办公条件好坏现在也直接影响员工工作情绪
最近在网上看到一则这样的消息,某公司HR好不容易找到一位合格的候选人,但最后公司宣布录用时,该候选人拿出手机测试了一下公司的WIFI速度,然后拒绝了offer:“不好意思,你们公司的WiFi太慢了,这样的工作环境不太适合我,抱歉!”类似的案例还有公司电脑运行速度太慢,影响工作效率工作心情,员工申请换电脑无果最终离职。这些看似职场中的小事,却最终决定了员工的去留。
各位HR,关于这种小福利却影响员工去留的事情,你怎么看呢?
最近在网上看到一则这样的消息,某公司HR好不容易找到一位合格的候选人,但最后公司宣布录用时,该候选人拿出手机测试了一下公司的WIFI速度,然后拒绝了offer:“不好意思,你们公司的WiFi太慢了,这样的工作环境不太适合我,抱歉!”类似的案例还有公司电脑运行速度太慢,影响工作效率工作心情,员工申请换电脑无果最终离职。这些看似职场中的小事,却最终决定了员工的去留。
各位HR,关于这种小福利却影响员工去留的事情,你怎么看呢?
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我,经历过类似的情况。
我现在的公司就没有WIFI,除了电脑网络外,手机使用的都是自己的流量。我原来每月费用为16元,现在成倍的增加。
上个星期我去一家公司面视,人家虽然是每星期工作六天,但休息区有软沙发,可休息,WIFI信号也很强。几个公司联合办公,但工作氛围依然井然有序。真不愧是上市公司。反观我们,真的不是一般的没法比。贫穷限制了我的思想和见识,还是要自我不断努力。外面真的很好。
现在人不好招,优秀的企业大集团只招211,985类的高校毕业生,有背景有钱的往国外跑,一般家庭的才会到民营公司去。现在公司招人比的不光是企业的外在和业绩如何,软实力也很重要。办公环境如何,对待新人的态度如何,公司的企业文化员工整体素质等都很重要。不管是创业公司还是发展稳定的公司想要发展的好对员工的尊重是首要的,甚至有的公司老板年轻和员工打成一片,直呼其名,一个不满到领导办公室发泄一通。老板也是有什么都提出不和员工藏着掖着,坦承相对,这样的公司怎么不会发展呢。大家心往一起走,劲往一起使,公司才会走的更远。
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2024-09-25 11:58
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