入驻三茅打卡时那是2015年的12月18日,当时是浏览网页时发现的,并无意注册了QQ号进来了。
不知不觉到现在已两年有余了,有时候因为太忙没有时间打卡。虽然里面很多的大咖值得做HR的学习,有空就下载很多觉得有用的资料,但是后来好像也没有经常查阅,是不是越来越犯懒了?16年报了人力二级证书考试,但是没有努力,却也没有考过,后来就因为耽误也没有去补考,就这样放下了。
毕业后也呆过很多的公司,具体不多说,我是2014年10月25日入职本公司,汽车配件制造行业,员工近450人,高峰时期近500人。任职HR专员直到2017年怀孕,公司就安排招工作接手人,5月底新招聘一员工来报到接替我的工作,我提前做好工作交接,并在一个多月里手把手教她所有的工作。
人物介绍:部门领导(部长)-原质量部部长,2016年下半年兼任综合管理部部长
主管:行政部老司机(08年入职,从宿舍管理员爬起来,现临近退休)
现人事:部长直接从网上招来面试入职接我人事工作
直到2017年7月1日休产假。产假休完后,说心里话,我感觉到现人事是巴不得我不要来了。可是出乎大家的意料,我来了。2017年11月20日回公司报到上班,我直接去到部长办公室报到。领导说:“公司一直以来在培训这块做的不太理想,我想你以后就负责培训这块,把培训工作建立起来。“其实我们公司的培训年、月都在做,只是做得不完善。我当时也没有多想,就同意了。上班后,自已把以前的培训 资料从头到尾梳理了一遍,把培训的不足做了一个统计给领导看、近年底了,我把2018的年度培训计划需求表发给各个部门领导。各部门交上来后,我按相关培训需求做汇总给领导过目。直到没有问题后给总经理签字,并按月如期执行。
时间过得还真快,转眼过完年后3月底,我猜也有可能是有小人在领导面前进了馋言。部长就喊我谈话,当时我也没有在意,也没有进行录音。黑色的四月悄然而至,这并不是一次普通的谈话,他说:“前台小李要因个人原因要离职(在公司4年了),我自来上班后做的培训工作,并没有什么大的改变,且工作量也不太饱和。你就直接去接小李的工作。”我当时也是一惊,就开玩笑地回说 :加多少工资?不然我不同意。部长说:“你同意也得同意,不同意的话那你自已看着办,公司又不是招不到2000元的员工(说白点就是自已走人)。我就火了,那就招人呀!部长也火了说:”你工作没什么起色,没降你工资就不错了,还想加工资。你自已考虑“。当时情绪失控,回到办公室就拿了我自已的劳动合同。现人事看我拿了合同复印,就屁颠的跑去部长那告了状,说我私自拿合同。领导和主管就找我谈话,侧旁敲击的盘问我私自拿人事档案想要干什么?他们怕的是我拿着合同去仲裁,我说我不干什么,只是拿了属于自已的一份,也有按公司规定办手续签字。因为我不同意调岗,冷战了几天后,领导们心里没底,部门主管(小人之心)也找我谈了几次话,相当于劝我服从。而我是个倔性子,不同意就是不同意,牛也拉不回来了。这段时间我每天上班的天空都是灰色的,各领导和办公室同事也都在观察着我,我也知道他们的目的。然而我每天早上来上班一样保持淡定自如的态度正常的上下班,我也感觉到所有的同事都在远离我。虽我表面淡定自如,内心却在滴血,几乎崩溃。我就咨询了三茅的徐老师,老师也给我支招:调岗是属于劳动合同变更,必须双方协商一致,否则不生效。其它细节就不多说了。僵持了几天,部长又找我谈话,他说他找了总经理说给我加点工资。我问加多少?他说最多加三百,我说不同意,加五百我就同意了。但是部长也不多说了,让我考虑,再给他回复。
我直接托了一个星期,直接书面回复了部长,表明不同意调岗。后来领导没有办法,前台工作总得有人做,领导为了节约公司招人成本,就安排了自已质量部门的质量内勤兼职前台工作。此事件后,部门主管和部长的对我的态度大大的被改变了。
但也没有影响到我的工作,我还是和以前一样,做好自已的工作,尽可能的做到让领导满意。有木有很符合:领导掠我千百遍,我待领导如初念的感觉。本想这场调岗风波终于吹过了。然而,狂风暴雨又来了、、、、、、、
其实,如果调岗成功,现人事可能每天上班就是吹口哨了,逍遥自在。之所以有前面,后面的更恐怖。因为调岗不成,现人事就天天盯着我,像盯贼一样。有事没有就跑到部长面前去晃。导致公司里的同事都在背后说悄悄话。(长不好看,身上一股难闻的怪味?还到处晃?一天神叨叨的?是不是脑子有问题哦? 一身衣服一穿就是10天半个月的,啥人哦?、、、、、)也有同事跑来这样问我,我也只是笑而不答。或许这些问题 ,现人事是感觉到了,所以产生了自卑心里。因为自卑心理作怪,我的办公桌又正好座在她前面,主管的对面,于是看我不爽,就一直在我前期的(交接一年前)工作中找问题,找漏洞。真是挖地三尺,终于被她找到了,我想,“她心里肯定高兴坏了,暗想这下是吃不了要兜着走咯”。她就直接打了一份报告到部长那里了,部长也不问青红皂白地就签了字,还给总经理签了字。当主管把这份报告递到我面前时,我才意识到了事情的严重性。原因是两个员工同名同姓叫苏洋,其中一个离职,一个在职,在职的员工转正了购五险时,误将离职的员工买了,在职的没有买到。因为我当时是7月1日就休产假了,转正月份是6月,具体是谁操作的,我也不记得了。主管问我原因,我说都一年了,真得不记得了,想不起来。这件事从我休假到发现已近1年,想必这五险的损失还是挺大的。于是主管他就让我写份报告,说明当时的情况,我就写了情况说明交给了他。我也找了总经理说明,他说先调查清楚再作决定签字。从此,领导就安排了主管调查此事、、、、、、
