推荐我的人资一级备考之路

作者 AmberQ 更新于：2018-08-13 15:43 1646

通过人资一级考试已经快有将近一年的时间了，考证君通知说要求写一份关于自身考证历程的总结，那就借此机会回忆下那段备考的经历吧。

我是非人力资源专业毕业的，是先接触了招聘工作后，再开始考的三级、二级。想要考一级时，内心是比较忐忑的，因为实际工作中并没有涉及过人资总监所对应的工作，而且如同大部门企业一样，我所在的单位，“人力资源管理”工作还在人事工作阶段。所以决定要考一级时，就想着这次一定得上个培训班才行，不然肯定无法消化那些庞杂的理论。网络培训有个好处是，我可以上课时间自由，而且听不明白的可以多听几遍，并没有经过对比选择，恰巧看到三茅的广告推送就直接选择了三茅的课程。然后网购了一本一级教材，没有准备辅导书、习题册之类。

过去经历的考试全部都是一次过关，这次一级考试也是抱着一次性通过的目标。由于自身工作较忙，上班时间肯定是没办法去看书或者上网学习的，平常下班后晚上可安排两个小时学习，所以我考前提前六个月开始看书。第一遍是一边听王老师的视频课程，一边看书划重点做笔记。每学完一个章节后，看一下三茅群里分享的章节习题。前期有些散漫，用了三个月时间才过完一遍，一遍下来觉得乱糟糟的，心里完全都没数。老师讲课的内容，除了开玩笑的部分，其他没有多少印象，书上的内容感觉很多过于理论化，跟实际相距甚远，完全在我原来的意识范围之外。

接着开始第二遍看书，这一轮是结合之前做的笔记、划的重点去看。有了第一遍的初步认识，第二遍看时明显感觉能够更深入理解一些。一节一节内容过，每一节先从头到尾看一遍，尽力去理解，然后再有意识的去记忆那些划了重点的内容。对着那些略显枯燥的内容，当然会时常犯困，当然会前背后忘，但是也只能坚持推进，按照计划，两个月的时间完成了第二遍看书。

距离考试还有一个月时间，对书本知识点的掌握还是零零散散。最后一个月我的计划是，前半个月看历年真题，后半个月集中记忆大题知识点。

个人的学习习惯，备考时我都不会去一遍遍做题，而是将近几年的真题看一遍。三茅资料库里有历年真题库，我看了十份理论知识考卷。但我不是光看题目和答案，而是看那个问题的知识点是在书上第几页，然后去把书上那一页以及那页前后临近的知识点都看一遍，这样我既知道了一般会针对哪些点提问，也不怕换了方式提问会答不出来。十份真题卷，不少题目是重复出现的，一遍看下来，感觉对知识点的掌握更进了一步。（这里想要吐槽下，这个考试真的是越来越难越来越偏，前几年的题目还是针对比较明显的知识点，近两年考的好多都是零散细微的点，恨不得是书缝缝里找出来的。）

时间关系，实操和文件筐的真题卷，我只各看了一份真题卷，了解了下试卷大体的形式。最后半个月的时间，我放在记忆简答论述题上，整本书，老师上课时提过可能考简答、论述的点有很多，真心很难记忆。考前一个月时间，所在的三茅班级群里经常有同学讨论看书时遇到的难以理解的地方，也有同学分享自己归纳的知识结构图，这种学习氛围很好，也让我知道，相比其他同学，我对书本的掌握还是相对粗浅的。不过时间越来越临近，我不能乱了阵脚，只能按照自己的计划继续推进。

越临近考试，会看到越来越多别人整理出来的“重要知识点”材料，这种时候千万不能慌，“这也没记住那也不知道、这也要看那也想看，时间来不及怎么办？”那就选其中一份重点去看，与其什么都看了什么都没记住，不如就放弃一些。

公文筐考试我并没有做特别的准备，只有一个基本的思路，就是每个公文下都要写十条左右，其中两三条是针对所发生的问题立刻就要着手办的就事论事的解决思路，然后再分别从人资六个模块出发寻找长远上解决并预防此类问题发生的方法。考前王老师会分享一份公文筐答题思路，看一遍可以帮助捋清并拓展自己的思路。

临考前一天，我习惯不再看书，放松自己，熟悉下去考场的路线。不过作为一枚路盲，考试那天开车去考场，感觉前一天熟悉路线走过的那条路有些堵，临时换了条路走，结果更堵，而且绕了好大一圈，等我到考场，已经理论考试开考了十分钟了……竟然在时间最紧张的一场迟到了！

最后考试结果出来，有些意外，没有花什么精力准备的公文筐考了74，传说中最难通过而我还迟到了的理论考了66，反而花了最多时间去准备的实操却没及格。第一次面对需要补考的结果，花了几天时间才平复心情。

补考实操时，考前提前两个月开始看书，虽然补考的实操也才60分刚刚及格，不过觉得这第三遍看书很有意义。记得一开始的时候，总觉得无法接受一级的思维，抱怨一点都不就事论事。可是到第三遍时，明显觉得自己的思维方式改变了，任何一个小问题都会主动联想到各个模块的方方面面。比起证书，我觉得这个改变更有意义。

拿到了一级证书，并不代表具备了人资总监的工作实力，前路还有好多怪要打、很多关要闯，希望自己保持好奇心和进取心，继续加油！