app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我从事管理工作20年了，曾经面试过成千上万的应聘者，我认为简历填写比较忌讳的是以下3点（包括但不限于）：
1、简历过长，重点不突出，反而让人不知所云，我认为简历一页就够了。
2、简历中有错别字，或语法不通，意思不明，连这么重要的东西也出错，怎么能让人放心交给你工作。
3、职业有断层，缺少连续性，前后职业关联度不大，比如前几年做人事，后几年做会计，过几年又去做销售，这样的简历，说明职业生涯规划太差。
如果说到最忌讳的是什么，那就是弄虚作假。
有人会问：简历上的内容一定要真实吗？
作为HR从业者，我对这个问题很有感触。
我举个例子来回答这个问题：
1、你敢把别的帅哥美女的照片贴在你的简历上吗？
你不敢，那你怎么还问这个问题？
2、你会随便穿双拖鞋去面试吗？
你不会，那我己经回答你的问题了。
具体到面试这件事上，真实是必要的，真实不是说什么都实话实说，很多时候，你要学会包装，正像你不会穿双拖鞋，而是打扮得西装革履去面试一样。
1、不该说的不说，只是避开，不要去做假。
2、不好说的你要婉转地说，不要走极端，有些缺点你实话实说，指定没戏。比如面试官问：说说你最大的缺点？如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，那企业肯定不会录用你。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业总是喜欢聪明的求职者。
3、不纠结于小问题，以免引出大问题，比如：你在某公司做了几天就离开了，这完全可以不提，因为在民营企业工作过的人都会理解的，但如果你在简历上提了，就会引来一连串的为什么。
我会继续关注这个问题，展开探讨。而且我希望与你一起来写这篇总结，用你的评论，点燃我思维的火焰。
赞同
收藏
评论
分享
获得 打卡牛人 专栏作家 创作者协会 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
刘不是
刘仕祥
丛晓萌
郑军军
秉骏哥李志勇
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 118
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 285
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 215
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
