三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

6年职场历练记

作者 圊圊J 2018-06-18 10:16 338

又到一年毕业季,大学毕业至今近6年,这6年来,身份也发生了很大的变化,从单身到人妻,从学生到妈妈,从专员到经理,一步步看起来很平稳的走过,其实中间的酸苦只有自己清晰。今天,借着三茅的平台,也跟大家分享一下。

一、毕业踏入社会面临抉择,那一刻是最迷茫,也是最重要的时间。

我是电子商务毕业,12年毕业时,因为本人愚笨,未嗅觉到未来这几年电子商务可以火到如此境界,以至于一毕业,就立即很迷茫。在最迷茫的时刻,受那年代杜拉拉的影响,毅然投入看似风光,实际苦逼的HR工作。

一个电子商务学生,要从事HR工作很不容易,面试处处碰壁,这时候,很多人都会动摇,怀疑自己选择的方向是否正确,但是幸亏那时候是从来没有放弃,不断的总结面试经验,调整自己的面试条件,一心想着,只要能够做HR,就算工资只有几百元,我也愿意接受,也许是比较幸运,也许是大学的学生会经验,也许是自己不放弃和不断总结的心态,真的找到了一份HR工作,而且待遇不错,比当时班上很多从事电子商务行业的同学高很多。

二、职场处处是挑战,我们能做的就是迎接挑战,在历练中成长

找到第一份工作很开心,终于成为一名名副其实的HR了,但是……入职后,发现自己是专职负责培训工作的。这个消息真的晴天霹雳,让我难以接受。想当年,我是一名非常内向、内敛的人,一直都有公众演讲恐惧症,上学连举手回答问题都不敢,跟老师交流都害怕的人,竟然要做培……训……师……

那段时间自己很痛苦,不知道何去何从,当时面前有两条路,一是果断离职,二是迎接挑战。果断离职没有勇气,因为这份工作也是千辛万苦找到的,如果再次回归到汪洋大海的求职队伍,也许没有那么幸运能够再次找到HR工作。所以思考了一段时间后,我还是被动的留下来迎接一切的挑战。

第一次上台主持,头脑空白、手抖、脚抖、声音抖;

第一次做需求问卷调查,被领导要求修改了五次后,才成功;

第一次开发课件,现在回头看,完全没看懂当时的智商;

第一次规划培训,乱成糟

第一次讲课,语无伦次,辛苦那批学生了……

幸运的是当时有一位领导,一直很包容我,即使出了很多的差错,即使他自己我不适合做培训,依旧没有放弃我,给了我很多机会,逼着我成长,让我在历练中快速的成长。现在我不再怯场,不再害怕主持、培训,讲课收到了很多学生的认可和夸赞。

三、要晋升就得努力,知识、技能是我们不变的资本

人往高处爬。毕业那一刻,我就对自己说,三年后要做到主管。为了这个目标,我一直在努力。

1、工作的时候,很认真的完成自己的工作,并且把工作做得非常的出色,让自己的上司非常的放心。很不谦虚的说,当时的表现,不仅部门领导肯定,在4000人的企业里,连老板娘都关注和肯定我;

2、我利用空闲时间去考企业培训师资格证,每周有一天待在图书馆学习,看专业书;

3、总结自己的工作,梳理直接上司(培训主管)的工作成手册,一条条对照着去提升,已经提升的、学会的,打钩,没有学会的一步步去研究、突破。

也许是自己的努力,直接上司走的时候,就提拔了我。但是因为公司管理的问题,没有给到我晋升为主管。因为自己也有能力担任培训主管的岗位,所以我毅然决然的辞职,离开自己服务了三年多的企业,来到另外一个公司从事培训主管。

当然,第一家公司在我提出离职时,极力想挽留我,满足我的晋升需求,但是当时已经同意第二家企业的offer了,所以就离开了对我成长非常大的企业。来到第二家企业。

在第二家企业,我依旧不忘了努力提升自我,也顺利的当上了培训经理。

四、职场与家庭的平衡

我一直认为家庭对于一位女性来说是非常重要的,同时,我也认为事业对于一个女人来说也是一样重要。在生完宝宝的时候,因为宝宝没有人带,家人一直想让我放弃事业,成为一名家庭主妇。但是自己一直不同意,我害怕与社会脱节,我害怕经济不独立带来的夫妻不和睦,我害怕婚姻一旦离去后自己连赚钱的能力都没有。

在与家人的多次斗争,我获得回归职场的权利,但是这也需要我接受宝宝给一个陌生人带的风险。为了工作,女儿5个多月,就开始给阿姨带,我重新回归职场,在家附近找了一份工作,这是我的第三份工作。

