最近在新闻里看到,视频招聘、短视频简历的概念正慢慢兴起,有人认为短视频形式的简历比传统的文字和图片简历更加直观和生动,更能突出求职者的亮点,也符合95、00后的个性需求;也有人认为视频招聘、短视频简历适用范围太窄,不如文字全面,无法形成主流。
请问各位牛人,关于视频招聘、视频简历的概念,你怎么看待呢?未来十年的招聘模式或招聘渠道,你会有哪些展望呢?
最近在新闻里看到,视频招聘、短视频简历的概念正慢慢兴起,有人认为短视频形式的简历比传统的文字和图片简历更加直观和生动,更能突出求职者的亮点,也符合95、00后的个性需求;也有人认为视频招聘、短视频简历适用范围太窄,不如文字全面,无法形成主流。
请问各位牛人,关于视频招聘、视频简历的概念,你怎么看待呢?未来十年的招聘模式或招聘渠道,你会有哪些展望呢?
展开