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正当我在网上闲逛时，弹出提示“收到一封新邮件“，打开邮箱，邮件内容如下：
”Miss一点儿女士，很高兴地通知您，关于XX科技公司的面试邀请，请于X年X月X日到XX大厦参加我司XX职位的初选工作。由于您的才华与经验已深深打动了我们，想尽一步了解公司信息或竞争对手的情况，请扫描邮件下方二微码，我们将提供全方位、立体式的详情。
对于，忘记提醒您，面试时间随意，非工作时间可能见不到太多的同事，不过我们尊重您的习惯。
明天见，祝好~“
看完邮件，我有点懵，最近没有找工作，也没有更新过简历，为何会收到面试邀请函，而且可以随便时间面试，这一点实在太好奇了。这个公司到底是如何安排工作时间呢？HR们难道为了满足候选人的要求，已经7*24工作了吗？再来看更有意思的，可以扫码了解公司及竞争对手，这是什么神器？没到公司前已经知道我们的所有情况了吗？
人嘛，总是被好奇心打动。迅速拿过手机扫码通过面部识别认证，首先看到的是公司简介，很简短的一句话“我们是XX科技公司，致力于改变生活、工作、学习的方方面面。“（这样的介绍跟没讲一样）。好吧，看起来是个挺有想法的公司，因为本来也是冲着竞争对手分析去的，所以迅速进行第二页，XX岗位竞争对手情况。似乎出于隐私保护，仅提升了毕业信息、工作单位性质、规模、过往的职位、工作业绩等，看起来已经比较清楚，目前我排名第一位。想想应该成功率蛮大，明天一睹真容吧，主要也是向对方学习一下如何让我们的HR”无缝衔接“。
特意挑了晚上8点这个时间，就是想看看累了一天的HR是否还能精神饱满地接待我这个“习惯时间“的候选人。进入大厦，没有见到一个人，有点恐怖啊。想想自己的小心思或许实属不应该啊。”请讲出您要到达的办公区“吓shi我了，这哪是面试啊。我壮了壮胆子，小声说出办公区楼层，全景地图马上指示电梯间位置及办公室的定位。进入电梯，无按键，难道？难道？我的脑海里还没蹦出下一个难道时，门打开了。正是我要到的办公区门前。”请到机器前进行面部识别进入办公区。“由于有了第一次”惊吓“，这次也就没什么奇怪了。快速走到机器前，微笑地识别了面部。”Miss一点儿女士，您好！很高兴欢迎您来我司参加XX岗位的竞选。“随着大门的打开，一个欢迎声响起。
没有人？再次没有人？我真得为自己的错误选择后悔万分，这不是搞笑嘛，看了下时间，接近8：10，顺着全景地图的再次引导，进入一家封闭的办公室，面前呈现出8台超大屏4K显示器。刚坐到桌子上，敲门声，“请进！“应该是面试官到了，我兴奋地想终于可以见到人了。可是，我又再次失望，进来一个机器人模样的东东，选择习惯的饮料，再告知，可点开任何一台机器，了解相关信息。”相关信息？“这真是科技公司，完全智能化啊。
习惯性地点开第一台显示器，出现了关于我个人的所有信息，从学历到身高、从血型到性格、从工作经历到工作习惯，接着又响起一个声音“Miss一点儿女士，通过您进入大厦后的一系列反应，包括收集到的您的面部信息，我们已生成您的评价报告。请注意查看，如有偏差，请随时停止纠正。“我一边惊讶着一边看着一号显示器上的评价报告。
“职业性格：非常激进且外向，经常在公开场合表达自己的意见和看法。对待人的方式很一致，在家和在外几乎一样。喜欢任务和挑战，喜欢自己的事业，接地气，有强烈的商业意识，希望把所有能量灌注到自己的工作、兴趣和冒险之中，是天生的领导者。“这一条很像我自己，不然怎么会落到现在这个环境中呢，真是好奇害shi一点儿啊。
“职业心理：您属于服务型的人，一直追求自我认可的核心价值，例如：帮助他人，改善人们的安全，通过新的产品消除疾病。您一直追寻这种机会，即使这意味着即使变换公司，也不会接受不允许实现这种价值的工作变换或工作提升“还真是有小准哦。可是这从哪得出的呢？对了，机器人刚才说道”不对，可以停止询问“。我喊了一声”抱歉，请停一下“，画面马上静止。”我认为这条评价不符合我。对于服务我十分认可，因为我习惯分享，但对于一定要实现这个价值而必须换工作，我觉得有问题啊。这直接指出我的不稳定性对吗？“我发出第一条质疑。
”很高兴您的提问，对于职业心理，您看过我们对您过往总结，就清楚了。不过请您穿戴好桌上的VR设备“。我再此听从，一切准备好。眼前出现我过去的工作场景，像是回到每一个现场，与boss关于员工价值的争论、与其他部门同事关于如何改善员工体现的讨论。。。一幕幕，好吧，这点我认可。
