我们公司就是这样的,人事只负责考勤,招聘,薪酬和绩效基本上老板提思路,我们配合完善形成制度。培训也是固定的内训。部门间配合因负责人各有不同,办公室负责执行老板下达的各项指令。企业现状就是这样。我现在负责考勤,招聘,每周的内训成绩汇总和整理分析。还有行政工作,诸如公交卡,油卡,车辆管理,会议安排接待等。还有公司社保及员工关系等。人事行政总共就两人,我和主任。主任还是领导亲戚,我的任务艰巨。所以也有些力不从心。而且之前的考勤也是乱七八糟,没有形成规矩。现在经过领导发话和我个人的努力考勤已经走上正轨,基本能够按照正常的程序完整的提供。包含的餐补,加班,转正,内部推荐奖励,以及入离职手续都不再缺这少那。员工的配合加上我的积极努力才有现在的工作成绩,谢谢大家。当然这些本就是我应该做的,那么我想做的还有很多,但在现在这个公司还不太适合,毕竟工资只有这么多,而且岗位工作内容没有其他项目。所以合适最重要。随着公司以后的发展,可能会有以后的诸多完善。
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