如今女儿已经一岁半了,每天下班就是回家接女儿,回家做饭、洗碗,陪女儿玩,觉得这样的生活挺好的。让自己不仅有稳定的收入,以保持自己在家里的位置,同时又可以让女儿在身边,陪伴女儿共同成长。女儿还小,我相信等女儿长大一点点,她也会为有一位职场妈妈而骄傲。

所以,女性是否要为了家庭放弃职场?这是个很重要的话题,每个女人都会有这个经历,我不敢说做全职妈妈不好,但是我想说这真的需要很大的勇气,一定要思考好。

这就是我这几年的经验,因为时间关系,无法一一详细跟大家分享,总结来说就是几点:

1、职场上抉择很重要,一定要提前做好分析,确定自己要走的方向,并且长期坚持下去;

2、人不可无目标,在职场上,一定要有规划,有目标,一旦失去了目标,就像汪洋大海的船,漫无目的的飘荡,何以看到最美的风景。当你有了目标,你的成长和晋升就会很快了;

3、要积累自己的资本,我的资本是你职场上晋升的法宝,只有不断学习,补充新知识,不断总结,沉淀经验,我们才能够最大程度的获得资本

4、家庭和事业同等重要,不到万不得已,别放弃自己的事业。就算你老公的收入可以养活全家,你的收入很微薄,这都不足以让你放弃自己的事业,因为没有任何一个人有义务去养活你一辈子,微薄的收入也可以巩固你在一个家庭的地位,职场给到一个人的光芒是不一样的,它会让你成为老公、小孩的骄傲。

赞同

收藏

1

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
在培训模块拥有6年多工作经验
最新内容
工作交集是什么意思
9小时前    通用技能
数据流转是什么意思
9小时前    通用技能
工作结构是什么意思
9小时前    通用技能
营收数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
9小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
9小时前    通用技能
工作进度是什么意思
9小时前    通用技能
品质数据是什么意思
9小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
9小时前    通用技能
工作经费是什么意思
9小时前    通用技能
数据降维是什么意思
9小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
9小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
9小时前    通用技能
工作经验是什么意思
9小时前    通用技能
工作精进是什么意思
9小时前    通用技能
数据维护是什么意思
9小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
9小时前    通用技能
数据块是什么意思
9小时前    通用技能
工作举措是什么意思
9小时前    通用技能
工作距离是什么意思
9小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
9小时前    通用技能
数据模式是什么意思
9小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
9小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
9小时前    通用技能
psi数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作考核是什么意思
9小时前    通用技能
数据率是什么意思
9小时前    通用技能
工作外派是什么意思
9小时前    通用技能
数据交换是什么意思
9小时前    通用技能
工作网签是什么意思
9小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
9小时前    通用技能
工作危险性的定义
9小时前    通用技能
大数据的概念是什么
9小时前    通用技能
工作维度是什么意思
9小时前    通用技能
数据分析什么意思
9小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
9小时前    通用技能
数据速率什么意思
9小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
9小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
9小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
9小时前    通用技能
工作细则是什么意思
9小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
9小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
9小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
9小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
9小时前    通用技能
数据上云是什么意思
9小时前    通用技能
工作项目指的是什么
9小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
9小时前    通用技能
流数据的概念和特点
9小时前    通用技能
工作效能是什么意思
9小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
9小时前    通用技能
底层数据是什么意思
9小时前    通用技能
高频数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作协调是指什么
9小时前    通用技能
工作协议是什么意思
9小时前    通用技能
数据加权是什么意思
9小时前    通用技能
工作写实是什么意思
9小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作心得是什么意思
9小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
9小时前    通用技能
工作信息是什么意思
9小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
9小时前    通用技能
工作行程是什么意思
9小时前    通用技能
数据入库是什么意思
9小时前    通用技能
工作需要是什么意思
9小时前    通用技能
数据持久化什么意思
9小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
9小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
9小时前    通用技能
工作研判是什么意思
9小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作要点是什么意思
9小时前    通用技能
数字数据是什么意思
9小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
9小时前    通用技能
工作业务是什么意思
9小时前    通用技能
工作一线是什么意思
9小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
9小时前    通用技能
工作依据是什么意思
9小时前    通用技能
ims数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作异动是什么意思
9小时前    通用技能
aoi数据什么意思
9小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
9小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
9小时前    通用技能
工作意愿是指什么
9小时前    通用技能
数据失真是什么意思
9小时前    通用技能
工作引流是什么意思
9小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
9小时前    通用技能
数据映射是什么意思
9小时前    通用技能
工作优势是什么意思
9小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
9小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
9小时前    通用技能
数据api是什么意思
9小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
9小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
9小时前    通用技能
工作语言是什么意思
9小时前    通用技能
政务数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作原则是什么意思
9小时前    通用技能
数据增强是什么意思
9小时前    通用技能
工作载体是什么意思
9小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
9小时前    通用技能
今日打卡案例 26 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 81

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 281

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 215

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了