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世上没有稳定的工作,只有稳定的自己

作者 孙莹大师兄 更新于:2018-07-16 19:23 55869
内容来自 2018-07-25 打卡话题
2018年裁员大潮,HR如何面对?
  今年裁员大潮席卷各个领域,失业新闻在不同行业中蔓延,职场人士人人自危。前段时间三茅公众号的一篇《我30岁被公司辞退,却发现自己什么都不会》更是引起各位HR的热议。那么对于各位HR来说,如果你是裁员方,你该如何做呢?而对于其他HR,我们又该如何提高自己不被时代淘汰呢?
  请问各位牛人,2018裁员大潮,HR如何面对?选择一种立场,谈谈你的感悟吧!
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  请问各位牛人,2018裁员大潮,HR如何面对?选择一种立场,谈谈你的感悟吧!
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世上没有稳定的工作,只有稳定的自己



在我们父母那个年代,对工作的唯一认知指标就是“稳定性”。

被裁员,在那个时代的称谓是“下岗”。

满大街回荡着刘欢的《重头再来》乐章时,我还记得父母庆幸自己“饭碗”尚存的幸运。


作为家中独女,生性顽劣,在工作问题上忤逆过N次。

大学毕业为了爱情,放弃父母千辛万苦争取来的高校教师名额,奔向不属于父母的城市。

生儿育女之后为了职业生涯,放弃外人看来“钱多事少离家近”的事业单位工作,一个猛子扎进互联网大军。

也曾创业亏掉所有积蓄;也曾投资输的碗干盆净。

父母实难阻挡,只能摇头叹息:“这不折腾就会死的人,是自己亲生的否?”


我总会回复一句:“并非代沟。我们目的一致,只是方法有异。”

“稳定性”这个词于我来说,是基于自身,而非基于平台而已。


作为人力资源从业者,这么多年的从业履历,难免会遇到裁员的实施。

面对被裁员者,总会生出一丝叹息。

恨铁不成钢也罢,心生怜悯也罢,总是人的第一情绪。

然而有道是“因果相循”、“果为因报”。一切事件的发生看似偶然,实则必然。


裁员的目的千奇百怪——或许因为成本、或许因为业绩、或许因为环境、或许因为政治……

每个被裁员的员工都满腹委屈,好像自己是当世“窦娥”。

我却不这么认为。


小A被公司开除了。她委屈至极。这个创业公司,她从一开始只有3个员工的时候就入职了,没日没夜的加班,人事行政财务但凡能干的活她都干过了。现在的100多号员工,至少有90%都是她招聘到岗的。可是,公司刚刚步入正轨,新来的人事经理上任第一件事,就是把她开掉。

她处处哭诉,以为自己受了天大的委屈。

殊不知,开除她的这个决定来自投资方。因为在彻查年度财务报表的时候,发现她用在猎头上的招聘费用已经超过了120万元。也就是说,招聘到岗的100人,至少有80人来自猎头推荐。

虽说每一笔费用都有职业经理人的签字,但是,作为创业公司的HR,毫无成本概念,是其致命的专业能力缺失问题。


小B最近很沮丧,他的部门因为业绩问题被合并拆解,他的顶头上司“乌纱不保”扫地出门。他一直惴惴不安担心着自己的去留问题。果不其然,今天就得到了HR部门的劝退通知。

他叹息自己亡于“政治倾轧”。觉得自己遭遇了职场的“黑暗面”。

殊不知,新的部门负责人在接手部门之前就仔细盘查了所有员工的往期业绩,并且针对每个人的业绩缺陷逐一进行了指导。其他销售人员在接受了新领导的指示之后,都有了较为明显的进步。唯独小B,沉浸在“飞鸟尽,良弓藏,狡兔死,走狗烹”的哀怨里面,处处抵制,毫不配合。


老C看着《解除劳动通知书》,欲哭无泪。从没想到过,国企也能倒闭。算算自己49岁的年龄,看着薄如蝉翼的补偿金厚度,感到世事无常。自从接到公司可能会裁员的通知时,他就已经在到处寻找工作了。可是29年来行政秘书工作唯一会做的只有帮领导贴发票……只有一个传达室的岗位通知他入职。他却还拉不下脸面。


无数的ABCDEFG们,在世界的各个角落演绎着悲情时刻。

有人的愤怒牵连到HR,有人的咒骂上升到企业品牌,更有人走向极端——扬言要放弃生命。


我犹记得一句古话——可怜之人必有可恨之处

说起来显得冷酷无情,可这就是生活本来的面目。粉饰得再天花乱坠,也不过是欺骗自己而已。


我的外婆说过一句话:“人这一辈子,什么都是有数的;你吃多少饭能活多少年,都是定数;什么时候把这一辈子该吃的饭吃完了,你的命数也就到了。你吃多少苦能得多少甜,也是定数;什么时候甜到把你之前吃过的苦都消耗完了,你的甜也就到头了。”


而我的概念是——如果想把人生掌控在自己手里,那就不要把希望寄托在外力身上。

你自身含有的稳定性质,才能给你带来最终的稳定。


怎么做?


