推荐 巧设心计 靠近老板（《职场思维，应对不可知的未来》第一章第二节）

2014年，邓文迪和默多克离婚的事情在网络上传得沸沸扬扬，在大家表褒贬不一的热议当中，很多人士都在写文章分析邓文迪这位普通的中国女孩如何一步步走向成功。首先是在广州医学院，邓文迪接触并热情帮助了Cherry和他的夫人，经过他们的帮助邓文迪去了加州大学学习，在22岁时候与Cherry结婚，结婚两年半后拿到了绿卡，拿到后就离了婚，然后在飞机上认识了默多克，并当场拥有了默多克集团内的一份小差事，然后经过几次聚会就变为了默多克的秘书和翻译，然后顺利成章的变为了情人、妻子，后来又通过试管婴儿生育了能继承遗产的儿女……故事不在叙述，但我们相信，邓文迪，一定是设计好了来贴近Cherry和他的夫人，也是设计好如何能刚好拥有取得绿卡的条件才和他离婚；与默多克的初次相识也不是随机的一次偶遇，至少我是这样认为。即便不是有心计的去安排，也是在偶然中用心的去做每一件事，至少目的很清晰，每一次都认真的抓住了机会。当然，网络上最没有解释清清楚的事情，也是大家最好奇的事情：邓文迪如何一步步创造机会来认识自己需要接近的人，达到自己的目的。我也很佩服（达到的目的或许真的是爱情）。

有很多人常常抱怨他自己职位低，没有机会遇到自己的老板，更没有机会同处一室工作、开会、谈心。其实大家都一样，即便高层，又有多少时间与老板相处？我认为原因不在于职位和办公点，而是没有更多的去设计这些“偶遇”和“机缘”。我们每一个人与老板见面的机会远比邓文迪遇上默多克的机会多，我们了解老板的行踪也远比邓文迪在飞机上偶遇前了解默多克的机会多。但现实是，邓文迪自己创造了机会，抓住了机会，而我们除了抱怨，说自己的不幸和不公，没有开动心思的行动。没有投入，就想收获。

有这样一个故事，甲乙两人同在一个公司工作。甲在专业能力上很强，总觉得自己的能力和水平老板无法知道，一直在抱怨没有展示自己的机会。乙也希望遇到老板，于是他花时间打听了老板上下班的时间，然后在那个老板正常时间点上班的时候他也去“守候”在那里，故意显露出来巧遇的样子，和老板“刚好”巧遇在了电梯，与老板多了几句寒暄，接下来的故事不用说我们也知道。在没有机会的时候，乙为自己“创造”了认识老板的机会。

其实不仅仅是故事的问题，很多人都有象乙那样发生过，包括我本人。我也是设计了一次很老套的“电梯奇遇”才受到老板重视的。

我刚进ZF的时候，就打听出来我们的董事长早上经常几点上班，也打听出来他最喜欢看的书是《商业周刊》，于是经常带一本在身边，在老板上班的时间，也刚好赶到此时，等候在了电梯口。终于，这样“把握”时间的等待几天后，就遇到了来上班的老板。我们一起上电梯之后，由于人多，别人从我身边挤来挤去的，我就顺势挤到了老板的身旁，更巧的是拥挤中所拿的《商业周刊》“挤掉”在了地上，然后大家都看到了我，有人道歉，关键的是“老板看到了我，也看到了《商业周刊》”。我赶紧捡起来，面露尴尬之色，说了句：“不好意思，太挤了。”当我站稳的时候，整理一下书本纸张，裸露出里面有水笔圈圈画画的内容（圈圈点点不是为此次作秀，而是真有喜欢看、认真看、记录意见）。抬头，我看到了老板惊讶的眼神，言外之意我怎么也看这种高端大气上档次的期刊，而且“不动笔墨不读书”。他看了我一眼，没有理我，我不能不理他，赶紧问候了一句：“杜总早”。他微笑了一下，还是没有说话，我“随手”翻了翻这本杂志，无意间翻到了最精彩的一篇文章，改革主题的，这时候老板终于憋不住，问：“最新一期的？”我赶紧说：“恩，前天到的，快看完了。”老板看了我一眼，再有说话，我补充了一句：“这期有篇关于改革的文章挺好的，很实用，咱们刚好开始进行这项工作？！应时应景，我也好好研究研究。”（要确保老板关心的话题）他笑笑，没说话。后来我才知道，他到办公室，秘书就会第一时间给他送这本杂志。从此老板认识了普通的我。而实际情况是，我真的看那本杂志，学习并吸收。

