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不知道小伙伴们是否跟我一样有过这样的想法，真正有能力的人不需要仪式去证明，真正爱你的人也不需要仪式来表达，就这么任性的把仪式理解为形式。
从我们出生开始，过生日就是一种仪式，小时候是不是也都很期待每年的生日呢，每年的生日也会给我留下特别的回忆，所以仪式感会带给我们更多的期盼和回忆，让生活更有意义。
《小王子》一书中有提到：仪式感就是为了使某一天与其他日子不同，使某一个时刻与其他时刻不同。
在工作中，仪式感重要吗?
去年有一个员工问我，我明天入职公司一周年了，有什么礼物吗？我想了想，自己对入职时间记忆也很深刻。所以在员工心里，仪式感是重要的。
在公司，员工的入职，不管是办一个入职欢迎会还是一个简单正式的介绍，对员工来讲可以算是一种仪式，让员工感受到被尊重和重视，相应的入职周年仪式也一样需要，办个小活动可以，没有活动，发点小礼品，顺便写一张卡片，内容除了常规的祝福语，可以加上该员工在公司这段时间做得出彩的事件（如果可以，请最高领导来写），让员工感受到公司对他的关注与重视，这样的被尊重和归属感，也使员工更忠诚。
以活动形式的仪式感，除了入职周年庆，还有公司的周年庆，每年的年终的团拜会，一般来说公司都会精彩的活动，主要是为庆贺，这也是一个令人开心的仪式。另外还有生日会，不管是活动加礼物还是活动加红包，都是一个增加员工幸福指数的仪式。每年的传统节日我们也可以不只是以发月饼、粽子之类的方式，可以组织大家一起包粽子包饺子之类的（条件允许的情况下），这样的活动让员工的感受和记忆都更深刻。
除了活动，小伙伴们应该还有一些表彰大会的仪式，比如优秀员工，优秀管理，特殊贡献奖等；说到这个特殊贡献奖，除了一些实质上的技术、业绩等，也可以把一些倡导的行为，比如跨部门沟通协调及时处理了什么事情，给公司避免了损失等行为拿出来表彰，让员工感受到主人翁意识的重要性。另外公司的培训，给讲师的聘书以及给员工的培训结业证书等也是一种仪式。
对于晋级晋升，仪式的重要性曾经也被我忽略过，大家知道就行了，然而不管是正式公开文件的发布，还是庆祝，都是对员工的认可和员工自我督促的责任感的重要仪式，增加员工的秩序感和归属感。
不知道小伙伴们都做了哪些呢？从入职、晋级晋升、培训、表彰、生日会、各类传统节日、各类周年庆的仪式中，不仅让员工感受到公司的氛围，被重视及归属感，也是一个沟通的交流机会和平台，让这些日子显得与其他日子不同，更能留下回忆以及期盼。
除了工作中的仪式，生活中的仪式重要吗?
很多女生希望男生能记住彼此相识的日子、在一起的日子、生日、各种情人节、各种纪念日，但在很多男生的概念里，却是一件麻烦而又没意义的事情。虽然我自己不是非常在意这些仪式，但是有这些仪式确实会让我感觉到被尊重和重视，也能感受到对方的用心程度。但请女生们一定要记得两个字--相互，在我看来不管什么纪念日，都不应该只是男生的事情，礼物应该彼此准备，而且不要过于看重物质价值，重点是用心。
在一部美剧里有一段很经典的话：“无论身心多么疲惫，我们都需要保持浪漫的感觉，形式主义虽然不怎么棒但总比懒得走过场要好很多。”很多人都觉得生活太枯燥了，没情趣，其实真正缺乏的是仪式感。仪式感不是矫情，有时候我们需要一些仪式感的事情来提醒我们，生活不止眼前的苟且，还有远方和诗。
之前在公众号看到的一篇文章讲的故事：
《寻梦环游记》表达的是生活里要是没有仪式感，就会弱化彼此的想念。
“在洛阳有一位七十多岁的老人，在妻子去世之后，种下了百亩桃花林，只因为妻子生前曾经说过，自己喜欢桃花。”为你种下一山的花，就是思念最好的仪式感。
“周杰伦演唱会上有一个男孩求婚成功了，那时候他兴奋得又蹦又跳。可惜后来他们还是没能举办婚礼，因为女孩车祸不幸去世了。今年，他一个人来了，在台下哭得像个孩子”。重听那时我们一起听过的歌曲，就是思念最好的仪式感。
“七年前，山田和夫的妻子被查出了癌症。妻子去世之后，和夫找到之前和妻子一起做面包的小团队，重新开张经营着这家面包店，并像妻子那样，把多出来的面包分给街边和车站的流浪汉。”延续你的梦想，就是思念最好的仪式感
“2007年开始，伦敦地铁站总有一位满头白发的老妇人。她总是坐在月台的长椅上，静静看着车辆进站，却从不搭乘。其实她只是为了听到汽车进站的那句“小心间隙”，那是她丈夫生前录制的，也是相识时他对她说的第一句话。”听听你的声音，对我而言，就是爱里最好的仪式感。
他还写了好多故事，都比较伤感，每一个仪式感，都藏着一份爱。你是否在很多很多的小瞬间，想起了谁。比如一部电影，一首歌，一句歌词，一条马路和无数个闭上眼睛的瞬间。