第一,苦练内功,让自己的专业能力占据到行业前1/3的序列中;

第二,了解市场,提前预估平台风险;

第三,放弃抱怨,就是干!

第四,定制备胎,让自己拥有“第二特长”。

第五,放平心态,你的辛苦必有所报,但未必是在当下。


以上,算不上什么系统的答案,只是一些我自己的感悟。

希望能在思维方式上给出一点灵感。

望能帮助到你。


最后,拥抱新的学习方式,拥抱新的工作模式,HR只有不断进步,才能不被时代淘汰!从今天开始,点击这里让专家指导你学习吧!

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2024-07-01 09:18
一鼻子灰

21楼 一鼻子灰

每天进步一点儿,谢谢分享,学习了

2018-08-06 15:26:47 回复 赞(0)
哆啦的B梦

20楼 哆啦的B梦

谢谢分享学习了,打铁还需自身硬。

2018-07-26 08:08:07 回复 赞(0)
2014的顿悟

19楼 2014的顿悟

谢谢老师精彩分享

请问老师:小A案例中的职业经理人不用承担责任吗?

2018-07-26 06:58:20 回复 赞(0)
floraoy

18楼 floraoy

学习了,修炼内功,提升备胎!

2018-07-25 19:36:55 回复 赞(0)
若隐smlie

17楼 若隐smlie

稳定基于自身,而非平台

2018-07-25 19:27:56 回复 赞(0)
花千骨01076

16楼 花千骨01076

学习

2018-07-25 18:31:41 回复 赞(0)
Summer秦莹

15楼 Summer秦莹

#赞赏# 人生掌控在自己手里,最重要的是靠自己。现实而深刻的领悟,谈到心坎里了~~

2018-07-25 16:15:08 回复 赞(0)
zshsmw

14楼 zshsmw

我喜欢这种实话,不灌鸡汤,不伤春悲秋,都是实际有过或者将有的经历,建议很好,学起

2018-07-25 15:06:48 回复 赞(0)
niceab

13楼 niceab

有道理,居安思危,有准备就不怕被浪淘沙

2018-07-25 14:01:37 回复 赞(0)
cat520

12楼 cat520

大思兄,思量得很全面呀,这个经念得好哈,好好的吸收!

2018-07-25 13:50:27 回复 赞(0)
迷茫的小树16101710

11楼 迷茫的小树16101710

讲故事的老师总是那么让人着迷,多向您学习,受教了!

2018-07-25 13:45:20 回复 赞(0)
Mr帕克

10楼 Mr帕克

靠得住的只有自己

2018-07-25 11:21:15 回复 赞(0)
老男孩55

9楼 老男孩55

有个性的女士。我也相信可怜之人必有可恨之处。与其怨天尤人,不如继续前进。毕竟活着的意义是自己给自己的答案。

2018-07-25 11:19:24 回复 赞(0)
Cimei

8楼 Cimei

所以老师到底是从事啥工作?
一个猛子扎进互联网大军。
也曾创业亏掉所有积蓄;也曾投资输的碗干盆净。
介绍又说20年人力资源高级管理经验。。。。。。

2018-07-25 11:02:24 回复 赞(0)

孙莹大师兄

@Cimei:职业也需要备胎。斜杠青年听说过没有?

2018-07-25 11:04:17回复

冯勇Travisfoley

@孙莹大师兄:牛!~

2018-07-25 13:40:08回复
玲子0

7楼 玲子0

外界无法控制,不断丰富自己的经历,丰富自己在某一领域的专业知识,让选择的主动权掌握在自己手里,才是恒久的稳定

2018-07-25 09:55:41 回复 赞(0)
Fiona70699

6楼 Fiona70699

谢谢分享!

2018-07-25 09:47:17 回复 赞(0)
痞子绅士男

5楼 痞子绅士男

如果想把人生掌控在自己手里,那就不要把希望寄托在外力身上。你自身含有的稳定性质,才能给你带来最终的稳定。-很喜欢这句话,学习了。

2018-07-25 09:26:48 回复 赞(0)
太阳以西

4楼 太阳以西

#赞赏# 写的很棒

2018-07-25 09:24:12 回复 赞(0)
冰羽29

3楼 冰羽29

修炼内功 提炼备胎 努力

2018-07-25 09:19:02 回复 赞(0)
daikeke

2楼 daikeke

学习

2018-07-25 08:45:02 回复 赞(0)

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姓孙属猴人称大师兄。上海君浔企业管理咨询中心(有限合伙)执行董事、“首席招聘官”专业合伙人。原山东高柏教育创始人、自媒体..
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