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自古深情留不住,唯有套路得人心

作者 大帝马青云 2018-06-20 17:50 82645
内容来自 2018-06-21 打卡话题
原来的上司成为了我的下级,我该怎么办?
  大家好,最近公司组织调整,我因为年轻和专业能力等原因,成为人力部门的经理,我们部门的人事主管是一名老员工,以前刚入职时就是他带我,论年龄和资历全是我师傅级的,现在却变成我的直接下级。这次任命感觉到他心里的怨气,有时候也会消极怠工,可说又不好说,也给部门其他年轻人带来一些不好的影响,真是左右为难。
  请问各位牛人,原来的上司成为了我的下级,我该怎么办?
  大家好,最近公司组织调整,我因为年轻和专业能力等原因,成为人力部门的经理,我们部门的人事主管是一名老员工,以前刚入职时就是他带我,论年龄和资历全是我师傅级的,现在却变成我的直接下级。这次任命感觉到他心里的怨气,有时候也会消极怠工,可说又不好说,也给部门其他年轻人带来一些不好的影响,真是左右为难。
  请问各位牛人,原来的上司成为了我的下级,我该怎么办?
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自古深情留不住,唯有套路得人心 

《武林外传》隐含的职场经之上司变下级

——自古深情留不住,唯有套路得人心


      在这上了地铁过冬天,下了地铁过夏天的天气里,穿棉袄的和穿短袖的擦肩而过时,心里应该都是一句潜台词吧:二货!同样,就像这位学员的问题一样,你眼里“原来的上司”和对方眼里现在的“你”,也注定是形象各异,在他面前,你说话没分量开会没立场做事没底气,基本属于“弱势群体”,那又该怎么办?

 

      话说《武林外传》中老邢悲催被降职、燕小六意外被升迁(第2728集),仔细想想也是挺没天理:衙门被锦衣卫踩塌后,邢捕头被派去京城要银子,银子没要到反被轰出来,返程路上还遭遇山贼,终因加入丐帮被撤职,徒弟燕小六意外升任捕头。

自古深情留不住,唯有套路得人心 

      提示一:吸取教训不翻旧账,不在伤口继续撒盐。老邢说:没规没矩的东西;燕小六说:我再没规矩,也不可能一边吃着官粮一边要饭……话说人家邢捕头好歹之前也是你师父,走了背运才天上掉下个大馅饼砸你身上,晚上躲被窝独自偷笑也就算了,还往人家“一失足成千古恨”的伤口上撒盐,这就是你的不对了。这样不但连师徒、上下级没得做,以后连一起共事的机会是不是都难了?什么话该说什么话不该说,是不是自己心里得有点数才好?

自古深情留不住,唯有套路得人心 

      提示二:学习对方身上的闪光点。佟老板顺水推舟地恭喜燕小六升任捕头,他却学老邢打官腔:恭喜嘛呀?何喜之有呀?官升得越高,压力它就越大,像我们这种当差的,风里来雨里去图个嘛?不就图个百姓安居,苍生乐业嘛……可见人生得意虽须尽欢,但也容易嘚瑟飘飘然,你师父身上好人缘、兢兢业业等优点不学,学打官腔倒来得快,这样真的好么?再比如,从满怀期待欲将逃出京城刑部大牢的姬无命缉拿归案来看,老邢还是很有上进心的,想通过自身努力立功官复原职。身为刚升职且根基不稳的燕小六,还是多学学这些正能量更好些。

自古深情留不住,唯有套路得人心 

      提示三:软硬兼施,以身作则,服软立威并举,不因立威而立威。钱夫人吃了毒蘑菇,佟老板习惯性地称被撤职的老邢为捕头,燕小六及时声明说:撤了又怎么样?在我心里,他永远是我最亲最爱的好师父,捕头就算了,从今往后,本镇捕头只有一个,那就是我……可见,尊师重道还是要的,但上下级关系不能乱,大小王要分清。同时,莫小贝请来验尸官,这货又开始无理取闹,说“此人死在七侠镇,和十八里铺没关系,想看尸体就先过我这一关,官差办案,闲杂人等都给我闪开”之类的屁话,于是被老邢教训说“你给我闪开,反了教了你还?咋的?想跟师父叫板是吧?”可见,新官上任三把火要烧对地方,否则就真显得自己业余了。最后,验尸时钱夫人“诈尸”,燕小六和老邢均未退缩,也算是恪尽职守了。

自古深情留不住,唯有套路得人心 

      提示四:积累经验,增长见识,尽快变对方圈子为己用。老邢任职捕头多年,实际工作经验丰富,比如要把所有犯罪嫌疑人带走逐一审问,比如坚持尸体存放在房间保留犯罪现场,比如建议燕小六写通缉令多练练字,比如断定没写赏额的通缉令贴了也没用,因为赏银要衙门特批,否则就要民间赞助……再比如,一眼就认出十八里铺最有名的验尸官焦桐卫焦大爷,还说要是连他都不认识,还咋在这圈里混?这也足以看出各行各业朋友圈的重要性,这是初出茅庐刚升职的燕小六不具备的软实力,所以老邢对焦桐卫说“年轻人不懂事您别往心里去”,想在这种环境下尽快成长站稳脚跟,这些方面都还需要历练,进而尽快融入和成熟。

