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好久没登陆了,果然比以前好用了很多。特别是有相关的提醒,如试用期、转正、还有劳动风险提醒都非常人性化。
而今天 看到又新增了考勤打卡功能,现在还不知道 这个功能怎么用,得研究下。不知道是否和钉钉是一样的,还是有区别?
我特别喜欢的是——新员工扫码入职,这个功能很好,只是不知要不要收费?毕竟用的是体验版。员工填写方便,易于 操作,也减少了人资部的工作量。但就是纸质的资料是否就不用存了?这样会不会有相关的风险,这些问题,也需要好好研究下。
在“我的工作台”的右则还有员工微信绑定率,员工信息完整率、员工材料存档率,这些比较好的提示,真的很好。就是到底要不要收费?
是目前 我比较关注 的一个问题。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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