今天我想说的是，仪式感是我们在工作、生活、学习、成长中必不可少的仪式。而那些给你带来仪式感的人，往往都是在乎、爱我们的人。如果说老板想要一个有温度有激情的团队，那么就应该给予员工更多的重视与归属感。如果我们想要更精致的生活，仪式感也是平淡生活的一抹调味剂。
最后就来仪式感一下吧，2017年12月17日我在三茅上写了第一篇打卡文，收获了50+粉丝，还有冼律师，徐宁，仲丹，翟淑省，李倩，阿东等大咖老师的捧场，自己还发了一条朋友圈来督促自己能够坚持分享；现在有时写一篇文章可以收获100+粉丝，200左右的收藏量，也算是在进步，虽然与很多大咖比起来完全不算什么，但是，毕竟我只想跟自己竞争，有进步就好。今天是2018年7月17日，（与17日有缘）我发了第一篇专栏文章，希望自己也可以继续不断学习进步，给小伙伴们分享更多有用有趣的内容。也感谢小伙伴们一直以来的支持，么么哒~
喜欢我的文章记得订阅我哦~谢谢点赞、留言、赞赏支持的小伙伴们~
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17楼 花子嬢嬢
仪式感是最省钱且效果好的员工激励，赞~
16楼 王三三要学习
关于仪式感，说的很好。赞。
江婉婉
@王三三要学习：谢谢支持。
15楼 贺小洁77772
谢谢分享，员工关怀的仪式感确实很重要。
@贺小洁77772：谢谢支持。
14楼 loginlyx
谢谢老师的分享，我们不管是工作中还是生活上都需要仪式感的
@loginlyx：谢谢支持。
13楼 kiky511
谢谢分享。学习了
@kiky511：谢谢支持。
12楼 妖艳的无花果17091815
其实很多人都会误认为仪式感就是形式，而往往仪式感很多时候会让我们感受到爱，尊重，也让增加我们自己的归属感，责任感。看到楼下有位同学的留言我也觉得他的逻辑不对，你如果只做形式何必又称为那是仪式感，不就是老师开篇就说到的任性的理解了吗？我认为认真看文也是对作者的尊重，个人观点，不要怼我，好怕怕。。。
@妖艳的无花果17091815：谢谢支持，欢迎你经常留言交流，不存在对错，互相交流，学习共进。
11楼 tina123456
点赞
@tina123456：谢谢支持。
10楼 万年大魔王
我觉得因果关系反了，是因为有爱，表现出来的就是形式才是仪式感，因为有思念，才会种一山的花。如果反过来，你心里没爱，种二山的花人家也感受不到爱，你公司不尊重员工，搞再多仪式，也不会让员工感到被尊重。
@万年大魔王：谢谢支持，重新看一下文章，理一下你的逻辑。
万年大魔王
@Eileen江小玲：谢谢回复，如果你觉得我的逻辑有问题可以指出。
川风思秋
@万年大魔王：仪式感是我们在工作、生活、学习、成长中必不可少的仪式。而那些给你带来仪式感的人，往往都是在乎、爱我们的人。
@川风思秋：对啊，我也是这个逻辑，因为在乎，因为爱，先有原因才有仪式感，而不是刻意去追求仪式感本身，因为你没有这个感情，做出来的仪式是无效的，我觉得我和你的观点有点类似。
@万年大魔王：川风思秋回的这句话是我原文写的呢。说明我们其实想表达的都是爱和尊重的仪式感而不只是把它当形式，就如你说的没有爱和尊重他就是形式了，反过来讲企业或个人没有爱和尊重何必去做这些呢，或者做出来也是冷冰冰的形式而不是仪式感，而我们要做的就是仪式感，带有爱和尊重的再称为仪式感，只是很多人把仪式感也误解为形式了。所以可能只是我们理解的角度不一样，但是观点是一样的。
@Eileen江小玲：就是把爱注入形式，成了仪式感，是吧。
后面还有1条评论，点击查看>>
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9楼 宸妈LOVE
加油
@宸妈618：谢谢支持。
8楼 扁担
谢谢分享，重视和尊重是我们每个人的需求，而仪式就是这么一个个的节点。
@扁担：谢谢支持。
7楼 孔祥璐
#赞赏# 222，猜猜这个数字代表什么？
@孔祥璐：这是一道送分题还是送命题
孔祥璐
@Eileen江小玲：我是第222个阅读的，哈哈哈
@孔祥璐：666.谢谢兔子哥一直以来的支持和鼓励。
6楼 苏陈陈
仪式感不仅在生活还是在工作中都很重要的，必要的仪式感会带来很多金钱带不来的收获
@catgirl：是的，谢谢支持。
5楼 Farmer仲丹
#赞赏# 竟然被点名了，受宠若惊。仪式感是工作差异化最省钱的工具
@耕伯farmer仲丹：谢谢丹哥一直以来的支持和鼓励。
4楼 刺猬的心
你文章越来越少了，应该多写一点！
@刺猬的心：谢谢支持，尽量多写一点。
3楼 智利Robbie
跟着江老师一起学习进步。