再接下来，8号显示器自动打开，出现一位40多岁的男士，我的判断应该是大boss。话外音又想起，“您好！我估计您已猜到，我是X总，是我给您发的邮件。“
“哦，X总您好！感谢您的邀请。“
“您已看过对您自身的评价，现在你可以点击桌上的任何一台电脑，每一台都是一个部门负责人的信息，也包括我自己，除了介绍外，您还会看到，您与每人性格、工作方式、工作习惯等的差异，他们也向您提出一些问题，您可以选择回答或放弃。好啦，您可以开始了。“
不得不讲，我被这一切吓坏了，好不容易面试第一次就见到boss，可还是在机器里，难道我真要每天对着这些机器，也能正常工作吗？我不想、我不能、我不要，我死命地挣扎，但感觉耳边出来无数个声音，吧啦吧啦。。。吧啦吧啦。。。
突然，我猛得惊醒。还好，只是一场梦。
夜好静，只有桌子的时钟发出的动静。我却还在思索，如果我们每天面对着冷冰冰的机器，效率的提升换来的是否只有人与人之间的冷漠？
我是Miss一点儿，每天伴你进步一点儿。欢迎订阅我，在主页关注我的微信，分享职场喜乐
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33楼 爱笑的小雨滴
我也差点以为是真的面试，也许以后会有一天出现这样的面试，机器人面试也许在某一方面真的可以做到效率提高，比如针对面试时间让候选人有更多选择，但是我还是认为不能缺乏人真实面对面的沟通交流，这样会比机器人冷漠的面试更好的找到团队需求的候选人，谢谢分享。
32楼 lzqlzq1155
像科幻电影里的场景，学习了，谢谢。
31楼 小许倩
靠谱
30楼 塞勒涅94120
为老师点赞
29楼 寒子翟淑省
#赞赏# 我以为是真的，哈哈
Miss一点儿李倩
@寒子翟淑省：哈哈。。逗大家开心了一次~
28楼 梅梅1201
也许以后真的会这样喔
@狄刻51639：没错，时代的发展，也许就能实现。
27楼 徐宁神采奕奕
#赞赏# 哈哈哈，超强的描画和想象能力，就是未来会发的。赞
@徐宁神采奕奕：谢谢宁姐~
26楼 林牧
#赞赏# 非常 有意思！想象力足以甩老人家几条街！
@林牧：谢谢大哥，准备转战写小说去~
25楼 陈子鹤
简直在穿越啊
24楼 红尘醉弥勒徐胜华
#赞赏# 就喜欢看小说。。。。。接着写！
@红尘醉弥勒徐胜华：谢谢，我在努力中~
23楼 Selena110
有梦有追求 不错哦
22楼 cat520
机器始终是机器，由人类制造，最后还是受控于人类。
21楼 黄海柳
#赞赏# 穿越了一场哈
@柳姑娘黄海柳：逗大家开心开心~
20楼 水漫金山
原来是南柯一梦，我也被惊到了。
19楼 爱爱小妖
突然，我也被吓醒了，原来是一个梦，不然我还是不要上班的好了。
@爱爱小妖：班还是要好好上得，不然哪里还有造梦的素材？
18楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 梦与现实交融，新生事务总会出现！以前梦里长翅膀，所以有莱特兄弟！感谢倩师分享
@阿东1976刘世东：谢谢东哥，一篇想像的小文~
17楼 燕燕芋飞
看悬疑小说的感觉，老师真的很棒，专业和文采兼具！对于未来的畅想很真实，作为一家科技公司的一员，深知这一切在不久的将来都是可以实现的。但现实的问题是，高科技面试无法替代心与心的情感交流。通过这种方式入职固然可以招到通过精准计算推理带来的适岗人员，但是人不是机器，除了需要工作、匹配的收入，还有情感需求。如何与企业建立感情，有归属感、忠诚度，是需要考虑的深层问题。
@燕燕芋飞：说得非常好，就像AI时代的到来，之前我在文章里就讲过，凡是需要发挥主观能动性的工作都不会轻易被取代掉。所以，对于HR而言，要更注意什么，不言而喻。不过，还是要感谢支持啦~
16楼 雪听的声音
您是个富有科幻色彩的HR
@雪听的声音：谢谢夸奖~
15楼 仙乐飘雪
我真的以为一切都是真实的，看到后续，原来都是造梦。不过，这个梦在以后会慢慢实现的。
@仙乐飘雪：时代的发展，远超过我们的想象。
14楼 招财猫33
老师虽然是你想象的，但是画面感很真，也想在N年后，HR的部门就是这样的724随时候命，机器人取代HR的岗位。 这样流程很简洁明了，节约人工成本。数据匹配。只是我们还不适应，在80年的时候谁会想到现在每人手里一台手机呢？
