HR工作变迁 即是时代的变迁
前几天,高铁刚刚宣布即将推出电子客票,今年四季度试点运营,预计明年正式在全国推广。从此乘客告别排队取票,刷手机刷身份证直接进站。其实随着科技的发展,这样的变迁比比皆是,就像咱们HR的工作一样,以前考勤手工记录,后来有了考勤机,刷卡、指纹、刷脸、定位;招聘从最开始的摆摊步入到如今五花八门的渠道;而薪酬计算,从以前的算盘,到后来的计算器,Excel表格、系统等等等等。这些点点滴滴,都记录了HR一步步的发展轨迹。
前几天,高铁刚刚宣布即将推出电子客票,今年四季度试点运营,预计明年正式在全国推广。从此乘客告别排队取票,刷手机刷身份证直接进站。其实随着科技的发展,这样的变迁比比皆是,就像咱们HR的工作一样,以前考勤手工记录,后来有了考勤机,刷卡、指纹、刷脸、定位;招聘从最开始的摆摊步入到如今五花八门的渠道;而薪酬计算,从以前的算盘,到后来的计算器,Excel表格、系统等等等等。这些点点滴滴,都记录了HR一步步的发展轨迹。
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我,经历过类似的情况。
HR 行业工作的变迁?
随着我们社会发生的日新月异的变化,以及科技的迭代更新,人们对生活的不断追求,所以相对应的行业也发生了天翻地覆的变化。很多企业不断破产, 新的行业又重开。 因此,hr 工作也被动的或者主动的发生变迁。 hr 工作的不断变迁恰恰反映了社会的进步,人民生活水平的不断挺高。
就拿小编我, 刚开始入行时是制造业,而且是印刷行业,一干就7-8年。但是由于政策导向,及市政建设规划发生了大的变化,所以制造业逐渐移到城市外围,乃至外地省市。所以我被动为自己的工作规划去做选择,去思考。 一是要考虑将来行业稳定性,二是要考虑上班路线,三要考虑哪个行业的附加值比较高。于是就考虑到国际贸易行业去发展。 干了5-6年, 由于受国家政策及跨境电商的冲击,我们公司的业绩下滑,乃至到后面散伙。 所以茫茫人海,预示着我又要重新做选择, 重新去考虑自己将来的定位。 于是,我又选择第三个行业--金融。 这个行业也是前几年国家盛行, 政策导向比较倾斜的。 但是金融行业在2017年下半年及2018年的政策规避等的清扫,又有些壁垒,很多金融行业也迎来了寒冬。
总之, 从侧门上看,HR的行业变迁, 也恰恰反映了乃至世界的政策导向,以及世界的变化。
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2024-09-25 11:58
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