的事，如果喜欢的事又能赚钱，何乐而不为呢？
11楼 曹锋
我也是四十岁，好像没想那么多，不过也要像侯老师学习了，早做准备！
10楼 扫烟囱的穷光蛋
说的有道理，常言道，行走江湖艺多不压身~！
9楼 朵暖咪
老师，我会说，算不算一个长处？
爱钓鱼的农夫
@朵暖咪：好突出的腰间盘
朵暖咪
@爱钓鱼的农夫：哈哈哈哈，知道你没有，就不要忌妒我了。我知道这是一个很长。。。。的长处
8楼 影子笑啦
学到一个新词，斜杠青年，超赞
7楼 北部湾弄潮儿
做斜杠青年，业余时间多挖一口井，感谢分享。
6楼 春夏秋冬999
我也很迷茫，年龄也是快到了40这个年龄了，工资每月1万多，说实话也不算多，可是业余时间被挤得几乎没有，本来每周就是单休，但是大部分时间是单休都只能休半天，因为老板比较喜欢周末开会，年轻的时候没什么事，这种节奏也觉得没什么，随着年龄的增长，这种节奏也越来越影响到个人了，这两年也多次想过离职，换个工作，但是恰恰又快到了这个尴尬的年纪，出去找工作也怕找不到现在这个待遇的工作，影响家人的生活质量，很多时候真的感觉到了人到中年的职场压力了，真的不知道下一步怎么走了，真希望老师能看到我这条评论，也能帮我拨开迷雾，不管怎么样，还是感谢一下老师的文章吧，真的很有共鸣，也希望年轻的职场朋友们要珍惜年请的时光，不要虚度，不让很快就会到了尴尬的年龄，再没有一技之长，压力会翻倍的，人生特别是人到中年的人生真的是不容易呀
侯熙儒
@春夏秋冬999： 每天花点时间学习，在发展自己的一项新技能后，再离开现在的公司。这是唯一可以摆脱现有困境的一条路。
如果每天都疲于应付，没有时间让自己学习、成长，最多只能维持现在的工作。如果老板觉得你没有价值，可以找到更便宜的人来取代你，你也只能卷铺盖走人了。
春夏秋冬999
@侯熙儒：多谢老师的指点，我会努力提升自己的。
5楼 oyyh欧阳
做一个斜杠青年.......业余时间，寻找更多的价值输出途径.....我迷茫了，我业余时间都花在跳舞上了
侯熙儒
@OYYH： 你来找我跳舞吧_
❄️
@侯熙儒：候老师会跳啥舞。我找你哈哈哈哈
4楼 ly1979
看到这篇文章真的很有感触，毕竟已经在这道坎上面了，相对于男性来说，女性到这个年纪更是力不从心，还是要做好面临被辞的准备，未雨绸缪才是正道。
3楼 瑶瑶瑶1487752272
老师棒棒哒，但是我都不知道自己擅长什么，可以帮我分析分析吗？
侯熙儒
@瑶瑶瑶1487752272： 想想有什么事情，自己曾经被很多人表扬过。如果一件都没有，那就悲催了。
2楼 张老邪
马上也要面临这道坎了，看了很有感触，是该早作准备了。感谢！
1楼 沈刚
这篇文章写得是真好，娓娓道来，诲人不倦。