同样是“电梯奇遇”，还可以这样：远远的看到老板过来，你“正好”给公司里的某位同事、领导或下属打电话，在老板没有发现你已经看到他的时候，对，就是你看到了老板，赶紧转身，故意让自己一直“没有发现”老板，但你知道老板会看见你，你也知道老板认为你没有发现他，这样的情况下，继续你的电话，开始说话内容和语气要转为工作多一些，而且你要从公司的角度看问题、转换角色去考虑如何做一些事情；或者可以转为传递正能量、荣誉感、传递希望和幸福来劝对方或是表达自己的真实感受；当然也可以讲一些内容和话题关于如何做好下一步工作，如何将手头工作做好，如何面对当前困难打开工作新局面，然后进电梯后，如果距离老板近或是电话漏音严重，就说回头打给他（她），这样也合乎常理，因为“突然发现”老板，不便谈话；如果离他较远或确保老板听不到对方的说话内容，你就接着说，只是声音低一些，但犹如没有看到老板一样（或者故意做到没有看到他）。如果发现了，或真的避免不了，或是害怕老板，就可以简单说几句，表示到办公室再打给他（理由说电梯没信号）。之所以这个做法和内容，奥妙我就不再分析了。补充一点，如果没有正好打电话给公司内部人，你也可以传递关于公司的正能量、荣誉感，请对方加入公司，谈自己自身的满足和成长、也可以表示自己要努力工作，更多精彩等待自己开发。再补充一点，如果当时实况并没有打电话，那么更简单，你还可以找个可以说上面内容的人，“强行”打电话给他，不论听或不听，只管说这些内容。当然，这些都尽量真实最好，免得弄巧成拙。

同样是“电梯奇遇”，你还可以不拿书刊，也不打电话，可以表现自己的礼节、素养，如果是初次见面，也可以主动的去打招呼，说几句简单的介绍。也可以简单回报工作情况。如果是做功课，那就在“商业周刊”上做更细的文章，比如划线、折页、批注等等。当然，如果你能真正的做到这些，不是为了认识老板作秀而进行“商业周刊”事件，那就更好。因为这本书不仅仅是在表现你和他有共同的爱好，看共同的杂志，还能够表现你的高度和实力。最初的想法是为了搭讪，更是为了了解他，这一点在随后的章节会介绍，因为这些内容会成为尴尬时候，你们更好的交流的谈资。最后，这也能让自己真的上进、真的提高自己的视野和高度。即使为了“作秀”，也没必要象上面那样拙劣，能让他深层次里知道你和他一样读“商业周刊”，不说这件事而让他知道，才是最妙的方式。

同样制造“偶遇”，也不一定是在电梯，你还可以有很多的场景设置，举一反三吧。

现在网络科技非常发达，用网络也可以做很多文章，比如公司的论坛、OA，可以传递正能量，主动发一些引领大家勤奋、创新、敬业的，包括表达感恩或真实工作讨论。还可以用现在的朋友圈，通过你们共同的朋友B做文章，当B先生有动向的时候，你可以去评论，内容也是上面提到的正能量的东西，你老板会逐渐知道，具体细节和内容模拟“电梯奇遇”。如果知道他的电话号码，直接可以发短信，先是逢年过节的节日问候，然后是偶然发现的公司现象（很多老板希望能掌握下面的一些信息），然后过一段时间就可以发表简单的意见。这个进度和内容要看你们的关系，不能另他厌烦，成为一种负担和骚扰。