 

      俗话总说,自古深情留不住,唯有套路得人心。比如今天的打卡和那个天天站在雨里等太阳的徐老师撞衫,冥冥之中我相信绝不是系主任的运筹帷幄,而是好看的小哥哥最近失恋了;再比如师父一夜之间成了你下级,而之所以他能当你师父,就是你说法拉利、兰博基尼三五秒飙到100都弱爆了,因为他送的体重秤,能让你一秒就飙到200

 

      两年前动笔的《武林外传》隐含的职场经系列,从公司、老板、员工三个维度切入,至此为止共更文21篇,相信很多朋友看得都快吐了(我已经吐了),本文更完该系列就此搁笔。至于徐老师今天的打卡,我只想问他一句:黄历上说今日不宜打卡,你一定是没看见吧?别的,没了!

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      好吧,正题看完了,来段小广告:三茅各位(特别是京津冀地区)小伙伴注意啦,三茅专栏作家牛人第三场HR同行线下见面交流会即将启动:2017年底牛人评选最有才和最幽默获奖者大帝红尘醉弥勒携手举贤网副总裁、天津卫视职场类节目《非你莫属》常驻嘉宾、三茅专栏作家刘佳,于826日(周日)在北京组织HR同行线下见面交流会,或还有神秘女嘉宾从天而降哈!废话不多说,先来看上海、武汉前两场见面会的现场合影吧:

自古深情留不住,唯有套路得人心


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56楼 張銘

谢谢分享

2018-06-21 21:57:31 回复 赞(0)
冰舞乾坤

55楼 冰舞乾坤

以身作则,有急难险重能顶上去,才算半个合格

2018-06-21 18:06:00 回复 赞(0)
foolfish989

54楼 foolfish989

黄历上说今日不宜打卡,徐老师一定是没看见

2018-06-21 17:55:32 回复 赞(0)
2013Alice花儿

53楼 2013Alice花儿

厉害了!马老师

2018-06-21 17:55:25 回复 赞(0)

大帝马青云

@2013Alice花儿:哈哈,我只是说了我想说的,做了该做的!感谢关注

2018-06-21 18:27:41回复
杜甫87453

52楼 杜甫87453

自古深情留不住,唯有套路得人心。
怎样化解利益冲突的唯一办法。

2018-06-21 17:36:46 回复 赞(0)

大帝马青云

@杜甫87453:靠套路也靠扎实的基本功,想到了才有可能做到

2018-06-21 18:27:18回复
成吉思汗63672

51楼 成吉思汗63672

不错,学习了

2018-06-21 17:36:07 回复 赞(0)
叶浩子凡fanfan

50楼 叶浩子凡fanfan

确实是比较难处理的情况了

2018-06-21 16:56:09 回复 赞(0)

大帝马青云

@叶浩子凡fanfan:经过的历练多了,也就摸索出不一样的处理方式和方法了

2018-06-21 18:26:45回复
大雪压青松

49楼 大雪压青松

知道职场的一些潜规则,本身就是一种经验和软实力,否则赏银从哪来到哪去?

2018-06-21 16:32:19 回复 赞(0)
风雨漂遥

48楼 风雨漂遥

谢谢分享,学习

2018-06-21 16:30:41 回复 赞(0)
花千骨65596

47楼 花千骨65596

学习了,竟然就这么结束了这个系列!还以为有很多剖析

2018-06-21 16:09:01 回复 赞(0)
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46楼 淅沥的夜雨

打卡学习

2018-06-21 16:06:25 回复 赞(0)
人民的名义23

45楼 人民的名义23

老邢的心态算是调整的不错的,如果遇到其他不配合的,燕小六也是没辙!即使春风得意,敢这么说话也不好

2018-06-21 16:05:45 回复 赞(0)
weekendby

44楼 weekendby

燕小六的逆袭事件也说明,还是要多出去混,否则总在村子里混,终究没有那么多机会等着自己

2018-06-21 14:14:31 回复 赞(0)
宁可波及

43楼 宁可波及

师父的话还是要听,师父的建议还是要参考,毕竟实际经验这个东西,不是一天半天的功夫就能学会的

2018-06-21 14:13:03 回复 赞(0)
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42楼 萧景桓25001

上级成了下属,短时间内心里的情绪是不可避免的,问题在于如何化解的技巧

2018-06-21 13:47:56 回复 赞(0)
egeg

41楼 egeg

人精和戏精,都是经过千锤百炼的

2018-06-21 13:46:19 回复 赞(0)
蕾蕾子

40楼 蕾蕾子

再翻看一遍《武林外传》

2018-06-21 12:24:13 回复 赞(0)

大帝马青云

@蕾蕾子:去吧去吧,相信会有不一样的收获和心得,感谢关注

2018-06-21 18:26:09回复
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39楼 勾股定理

职场充满了变数和无奈,学习了,谢谢分享

2018-06-21 11:54:34 回复 赞(0)
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38楼 box243

见面会么?看起来都是大咖,这么报名?

2018-06-21 11:53:18 回复 赞(0)
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37楼 Julie06026

老邢纯属于倒霉运,所以才会被撤职,燕小六根本没有做捕头的潜质

2018-06-21 11:52:02 回复 赞(0)

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