红尘醉弥勒徐胜华说：
话说HR在解决裁员问题无非就是法理情三个字，说白了就三句话，首先，依法办事，给足钱，什么样的员工都能干掉！其次，只要双方协商一致，没有解决不了的事！最后，不谈法，谈情说理只要员工愿意吃亏，也是可以解决的！ 所以，作为一个清纯的良民，咱今天不讲那些见不得人的手段，功夫再高也怕菜刀呢，你HR再厉害，也就是和别人玩心眼，员工没你牛逼，但是可以和你玩命，一块拍砖能送上转入轮回！赚钱的事应该很开心，犯不着为了老板的利益，把自己的命给搭上。 我们来聊聊，怎么样才不被干掉： 1、 工欲善其事，必先利其器 出来混，做一行就得爱一行，爱一行就精一行，要有手上功夫，做员工就得把具体操作技巧练精，做领导，就得懂管理，通人性！说白了你的手段要与你屁股下的位置相对应！这就是解决问题的能力！既不能错位也不能越位，做员工的不能天天不干活却想着怎么当领导，做领导的不想着创造高绩效的团队，却整天管着鸡毛蒜皮的小事，像个唐僧…… 2、 修练自己的情商 大家都是革命的同志，来自五湖四海，你在家可以是小公举，在单位，你就是张大爷李大婶王小姐徐小哥哥马老头，谁都不欠谁的，所以几条要做到： A、好好说话，不要瞎说，不要乱说，不要说刺激别人的话，别把天聊死！能让人开心何必又让人哭呢？当郭大爷也很好！能把人家猪腰子脸说成飞龙在天之相（朱元璋就是鞋拔子脸，当天子喽），看到大肚子哥哥不要说人家胖，要说人家这是宰执天下的身材，看到大屁股小姐姐要说这是儿孙满堂幸福人家的福气…… B、学会换位思考，别急着拒绝，别想着都是别人的错，能不能站在别人的角度想想问题呢？尊重人与人之间的差异行不？别人都和你一样的话，还有你什么事！ C、做一个让人舒服的人，友谊的小船不翻是因为互相都觉得相处舒服吆，多包容一些，多栽花少种草，能够搭把手时就不要使绊子。
我的点评
职场情商太重要了，工作能力可以放在其二，其一必须是情商。深有体会！ 做一个让人舒服的人，让领导放心的员工
赞同
1
评论
分享
查看未读消息
查看最新消息