@招财猫33：谢谢支持~似乎到那时HR们也只是操作电脑而已，时间早已无概念啊。
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丛晓萌
2评论刘不是
王泽强
阿东1976刘世东
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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33楼 爱笑的小雨滴
我也差点以为是真的面试，也许以后会有一天出现这样的面试，机器人面试也许在某一方面真的可以做到效率提高，比如针对面试时间让候选人有更多选择，但是我还是认为不能缺乏人真实面对面的沟通交流，这样会比机器人冷漠的面试更好的找到团队需求的候选人，谢谢分享。
32楼 lzqlzq1155
像科幻电影里的场景，学习了，谢谢。
31楼 小许倩
靠谱
30楼 塞勒涅94120
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29楼 寒子翟淑省
#赞赏# 我以为是真的，哈哈
Miss一点儿李倩
@寒子翟淑省：哈哈。。逗大家开心了一次~
28楼 梅梅1201
也许以后真的会这样喔
Miss一点儿李倩
@狄刻51639：没错，时代的发展，也许就能实现。
27楼 徐宁神采奕奕
#赞赏# 哈哈哈，超强的描画和想象能力，就是未来会发的。赞
Miss一点儿李倩
@徐宁神采奕奕：谢谢宁姐~
26楼 林牧
#赞赏# 非常 有意思！想象力足以甩老人家几条街！
Miss一点儿李倩
@林牧：谢谢大哥，准备转战写小说去~
25楼 陈子鹤
简直在穿越啊
24楼 红尘醉弥勒徐胜华
#赞赏# 就喜欢看小说。。。。。接着写！
Miss一点儿李倩
@红尘醉弥勒徐胜华：谢谢，我在努力中~
23楼 Selena110
有梦有追求 不错哦
22楼 cat520
机器始终是机器，由人类制造，最后还是受控于人类。
21楼 黄海柳
#赞赏# 穿越了一场哈
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@柳姑娘黄海柳：逗大家开心开心~
20楼 水漫金山
原来是南柯一梦，我也被惊到了。
19楼 爱爱小妖
突然，我也被吓醒了，原来是一个梦，不然我还是不要上班的好了。
Miss一点儿李倩
@爱爱小妖：班还是要好好上得，不然哪里还有造梦的素材？
18楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 梦与现实交融，新生事务总会出现！以前梦里长翅膀，所以有莱特兄弟！感谢倩师分享
Miss一点儿李倩
@阿东1976刘世东：谢谢东哥，一篇想像的小文~
17楼 燕燕芋飞
看悬疑小说的感觉，老师真的很棒，专业和文采兼具！对于未来的畅想很真实，作为一家科技公司的一员，深知这一切在不久的将来都是可以实现的。但现实的问题是，高科技面试无法替代心与心的情感交流。通过这种方式入职固然可以招到通过精准计算推理带来的适岗人员，但是人不是机器，除了需要工作、匹配的收入，还有情感需求。如何与企业建立感情，有归属感、忠诚度，是需要考虑的深层问题。
Miss一点儿李倩
@燕燕芋飞：说得非常好，就像AI时代的到来，之前我在文章里就讲过，凡是需要发挥主观能动性的工作都不会轻易被取代掉。所以，对于HR而言，要更注意什么，不言而喻。不过，还是要感谢支持啦~
16楼 雪听的声音
您是个富有科幻色彩的HR
Miss一点儿李倩
@雪听的声音：谢谢夸奖~
15楼 仙乐飘雪
我真的以为一切都是真实的，看到后续，原来都是造梦。不过，这个梦在以后会慢慢实现的。
Miss一点儿李倩
@仙乐飘雪：时代的发展，远超过我们的想象。
14楼 招财猫33
老师虽然是你想象的，但是画面感很真，也想在N年后，HR的部门就是这样的724随时候命，机器人取代HR的岗位。
这样流程很简洁明了，节约人工成本。数据匹配。只是我们还不适应，在80年的时候谁会想到现在每人手里一台手机呢？
Miss一点儿李倩
@招财猫33：谢谢支持~似乎到那时HR们也只是操作电脑而已，时间早已无概念啊。
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