总结季专题
作者 爲萊
2018-06-20 09:22
169
回顾职场的这些年 6月,对于学子,有三个关键词:哭泣、憧憬、回忆。 哭泣。临别的那一刻,泪水诠释了四年的青春。 憧憬。憧憬未来的生活,憧憬工作,憧憬会遇到形形色色人。 回忆。学生时代已经离我们而去,校园的哪些种种,成为一辈子最美好的回忆。 6月,对于职场人,只有一个关键词:总结。 总结。当我们走出象牙塔的那一刻,无论生活如何,我们必须自己面对。职场,有着难以言喻的艰辛,可能会默默的哭泣,也曾想过放弃。但是,今天的你,回顾过去,曾经的艰辛已经过去,擦干了眼泪继续前行,我们也未曾放弃。 所以,每当6月毕业季的时候,我们不在唏嘘那些校园的过往,而是开始回顾自己职场上的历程,去品味其中的酸甜,去总结人生的教训和职称的经验,然后坚定不移的继续走下去! 6月的尾巴,大家来总结一下我们的职场生活,总结经验,学习,并不断前行! 总结方式:在体验感言中,写下您的职场生活总结。 可以是,总结一下自己的职场经验,或者分享一下职场案例,或是职场生活的感慨等等,只要您觉得值得写,统统写下了来吧! 另外,6月,让我们完成简单的HR效率软件体验,开启不同的职场经历!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
总结季专题
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了