app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
如何说服老板，就本案实际情况而言，可以从以下几个方面来展开攻势：
1、猜猜老板犹豫啥
楼主“向老板提出增加付费的招聘渠道”，而“老板没有马上同意”，那么，老板犹豫啥呢？我认为老板极可能有以下几种疑虑：
1）不知道效果。
楼主向老板申请增加的招聘渠道，到底招聘效果怎么样？没有先例和数据，也没有比较，怎么决策？如果效果不好，钱岂不是打了水漂，只好再等等看。
2）费用有点高。
目前这个招聘平台付费都没这么高，也不清楚还有什么免费或增值服务项目，先等一下再说吧。
3）不付费行不。
招聘人才一定要到付费平台吗？有没有其他渠道，都挖掘完了吗？
4）试下其他办法。
反正我们是中小企业，需要的专业人才也不多，其他普通人才走通常的招聘渠道就好解决，专业人才是不是内部管理层多推荐推荐，或者加强内部规范化管理，让专业人才少流失，不也可以达到同样目的吗。
楼主比我等更熟悉公司情况和老板的想法，如果楼主能够站在老板角度思考思考，要么准确猜到，要么直接询问，这样才能更有针对性的进行后面的工作。
2、提供同行招聘效果
老板虽然没有马上同意，但当时也没有拒绝，最有可能的情况是“不知道招聘效果”，假如老板是出于这样的考虑，我认为楼主还需要做一些功课，补充相关的材料呈给老板，以帮助老板尽早决策。
1）让该招聘渠道提供正在使用的同行单位。
该渠道招聘效果好不好，不是渠道自己说，也不是我们主观猜想，最好的就是让客户说了算，如果渠道真想让楼主成为他们的新客户，就一定会提供几家曾使用过他们招聘渠道的建工涂料单位HR的联系方式。
这样，楼主就可以很方便联系到这些同行单位的HR，可以从费用、下载简历量、职位数、推送简历数、免费服务项目、增值服务项目、免费使用期限、投送简历量、人才符合度、实际入职人员数等多方面来考量、比对。
为保证了解到的信息真实、客观、准确，在交流沟通时，要保证客气礼貌，边听边说边记录，使用好十字礼貌用语，最好用声音比较甜美对招聘情况比较熟悉的女生联系比较好。另外，多了解几家单位做比较，会更全面了解该招聘渠道的情况。
2）应再寻找2家以上招聘渠道
如果只提供一家招聘渠道给老板，老板是很难决定的，因为“没有比较，就没有优劣”。
由于本人没有涉及过建工涂料行业，对哪些网站更容易招到人才，也不是很清楚，通过搜索，提供以下几个招聘网，仅供参考：涂料人才网，段氏涂料人才网，新宇涂料人才网。
当然，楼主肯定更熟悉这个行业，也可以通过同行QQ、微信群等了解行业招聘网站，对这些平台，也象上面那样了解情况、搜集信息。
3）优惠服务项目
招聘平台之间的竞争也是非常激烈的，所以，每家平台都会打出自己的优惠项目来吸引客户，费用低、职位数多、简历下载量高、免费或增值项目多、次年成为老客户后优惠度更大等。
总之，要发挥商业谈判的头脑、表达和思维，如果你问得不细、不具体、不全面，与你联系的平台工作人员可能也不会主动讲及这些内容，因为优惠多了，会影响他的提成的。
4）其他渠道效果不好
需要整理总结其他渠道招聘效果不好的材料，比如：内部推荐、现场招聘、目前使用的付费招聘平台、微信/QQ群等近一年来的简历投递量、符合要求的简历、入职人数等。
5）整理材料
以上资料汇总后，需要将它们表格化，每种招聘渠道的信息一目了然，非常容易比较出优劣。当然，表格的前面、后面也需要有一定的文字来说明，对表格起到补充和细化的作用。
特别要提醒的是，这些渠道的联系人及联系方式，最好也附上，老板兴致时可以自己打电话核实，所以，就要求楼主提供的信息必须真实，不能有丝毫夸大和推测。
3、发动下其他部门负责人
说动老板不是一件容易的事，楼主有必要说动那些招聘难度较大职位的所在部门负责人，让他们在给老板汇报工作时，也提到某招聘渠道不错不错之类的，起到三人成虎的效果，以帮助老板尽早做出决定。
