一个和尚挑呀么挑水喝,嘿嘿 挑呀么挑水喝
两个和尚抬呀么抬水喝,嘿嘿 抬呀么抬水喝
三个和尚没水喝呀没呀没水喝,嘿嘿 没呀没水喝呀
你说这是为什么呀为什么,嘿嘿 为呀为什么?
甭问了,还不是因为三个和尚都依赖于他人呗,他们都是是同一种心态,同一种思想,都不想出力,然后相互推诿、没有相互协作的精神,自然也就没水喝了。试想如果设立一个轮流担水的制度,或者一人担水、一人扫地、一人煮饭的分工协作,那么结果是否就会不一样了。
一、分工不分家
郎对花姐对花,一对对到田埂下,啊~~~~此处都是啊~~~你耕田来我织布。我挑水来你浇园。
寒窑岁破能档风雨,夫妻恩爱苦也甜。阿欧~~好像唱串烧了(脸红~)。总之就那意思吧,分工不分家,齐心你 我 他。耕田也好,织布也罢,只要不是眉毛胡子一把抓,就能用爱营造一个温暖的家。
1、猛虎斗不过群狼
观音小姐姐下达组织上设定的战略目标—【西天取经】,唐僧小哥哥招募团队成员,合理分工,打怪的打怪、牵马的牵马、挑担的挑担,最终历经九九八十一难取得真经,普度众生。而当团队完成既定目标的时候,每一位成员也都会从中得到个人的成功,从猢狲到斗战胜佛;猪八戒升职为净坛使者;沙悟净升职为金身罗汉;白龙马升职为八部天龙马;唐三藏升职为旃檀功德佛;只有团结协作、齐心协力才能取得成功。
都说一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,猛虎也敌不过群狼,诸葛亮再有才也难敌三个臭皮匠。西游记里的唐僧没有孙悟空的一路降妖伏魔、猪八戒、沙和尚的鞍前马后早被白骨精啃的连渣渣都不剩了。
2、合作从互相信任开始
首先是爱的鼓励;觉得团队成员做的好的时候要在适当、客观、公平的条件下给予公开赞扬,这对于一个默默做事的人来说会有一股强大的内在力量,可以促使其在团队协作中更愿意付出,对于其他的团队成员也会有一个引领作用。
其次是“赋权”;倾听成员的意见,让成员在自己工作中能够获得决策权和行动全,让其承担一定的责任,成员拥有越多的自主权,感受到被信任和重视的程度就越高。
最后是沟通;沟通是人与人思想及感情信息,传递和反馈的过程。“赋权”不代表不用关注,成员在执行工作过程中遇到困难和问题时,要给予及时的帮助与指导。管理者要通过自己的言行赢得团队成员的拥护和尊重,从而提高自身的领导力。
3、狼性文化的协作精神
狼捕猎时的场景:狼群在围猎时,有严格的战术和作战纪律。每头狼都有自己的任务,任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋,去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼在后面大声吼叫,是猎物变得惊慌失措。
职场中团队协作也是一样,既要分工明确、又要相互协作、沟通,最终方能达成共识。以下列举几点团队分工协作的重要性:
1、 分工协作可以发挥整体效能,提高工作效率;
2、 能够充分发挥每个人的特长优势;
3、 取长补短弥补个人的不足;
4、 团队精神与氛围可以产生强大的动力。
二、岗位职责清晰化
一个健全的团队必须要对团队成员进行合理的分工,将工作量进行分散化、细致化、落实到每一位团队成员,这不仅有利于员工了解自己的岗位职责,充分发挥岗位职能提高工作效率,也能防止因为职位分配不合理而导致成员之间出现工作推诿、责任推诿等现象的发生,同时也能作为员工绩效考核的重要依据,帮助员工提高工作效率以及工作质量。
但素,分工不是分家,就好比一个家庭一样,各成员要当好家庭成员的角色,遇事帮着干,遇难帮着扛。比如有成员请假、出差、上厕所等特殊情况,作为团队的一份子,要发挥团队精神,乐于助人的品德,积极顶上。因为我们是相亲相爱的一家(团)人(队)。
“劲酒虽好,可不要贪杯哦~”过度的随意插手就会干扰到其他成员工作了,比如:一个老太太需要过马路,你过去搀扶帮助,人家谢你,这是乐于助人;再比如:一个小姐姐拖个行李箱站路边等人,你为了搭讪帮姑娘把行李拖过马路,姑娘就得喊你抢劫了。不缺位、不错位、不越位、相互补台不拆台、凡事要维护全局的利益。
三、无制度无管理
1、制度管人:无规矩不成方圆,制度是一个组织内大家共同遵守的行为规范。建立健全各项管理规章制度抓好执行是必要的,要以制度管人而非以人管人,以制度化的硬性规范加上人性化的柔性管理,约束和激励同时进行。
制度可以保证部门工作有效运转,也能实现公平、公开、公正的必要条件。但无论图画的再圆、饼画的再大、制度设定的再完善,没有执行一样归零。制度的关键是执行,群狼不听头狼的号令一样是一盘散沙,对目标不能保持一致性。
2、以身作则相互监督:作为一个部门管理者在日常工作中要做到以身作则,给部门团队成员起到一个表率的作用,与此同时也要相互监督,如果部门总是一团和气,也较容易产生不良的反响。
总结:取经容易,念经难。管事容易,管人难。制度上的约束、工作上的帮助、生活上的关心、领导的知人善任。多交流、常沟通、使之上下通畅,使信息交流更加真实。
4楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 人的思想总是趋利避害的!而在工作上同样是趋轻松避辛劳的!谢谢瑞老师分享
candy瑞
@阿东1976刘世东:谢谢世东老师,一起学习!
3楼 小牛奶米奇
超好的!谢谢分享!
candy瑞
@小牛奶米奇:谢谢!一起学习!
2楼 一鼻子灰
从里到外,从人情到制度规范都有改进,是个好思路。
每天进步一点儿,谢谢分享,学习了
candy瑞
@一鼻子灰:谢谢!一起学习,共同成长!
1楼 系主任
#赞赏# 慢慢可以形成自己独特的文风 ~
candy瑞
@系主任:谢主任! 砥砺前行 ,不忘初心!