优秀与否,没入职之前,是你个人认知及前期评价,入职之后用你所认为的优秀来适应企业,通过你的优秀能获取更高的劳动所得,这是理所应当。 就学历而言,对个人,我认为只是敲门砖,企业用大专生,看重的或许是踏实不好高骛远的心;用本科生,看重的或许是你整体自觉的能力以及在入职前你的各种阅历;而研究生,重事的或许是你对某项事和不断进以的心以及你学识上一些更加精专的所得。对于企业定薪,有的企业或许会因为学历增加不同的岗位津贴,但估计也不会多出多少来,所以,我觉得还是根据岗位确定薪酬,就算你在学校如何优秀,进到企业也需要磨合不是。 磨合期过后,真的是不同的学历会分出不同的情况,这时候,也就是体现能力(基本上是从学校学习到的)还有情商(天生自带及生活磨练而出)的时刻了,而在企业里晋升看什么,人脉、能力、情商,三者缺一都无法立足。 所以,企业需要人才,但人才也需要理解企业,不是所有的高学历都是优秀的人,也不是所以没有学历的人都不优秀。企业与人才需要磨合,你想要高职、高薪,不也要先有一个入门的起点不是,有了起点,才能在后续的奔跑中讨论如何获胜不是,所以,别那么多要求,觉得有发展就下手吧。
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