对于HR来说,这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。
“好”是因为,属于人力资源的春天真正的来临了。君不见,经济转型、产业升级已经成为了国策级别的大战略,传统用人工堆量的发展模式已经走到了尽头,提升经济质量才是主流方向。而这一切变革的基础,正是人力资源的跃进式开发,释放人的效能,进而推动经济的转型。
“坏”是因为,这个行业里慢节奏、低效率的田园时代正在远去,大数据、云计算、人工智能正在呼啸而来,彻底革新每一个从业者的生存业态。还在拿做表格、写文档当成自己核心竞争力的同行们,很可能在不远的将来,就被效率高过人工千万倍的人力资源信息化工具所淘汰掉。
对于行业发展来说,信息化是无可避免的趋势;对于HR个人来说,这是一生难逢的机遇,也是残酷至极的挑战,关键看你是否能把握住它。
目前看来,大部分HR都认识到了这一趋势,但是对于如何掌握信息化,则心生彷徨,找不到头绪。
近期,我们做了一次关于人力资源信息化的问卷调查,数据呈现了HR群体所面临的尴尬局面:有77%的HR对人力资源信息化的概念是模糊不清的;88%的HR认为所在企业有必要引入HR系统,但却有55.8%的HR从未使用过HR系统。
信息化并不神秘,只要沉下心来学习,相信大部分HR都能很快掌握住它。我们在调查中看到,许多HR都有学习信息化的强烈愿望,但是却找不到学习的资源。
市面上甚至少有关于人力资源信息化的读物。
所以,我们希望为HR们编纂一本这样的书籍,为大家提供学习的素材,让HR群体能够快速抓住这一次的行业变革。
同时,我们也由衷的欢迎每一位对信息化有所了解的HR,来跟我们一起做这件事,奉献自己的一份力量,在中国人力资源信息化的历史上留下浓墨重彩的一笔。
点此让彼此共同创造未来!