这世上唯一不变的就是变化本身

作者 candy瑞更新于：2018-08-06 18:00 51816

内容来自 2018-08-07 打卡话题

　　最近在新闻里看到，视频招聘、短视频简历的概念正慢慢兴起，有人认为短视频形式的简历比传统的文字和图片简历更加直观和生动，更能突出求职者的亮点，也符合95、00后的个性需求；也有人认为视频招聘、短视频简历适用范围太窄，不如文字全面，无法形成主流。
　　请问各位牛人，关于视频招聘、视频简历的概念，你怎么看待呢？未来十年的招聘模式或招聘渠道，你会有哪些展望呢？

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8月的天气闷热得要命，一丝风也没有，稠乎乎的空气好像凝住了，热的人汗珠子往下直滚，系主任抓起桌上的抹布在脸上胡乱抹了一把，右手端起桌上的大瓷缸子抿了一口夏日特饮【凉白开】，左手将面前裹着红布的话筒正了正，拍了拍，咳~咳~~“三茅同学请注意，三茅同学请注意，三茅同学请注意了哈，下面广播一条8月7日周二的打卡分享案例，介个案例的主体呢，呼~呼~系主任又吹了吹裹着红布的话筒正声道：案例的主题呢就是未来展望，对于悄然兴起的短视频招聘概念你怎么看？这个请大家积极参与，踊跃发言……此处省略N个字。” 这是村里的广播又开始了。

系主任的声音洪亮，用地道的乡音传达着村民最新的消息，在老远的田间地头，余音还有力地传送给了正茁壮成长的青菜萝卜和玉米大豆，这个场景我只在电影里看过。

而21世纪的今天，同样是炎炎夏日的8月，系主任却裹着厚厚的外套，吹着凉爽的空调，浅尝一口飘香整个办公室的能绕地球一圈的捧在手心里的咖灰，优雅的翘着肥硕的兰花指，不急不忙的点开三茅网页，输入文字轻轻一敲，关于“【8月7日周二】未来展望，对于悄然兴起的短视频招聘概念你怎么看？”的卡文案例即传遍了全网，让全国各地的三茅同学都能看到。

一、这世上唯一不变的就是变化本身

【父母爱情】这部很有年代感的电视剧，不知道有多少卡友和我一样看过。这部剧围绕男女主人公的一生，拍摄了我们国家从新的社会制度建立到改革开放再跨入到新世纪时代的变迁，郭涛演江德福，梅婷演安杰，两人从相遇、相知、相恋、结婚到老度过一生。江德福对于安杰的爱情是极其肯定和坚持的。为了和她结婚，即使刚开始组织上不批准，并施压给他。但他仍然义无反顾地做好了“卸甲归田”的心理准备，60-70年代的婚姻是需要经过组织的批准，组织的允许的，一旦结婚就是一辈子的事情，那时候的爱情观比扯证简单。

60-70年代结婚流行3转一响，三转一响又称四大件。20世纪60~70年代的流行词，指的是手表、自行车、缝纫机和收音机。那时一般家庭有了这“三转一响”就觉得是过上了“小康”的幸福生活。“三转一响”是那个时代人民所能拥有的最高财富！同时也是大部分女性择偶的重要标准之一。反映出那个时代中国的经济状况和中国人民的生活水准。

21世纪新恋爱趋势：他们自我，却不自私，敢爱敢恨，丰富多彩；他们坚持独立，追求自己喜欢的，对不喜欢的say no；他们崇尚多元，拥有不同择偶观，希望能彼此尊重。无需再去遵循什么父母之命媒妁之言的包办婚姻，也无需各在结婚的时候各自找单位组织盖章写推荐信，只需带上户口簿，民政局拍张照、扯个证、盖个章连9块钱的工本费都免了。

当然，到了21世纪，随着经济的高速发展，结婚的成本也随着水涨船高，从70年代的大三件变成房子、车子和票子，结婚的形式也令人眼花缭乱。中式婚礼、西式婚礼、水下婚礼、旅行结婚…等，而非一贯风格的摆酒闹洞房。

社会在发展，时代在进步，穿衣基本靠纺，治病基本靠躺，通讯基本靠吼，治安基本靠狗，取暖基本靠抖，交通基本靠走的时代早已不复存在，从古代的钟鼓、烟火、鸽子、旗语、狼烟等方式传递信息到现如今的一机握在手，行遍天下任你走，这世上唯一不变的就是变化本身。

二、鞋子的大小只有脚知道

合适的鞋只有脚知道，合适的人只有心知道，走千条路，只有一条合适，遇万般人，得一人足够。案例中说：“有人认为视频招聘、短视频简历适用范围太窄，不如文字全面，无法形成主流。”那试问30年前的土豪，开着桑塔纳、摇着大哥大、走遍天下都不怕的年代有谁能够想到，现如今人手一台甚至好几台手机会成为常用且常换的通讯工具哩。

1、招聘的目的

a、满足新业务所需的人员需求；

b、企业各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；

c、企业各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；

d、企业当下的人力资源供给量不能满足企业各个岗位的总任务目标，需要增补；

2、招聘的意义

a、确保录用人员的质量，增强企业核心竞争力；

b、招聘工作直接影响着人事管理费用；

c、提升企业知名度，梳理企业良好形象；

d、为企业注入新的活力，增强企业创新力；

e、招聘人员的质量将影响企业成员的稳定性；

故，无论以何种形似进行招聘，最终都是为了满足于企业的用人需求并帮助企业找到合适的求职者，获取高质量人才，提高企业竞争力。

三、存在即合理

短视频招聘怎么看？我建议用WiFi看，流量套餐一不小心超了就得真金白银的往外掏。

还记得上小学时候的我们么，那会的我们还不懂什么是男友、什么是女友、只知道朋友和笔友，笔友；笔友是一种借着书信往来而发展出来的友谊关系。

直到上了高中，第一次接触了电脑，和同学一起在网吧下载了一个叫QQ的小企鹅头像于是乎除了原来的朋友，笔友，又多了一个“网友”。和网友的沟通都是通过那个带着小围脖的小企鹅，每当发出一个信息后，就期待的等着小企鹅的头像闪烁并伴随着一声滴滴滴~,那个时候，不是专业学电脑的，大多都是一指禅。

到了大学，那会兴起手机，摩托罗拉，诺基亚是主流，包个校园短信套餐，节假日发短信，日常交友也喜欢发短信，到了晚上宿舍熄灯以后，每个被子里都冒着忽闪忽闪的小蓝光，都在各自忙着自己的小短信。

而后，有了智能手机，有了qq空间，有了微信，有了微信朋友圈，有人说为什么朋友圈这么火，道理很简单，快餐式的时代，朋友圈无论你发什么都有字数限制，图片数量限制，让其能够看到的人用很短的时间明白你一天或者一段时间的状态。

例如：早上拍张早餐图片配几个文字发个朋友圈，看到的人知道你早餐吃了什么；例如：拍张机场或车站检票的图片在配几行文字，看到的人知道你要出差或旅行了；例如：拍个自拍发朋友圈，看到的人会明白你换了新发型、瘦了、胖了…等；这就是简短而又生动的体现。

而小视频的时长限制也正是如同朋友圈的道理是一样的，在短时间内更加直观和生动体现招聘内容，让看到的人明白并记住，解决了候选人花费长时间看你长篇大论写下文字明细。当然了新生事物的产生总会显得“不太合理”，但与旧事物相比较，新事物更完善、更高级、更优越，具有更强的适应力，因此新生事物必然取代旧事物，这是不可避免的。新时代必有新产物，存在即合理。

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