@智利Robbie：谢谢支持。
2楼 杨先生ys
引用江老师的一句话“仪式感是我们在工作、生活、学习、成长中必不可少的仪式。而那些给你带来仪式感的人，往往都是在乎、爱我们的人。”讲得很对
@杨先生ys：加油。
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17楼 花子嬢嬢
仪式感是最省钱且效果好的员工激励，赞~
16楼 王三三要学习
关于仪式感，说的很好。赞。
江婉婉
@王三三要学习：谢谢支持。
15楼 贺小洁77772
谢谢分享，员工关怀的仪式感确实很重要。
江婉婉
@贺小洁77772：谢谢支持。
14楼 loginlyx
谢谢老师的分享，我们不管是工作中还是生活上都需要仪式感的
江婉婉
@loginlyx：谢谢支持。
13楼 kiky511
谢谢分享。学习了
江婉婉
@kiky511：谢谢支持。
12楼 妖艳的无花果17091815
其实很多人都会误认为仪式感就是形式，而往往仪式感很多时候会让我们感受到爱，尊重，也让增加我们自己的归属感，责任感。看到楼下有位同学的留言我也觉得他的逻辑不对，你如果只做形式何必又称为那是仪式感，不就是老师开篇就说到的任性的理解了吗？我认为认真看文也是对作者的尊重，个人观点，不要怼我，好怕怕。。。
江婉婉
@妖艳的无花果17091815：谢谢支持，欢迎你经常留言交流，不存在对错，互相交流，学习共进。
11楼 tina123456
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江婉婉
@tina123456：谢谢支持。
10楼 万年大魔王
我觉得因果关系反了，是因为有爱，表现出来的就是形式才是仪式感，因为有思念，才会种一山的花。如果反过来，你心里没爱，种二山的花人家也感受不到爱，你公司不尊重员工，搞再多仪式，也不会让员工感到被尊重。
江婉婉
@万年大魔王：谢谢支持，重新看一下文章，理一下你的逻辑。
万年大魔王
@Eileen江小玲：谢谢回复，如果你觉得我的逻辑有问题可以指出。
川风思秋
@万年大魔王：仪式感是我们在工作、生活、学习、成长中必不可少的仪式。而那些给你带来仪式感的人，往往都是在乎、爱我们的人。
万年大魔王
@川风思秋：对啊，我也是这个逻辑，因为在乎，因为爱，先有原因才有仪式感，而不是刻意去追求仪式感本身，因为你没有这个感情，做出来的仪式是无效的，我觉得我和你的观点有点类似。
江婉婉
@万年大魔王：川风思秋回的这句话是我原文写的呢。说明我们其实想表达的都是爱和尊重的仪式感而不只是把它当形式，就如你说的没有爱和尊重他就是形式了，反过来讲企业或个人没有爱和尊重何必去做这些呢，或者做出来也是冷冰冰的形式而不是仪式感，而我们要做的就是仪式感，带有爱和尊重的再称为仪式感，只是很多人把仪式感也误解为形式了。所以可能只是我们理解的角度不一样，但是观点是一样的。
万年大魔王
@Eileen江小玲：就是把爱注入形式，成了仪式感，是吧。
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加油
江婉婉
@宸妈618：谢谢支持。
8楼 扁担
谢谢分享，重视和尊重是我们每个人的需求，而仪式就是这么一个个的节点。
江婉婉
@扁担：谢谢支持。
7楼 孔祥璐
#赞赏# 222，猜猜这个数字代表什么？
江婉婉
@孔祥璐：这是一道送分题还是送命题
孔祥璐
@Eileen江小玲：我是第222个阅读的，哈哈哈
江婉婉
@孔祥璐：666.谢谢兔子哥一直以来的支持和鼓励。
6楼 苏陈陈
仪式感不仅在生活还是在工作中都很重要的，必要的仪式感会带来很多金钱带不来的收获
江婉婉
@catgirl：是的，谢谢支持。
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#赞赏# 竟然被点名了，受宠若惊。仪式感是工作差异化最省钱的工具
江婉婉
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4楼 刺猬的心
你文章越来越少了，应该多写一点！
江婉婉
@刺猬的心：谢谢支持，尽量多写一点。
3楼 智利Robbie
跟着江老师一起学习进步。
江婉婉
@智利Robbie：谢谢支持。
2楼 杨先生ys
引用江老师的一句话“仪式感是我们在工作、生活、学习、成长中必不可少的仪式。而那些给你带来仪式感的人，往往都是在乎、爱我们的人。”讲得很对
江婉婉
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