一次难忘的招聘经历~

作者拥抱紫色的梦 2018-07-19 15:35 1656

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你的招聘生涯中，最难忘的一次经历是怎样的？

作为一枚招聘人，工作中总少不了故事，每一个故事都值得与所有HR分享，一起笑，一起哭，一起借鉴，一起思考。说出你的... 我要投稿 >

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看到这个标题，细数最近遇到的各种面试的求职者们，突然想拿出来一个比较典型的例子来说一下，同时也是一个让我比较伤心的例子，现在想起来只能一笑而过了。

七年的招聘生涯，也遇到了很多可分享招聘的小案例。之前我在我的文章中也做过分享，这次就分享最近遇到的事情吧。今年一月底，我公司加盟了一家全家店，所以全家店人员的招聘从那时候就开始了。经过了半个月的努力，我的人员也基本到位，店里的业绩整体还不错。但是由于是属于二十四小时的便利店方式，所以每个人员都要上夜班。所以很多人在工作的过程中遇到了一些不适应的情况。所以店内的人员情况一直处在流失、补人的过程中。这样的情况一直持续到了6月，6月份只缺一个人员了。当时在前程无忧上发布的招聘信息，附近的一个小伙子投递了简历，我看了他的工作履历，之前是属于军人出身的，而且还做过销售，所以我觉得还是很适合我们店员的工作岗位的。后来第二天，我邀约他到公司面试，电话里沟通的还是很愉快的，我把公司的工作内容也沟通的很清楚。他也按照我的面试时间过来了，面试资料沟填写完毕后，并借助于PDP的工具进行了性格测试。面试的过程沟通的很顺利，我一再的表达我们夜班的辛苦，小伙子强调他军人出身，适应性肯定不用我担心。所以最终我们达成了一致，小伙子的初试通过。后来我沟通要到店内做二次面试，他晚上八点到店内并进行了基本的试工。店长整体感觉也不错，我们决定录用这个小伙子。由于第二天就是全家总部安排的岗前培训，小伙子也想着急上班，在报名已经截止的情况下，我晚上和全家总部领导沟通，担当和我说他来帮小伙子报名，因为我们当时也是急用人。担当当晚直接向培训老师报名了，晚上十点半帮他报名成功。小伙子感谢我们的用心，说好第二天一早八点参加培训的，说一定不会迟到，所有的资料都已准备好了拿给他。中途有个小插曲，十一点的时候和他确认资料还不全，他刚刚从门店离开，和我说马上返回店内去拿资料，后来和他确认后资料已经拿完毕，叮嘱第二天参加培训后我休息了。到了第二天，店长打电话问我他的手机号，我发给了店长，以为培训中有什么问题，后来店长打电话给他，他挂掉了电话，再后来我打电话给他也是挂掉了电话。我在想估计是培训比较忙，所以中途未打扰了。到了十二点，我关心的问，今天培训怎么样？突然发现他微信已经拉黑了我，我发短信给他问是什么情况未参加培训的，他连回都没有回了。说实话当时我特别的生气，觉得有什么情况可以说出来，即使你觉得这份工作不适合你，完全可以和我沟通，只是选择这样的方式来冷处理觉得有点让人难以接受。

一个多月过去了，这件事我也慢慢的忘记了，今天看到这个标题，勾起了我的回忆。这也是个很奇葩的求职者，但是不论怎样，我希望每个求职者能够尊重每个公司，每个公司也尊重每一个求职者，创造更为和谐的求职用工环境。

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