(接上节)
Baidu面试官第二次问的问题,比第一次好些。 语义更聚焦。
经老师修改的第三个问题,就完美地抓住了亲身经历的典型事件来提问。
Q1: 你在丽江拍摄过程中发现了什么样的细节,而这些细节,给了你什么样的感受?
Q2: 你在纳西拍摄过程中,有没有碰到哪一个人、他做的哪一个细节或某一件事情,让你很有感触?
Q3: 你在丽江拍摄过程中,有哪一个人的哪一件事(或哪一个细节),让你最有感触?
建议,对每个应聘者至少提2-3个行为式问题,因为:
1. 2-3件事才能看出一个人稳定的行为风格。
2. 能连续3次圆谎,概率极低。
一个一个地问。设定不同的考察重点和约束条件。
要点:本人、 亲身经历、 典型事件(典型成功,典型失败)、 开放式问题
确保所有的行为式问题都是开放式问题。
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