没有事情大小，只有是否重要

作者乾元zZZ 更新于：2018-07-21 15:16 51754

内容来自 2018-07-23 打卡话题

　　最近在网上看到一则这样的消息，某公司HR好不容易找到一位合格的候选人，但最后公司宣布录用时，该候选人拿出手机测试了一下公司的WIFI速度，然后拒绝了offer：“不好意思，你们公司的WiFi太慢了，这样的工作环境不太适合我，抱歉！”类似的案例还有公司电脑运行速度太慢，影响工作效率工作心情，员工申请换电脑无果最终离职。这些看似职场中的小事，却最终决定了员工的去留。
　　各位HR，关于这种小福利却影响员工去留的事情，你怎么看呢？

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没有事情大小，只有是否重要

　　今天来谈小事情，那什么是小事情呢？在谈恋爱的时候很多男生就会问出这个问题“就怎么点小事情，干嘛弄的大动干戈？”好当男生说出这句话的时候一定得到的是女生的雷霆怒火，人家在和你说这件小事么？上不了三茅打卡是小事情么？不关注乾元是小事情么？NO！！！这是一个重要的事情。而你并不这样认为。所以你还觉得是小事情么？想不明白所以活该万能单身狗啊~

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　　企业的事情千千万万，但遇上所谓的“大事”的情况可能却非常非常少，更多的都是鸡毛蒜皮的小事情。但是小事情未必就不重要，如果小事情已经影响了大部分员工对于企业的去留就是重要的事情。而人力资源就是为了企业积极应对解决这些问题的岗位，而不能撑腰大骂：“这样的员工不要也罢”
　　当然个案是会有的，不过多了就不是个案了，现在咱们需要面对的是这样一批求职者，同样包括90后的我^V^。

没有事情大小，只有是否重要

　　虽然这是一个网络段子，不过警惕的仍然还是那些自以为是，单方面认为求职者就应该逆来顺受的家伙身上。
　　一、为什么小事情这样被看重
　　之前写过一篇关于求职者面试企业的攻略，去企业面试我会想办法去人家的厕所看看人家的卫生情况、厕纸的提供方式、质量。再看看企业的环境布局、企业制度标语。还要观察前台或者接待的流程、倒茶喝水的纸杯、玻璃杯等等。这些看起来都是小事情，但是对我而已很重要，通过这些小事情往往能直接判断出来一家公司制度建设、人员岗位的分工等等情况。是否对于前台是否有相关的培训、一家企业对于细节上的管理是否到位，有没有重视或者改善相关的办公环境等等。
　　古代智者说见一叶落而知秋，是有道理可循的。在面试环节没有必要等到树上的叶子都掉光了才会想起，原来这个岗位的确不合适，这是一种价值策略或者是一种所谓的个人智慧。每个人接触的事物不同对于不同的事情关注的自然而然也会不同。至于为什么觉得wifi卡就离开原因很多。正如我看到一家企业的厕所很脏乱，那么这家企业多半也做也很混乱。这都是对于每个人的决策锚点，重视什么就会关注什么。
　　不过，作为一名成年应聘者这些盘算都应该在心里。毕竟面试官不会关注你，更不会给你点赞。反而会让一些心里扭曲的人，发个朋友圈吐槽抱怨。所以不要太天真的想当然。

　　二、重不重要看成本大小
　　都说凡是皆有成本，而重要不中要只是取决于成本付出的大小。很多人是没想明白这个问题的。企业中吐槽最多的应该就是食堂了（薪资也是）食堂饭菜不好吃。但是对于人员的留存有没有关系呢？如果每个人都反映不好吃，但是没有人离职，那么说明这就不是一个事情。反之公司对面开了一家同行，没有食堂但是有饭补，一个月还不少提供500块员工都跑对面去了，那么食堂就变成了一个问题。
　　这就是为什么要做离职分析的原因，同样的我预言未来的离职原因会更加的稀奇古怪甚至可能就是企业没有空调，或者有空调但是不凉快就离职了，也未尝不可能（重庆的朋友们在哪里，挥挥手，告诉我老板不让打空调的走不走）
　　这样看来这个问题的根本问法就是让员工离职的究竟是共性问题还是个案，是共性问题的哪怕再小也要解决，而是个性问题的就要考虑留住一个人的成本和支出是否成正比。意见始终是意见，哪怕不采纳也可以做一个参考，未来的年轻人可是会很多是有共鸣的。
　　这也许就是为什么公司养猫，穿拖鞋都是潮流的原因把。谁知道下一个是什么……

　　三、没什么不是心里选择在作祟
　　其实选择也是一个成本，第一部分希望大家重视自己的时间成本，所以要学会一些简单的以小见大的套路，第二部分想说对于企业究竟什么是重要的什么是不重要的，那么最后一个环境就想谈谈选择成本。
　　你知道么为什么年轻人不可以骂？而中年人可以骂？并不是中年人没有所谓的积蓄，也不是说上有老下有小哦，是因为最终发现搁那都一样，选择成本太高。而年轻人因为投入的成本低啊，所以换了就换了，新手区的道路多此路不通就换一个。找对象不是还要相很多亲么？但是准备订婚拿证了那就不一样了。所以凡是还是提前调查，即时止损才是最核心的事情。
　　未来的选择一定基于判断，现在的兴趣决定了未来的自己究竟何去何从。有时候并不是因为看没有看过一本书而选择和不和这个人属于一个圈子，最关键的仍然是是否有共鸣，是否能理解。对于知识而言看到的都是同样的几千几万汉字，而对于思考和感受来说人人不同，这也就是为什么不同人最终的结果和选择是不同的。
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