先看免费试用期的效果
大家好,我是一家中小型企业的HR,公司是生产销售建工涂料的,产品比较专业,行业比较偏。公司目前只有一个付费招聘平台,投递来的简历非常少,通常需要主动搜索,导致套餐中简历下载量经常不够用;而用到的免费招聘平台例如本地招聘网站简历数量少质量也不高。最近向老板汇报工作时提出要增加招聘渠道,老板并没有马上同意。
请问各位牛人,如何让老板认识到招聘难度,同意购买其它的招聘渠道呢?
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请问各位牛人,如何让老板认识到招聘难度,同意购买其它的招聘渠道呢?
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我,没有经历过类似的情况。
1,说明现在招聘的渠道分别是哪几种?实际最近半年来的分别的流量和效果。
2,和你所观察好的付费招聘渠道洽谈一个免费试用期限,在免费试用期内观察招聘流量和效果
3,将免费试用期内的招聘效果展示给BOSS
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2024-09-18 17:51
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