还有一种最直接的，“正人君子”提倡的做法：努力做一个公司内部的公众人物来吸引他。如，可以通过内刊发表文章,来表现自己的主人翁精神，表现自己的超凡能力，表现自己独有的才华或衷心。你也尽可能多的参加公司的集体活动，并担任最独特的角色比如晚会主持人、比如旅游领队，这些抢眼的位子能够最有效的冲击老板视觉。这样的角色一次成功表现就能让所有人记住，也会让老板有深刻印象，前提是不要把事情办砸。

当然，这一节讲的就是靠近老板，方法就是创造机会并给老板留下深刻的好印象，这三点缺一不可。其实还有一种方法也能够达到效果，不就是为了吸引他的眼球，冲击他的记忆吗？除了上面的方法外，还有更“馊”的主意：让自己有一些流言，故意为他人留下饭后的谈资，但不是坏的就行，比如周六做义工的事情，最爱管闲事的人，很心诚的信佛……这些方法其实不能成为方法，只是如果你有这样一个特质，把他表现出来，或许打动老板，在搞定老板的方式上，你至少是主动的。对了，这些事情有一点好处：流言和小道消息更能让人感兴趣和信服。

上面都是一些创造机会接触老板的方法，现实中，很多情况下是不需要的。你和老板的关系就两种，一种是和老板已经很熟，并且你的印象已经在他大脑中形成定局，那么这种就不需要本节内容；一种是和老板不熟悉，又有两种情况：今后会经常接触和今后很难有单独接触机会，那么前者也不需要本节的方法，否则事与愿违，有做作的嫌疑。

那么，如果突然遇到老板，或是发生这种情况的概率很大，那么你就不要丢掉这稍纵即逝的机会，只要他主动和你说话，你一定要做到两点，而且只需要做到两点：一、让老板记住你的名字或部门，下次能够有个印象；二、你的印象是好的，正能量的。其他不需要，千万不要一次就想让老板熟悉你并认可你。我们有机会做到这一点，而不是在与他的“第一次”。另一种情况，在工作场合不是偶遇而是工作，那就按照正式的工作去处理，我们下一节会讲，这时候要做的就是让老板知道你有一个闪光点就行了，比如创新、比如口才、比如踏实、比如英俊潇洒、比如执行力强甚至是小小的文档格式做的漂亮。具体细节后面我们细讲。

搞定老板就像搞定恋人，接近老板就像接近仰慕者一样。首先，要通过各种途径认识目标对象，我们常用的方式很多，比如找个媒婆做中间人；比如找几个她的朋友一起去玩，显得自然；比如“偶遇”，打听到必经之路然后等待，装着不小心撞在一起，然后掉一本书，让她捡到……像电视里的情节一样。还有就是上面讲的，自己做优秀，在校广播站、报纸上频频露面，多组织活动邀请她，同时也表现了自己。我们那么用心的设计与心中女神的邂逅，想办法在心仪女孩的心里留下好的印象，我们就应该搞定老板的过程中，把老板当做追求的对象，去巧妙的设计一切“机缘”，真能用心如此，也就没有达不到目的了。

不得不说明的是，搞定老板前提是接近老板，与老板搭上关系，而且留下的是好印象。最好的方法是提高自己在工作中的职位，或是知名度。在企业，让更多人知道自己，就会有更多的机会让领导知道自己的；如何让更多人知道自己呢？除了我们工作上的优秀表现，上面的各种“场景作秀”也是更简便快捷的方法。但，这些方法不是教你圆滑和作秀，而是一种技巧，出发地和目的地都是为了老板和公司，这样并不可耻，只要在我们认识老板，得到老板重视的时候，发挥出自己最有价值的潜力，更好的发挥自己的才能进而更好的为企业创造价值。相反，如果你什么也不会，即便学会了上面的作秀和“政治手段”，也坚持不了多久，时间会暴露你的一切。

所以，对于本节来说，更需要给大家提醒的是：如果你暂时没有能力去做更多的事情，或许你就没有必要让老板认识，进入他的视线，那就暂时不要做这节讲的事情，否则不是好事，反而更坏，你将失去机会，失去准备的机会、成长的机会、等待成熟后优秀表现的机会，这种情况下，你需要的是提升自己。