直到5月份调查结果出来了。5月18日,我去参加了区安全培训,下午回来,通告就发出来了,处罚通告上罚款400元。而且只处罚了我一个人,其主管和现人事都没有上榜,这简直是赤裸裸的打击报复啊!想了几天实在想不通,我就问部门主管,工作都交出去一年了,为什么只处罚了我一个人?主管的答复含糊其词,说其他人员(含他自已)也进行了警告批评教育(当然这是说来好听的谎话)。我又问,是不是因为前期对我进行调岗,我不服,所以故意打击报复。主管说他不知道,如果我不服可以进行上级领导申诉,我也就没有多说了。当然,任何问题总得有人背锅,这口锅也就默默地背了。其实在我工作的这几年里也帮领导背过不少大大小小的锅。没有办法,人在屋檐下,不得不低头。那段时间天天都是大暴雨,感觉每天的天气就是我的心情,时而刮风下雨,时而电闪雷鸣。当时我心灰意冷也想大不了离职算了,但我还是冷静的思考。如果我走人,在的人不是更得意了。为什么要委屈自己,去成全他人?不行,那就偏不让你们得意
当时在这种氛围中,同事们包括我的主管,都在观察我的举动和变化。但我还是装作若无其事,正常上下班。徐老师给我的建议是:如果我没有错的情况下,可以去劳动仲裁。我也跟LG商量了,他的意思是:要么忍,要么滚,你要确实不想干了就促仲裁吧。过了三天,我的内心一直在告诉我不能就这么走了,要继续上班。遇到任何事,先不要做明确答复和决定。先问问自已内心,再三思而后行。最重要的是尊重自已内心的抉择。
就这样我活下来了,也不想前面那些不开心的事,因为“内心不强大,做不了HR” 这话不是没道理。正好5月份公司要组织外训和内训。我找了三家外训机构进行面谈报价,最后部长敲定了一家,于5月26日-27日进行培训,然后培训的所有服务工作我一个人完成。我把需要培训的要求和名单发出通知,及各种设备确认无失误。三天培训工作如期而训,没有出现什么异常状况发生,正好周日那天公司停电,食堂开不了饭,我又联系外卖,给每个人员订餐。5月这么过完了。接着6月份还有三天的培训,6月7日-6月9日继续了三天,共5天的培训就这样圆满结束了。
现在还在上班中,除了本职工作,还在继续学习人力资源管理,备战中~~~~~~
10楼 风信子123
这份隐忍也是厉害了,以往都是不顺心就撤,给自己找借口说自己佛系,不屑于这些办公室的政治斗争,要专心做好本职工作,把人事工作做的更专业,现在看来没有哪个人事不涉及,向你学习
9楼 打不赢就逃跑
加油!!
8楼 胡雪岩38437
给楼主加油!刚毕业到国企上班,经常被前辈打小报告给人资主管,打小报告还有理。忍了两年也算忍过来了,有时候非常佩服自己能够忍下去她那么多小动作,经验之谈:绝对不要任人欺压,蛰伏是为了必要的时候给对方致命一击。
唔咔咔
@胡雪岩38437:说的好,蛰伏是为了必要的时候给对方致命一击。现在升职了没有?
7楼 我听月
你的内心好强大,如果是我,任何一条估计就受不了离职了
6楼 ego紫诺
不容易啊!!!
话说我曾经也背过锅,但绝对没有你这样的。因为我公司环境要好很多。
如果实在干的不开心了,可以找我。
唔咔咔
@ego紫诺:找你啊,你在哪?
ego紫诺
@唔咔咔:深圳
5楼 吃肉肉哟哟12138
我也是在4月的时候,实在忍不了那个部门领导的穿小鞋就走了,现在想想么也是,毕竟做了一年多了,认识的人也好多,离家也近,为什么会被一个没有我工龄长,还二次进厂的人给打败,是不是应该要学着隐忍。
吃肉肉哟哟12138
@唔咔咔:难道就是因为我比她先来,不是她招进来的吗,我也仅仅只是一个应届毕业生啊
吃肉肉哟哟12138
@唔咔咔:而且我走之前她还假装说,她刚来的时候,也是多亏我一直帮她,那她这是恩将仇报吗
4楼 清岚雨茶
确实难得的经历,看到一半就觉得要是我早走了,但是看到最后我改变了想法 ,有人的地方就有斗争,如果遇到这种事就跑,那哪个公司都是呆不长的,做hr就要有个强大的内心,支持楼主!
唔咔咔
@清岚雨茶:谢谢理解!!!
3楼 美业老常
确实没必要,和我们单位的大多数同事完全不一样,大家都是有点风吹草动就走了,谁愿意没事看人脸色啊?工作软环境这么差,就真心没必要了。
唔咔咔
@欣明达:没有人的职场是一帆风顺的。
2楼 Ace
内心确实挺强大的,折腾成这样还留得住。其实HR的工作还是满好找的,好平台多得是。
唔咔咔
@吴军亮:说实话,我有能力再找新工作,但是遇这种也是第一次。后来想,就算换在工作在其它单位一样遇到这样的人和领导。估计我时间都不够用了。
1楼 谢宝宝
要么忍,要么滚。。。。其实一般人多半还是会走的~祝你好运吧
唔咔咔
@忒修斯23602:谢谢 鼓励!!!