4、争取先免费试用
如果老板迟迟不决定，也可以与招聘渠道工作人员联系一下，是不是同意先免费试用一个月或更长时间，这样“不花钱”了，老板也许会同意更快。
这样的要求争取争取，平台那边可能会同意的，不过，可能会有招聘职位数、简历下载量的限制，反正中小企业嘛，放几个比较急、专业性强的职位上去试试水，也没什么影响的。
5、搞定老板的作用很深远
楼主既然向老板申请增加招聘渠道，就一定要想尽办法促成此事，如果办不成，今后想增加其他费用或项目什么的，老板就可能会同样的“不答应”了，那楼主在老板那里还有什么脸面，还能争取到什么资源，还有什么信任感，今后晋升空间还有指望什么啊。
说服老板不容易，但成功之后的喜悦和深远影响是不言而预的，所以，要么不动，要么就打动。
269
102
31
分享
31楼 uulisa
感谢分享
30楼 想旅游的小黄鸡
创新点不多，不过可以互相印证，谢谢
29楼 hklte_hr
谢谢分享！
28楼 小牛奶米奇
想让老板花钱在这些渠道上几乎可以说是不可能的
27楼 一片沙砾
打卡学习
26楼 毅行
多管齐下，迎刃而解。
25楼 叫我阿凯
谢谢分享
24楼 一鼻子灰
从内到外的组合拳打出去，收获满满。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了
23楼 蝶语花香
谢谢分享，学习打卡
22楼 惠妃98083
谢谢分享，打卡学习
21楼 cat520
方式方法，条条框框，简直是操心的HR
20楼 酷豆陈
学习
19楼 阿童木33044
打卡学习，谢谢分享！
18楼 ppp999
#赞赏# 支持，支持！！！！！！！！！！！！
17楼 元清锁66315
学习了
16楼 芦荟沈
方法切实可行，详细、周到，谢谢
15楼 香无尘10380
老板总是有很多担心的，我们就是要用行动打消他的疑虑
14楼 梓芙
确实难招啊 学习！
13楼 sgsg小巧玲珑
学习了，谢谢分享！
12楼 青河绝恋
学习了。
12下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 640
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 37
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 35
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
31楼 uulisa
感谢分享
30楼 想旅游的小黄鸡
创新点不多，不过可以互相印证，谢谢
29楼 hklte_hr
谢谢分享！
28楼 小牛奶米奇
想让老板花钱在这些渠道上几乎可以说是不可能的
27楼 一片沙砾
打卡学习
26楼 毅行
多管齐下，迎刃而解。
25楼 叫我阿凯
谢谢分享
24楼 一鼻子灰
从内到外的组合拳打出去，收获满满。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了
23楼 蝶语花香
谢谢分享，学习打卡
22楼 惠妃98083
谢谢分享，打卡学习
21楼 cat520
方式方法，条条框框，简直是操心的HR
20楼 酷豆陈
学习
19楼 阿童木33044
打卡学习，谢谢分享！
18楼 ppp999
#赞赏# 支持，支持！！！！！！！！！！！！
17楼 元清锁66315
学习了
16楼 芦荟沈
方法切实可行，详细、周到，谢谢
15楼 香无尘10380
老板总是有很多担心的，我们就是要用行动打消他的疑虑
14楼 梓芙
确实难招啊 学习！
13楼 sgsg小巧玲珑
学习了，谢谢分享！
12楼 青河绝恋
学习了。
12下一页